《绩效使能：超越OKR》PDF MOBI EPUB Kindle电子书下载-况阳-小而美应用(《绩效使能:超越OKR》读后感) (《绩效使能:超越OKR》读后感)

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《绩效使能：超越OKR》

简介 Intro

《绩效使能：超越OKR》—— 况阳

OKR颠覆了KPI，成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。

作者况阳作为中国领先企业——华为OKR导入的操盘手，深度阐述了华为操作OKR的实践，清晰回答了OKR各种实操问题。

同时，他也试图追问管理的*性原理，深入探寻绩效管理的本质。

本书兼具理论深度和实践价值。帮助企业从传统的物质激励为导向的绩效管理，转变到新型的以内在动机的绩效使能上来。释放员工潜能，让企业真正走向创新驱动。

颠覆KPI的绩效管理3.0，席卷硅谷、华为、百度、小米等的工作管理法，华为OKR导入操盘手原味重现华为一手实践，系统分享OKR中国经验，国外HR专家国内清华人大教授重磅推荐！人工智能时代，不想在绩效主义中毁灭，就在绩效使能中重生。

关键词：绩效使能：超越OKR;

读者评论 Readers\’ Comments

最近读的三四本 OKR 相关的书里面最好的一本；作者是研发出身，然后在华为做 HR（现在阿里），推动了 OKR 在华为从100人到8万人使用的过程。双线在聊 OKR 以及绩效管理 3.0，结合历史、我们所处的时代，由点到面，面面俱到，五星推荐。

一本不太一样的讲 OKR 的书，就像书名一样，超越了 OKR。系统讲管理发展历程的部分很重要，虽然很大程度上只是对传统管理理论的整理和再叙述，但正是这部分，凸显了 OKR 的价值。 “理论的威力在于它能预测未来”，实践的意义在于它能让我们更好、更快地走向未来。

OKR所有书籍中对背后理论研究最扎实、本土化解读最好的一本书！

#拯救自己的阅读#。华为出来的人的风格我很喜欢，喜欢paper和journal，带有一点学者气，同时也不忘高度结合实践。能够和伙伴一起去探索OKR的治理，已经不啻是一种上佳的社会实验了。

除了啰嗦一点儿，内容还是不错的。作为一个员工，了解管理策略还是有必要的，另外书中提到的动机理论也可以用于自己的工作指导。

作者 Author

况阳

华为13年从业经验，广泛涉猎人力资源领域，在组织设计、组织诊断、人才培养、人才激励、绩效管理等领域有深入研究，并具备丰富的企业实践经验。于2015～2018年间主导设计和开发的华为OKR方法论及OKR IT原型系统，已在华为广泛应用。现就职于阿里巴巴。译着有《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》。