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《识人攻略：高手都在用的30个职场锦囊》熊太行【文字版_PDF电子书_】

内容简介：

关系是一个成熟的职场人的技能。一手打造出色个人能力，一手修炼职场关系，二者缺一不可。这本书可以帮你成为职场里的关系高手。

关系是智慧，也是方法。书中引用真实的职场案例，为你分析职场中常见的30张面孔。万事先求人的人，为什么要和他们尽快“切割”?爱卖惨的人到底有什么目的?总是喜欢贬低别人就是PUA吗?引导读者洞察看似普通却可能带有潜在危机的角色;教大家如何应对那些棘手、不易相处的人物;探索与复杂性格的人相处的艺术;并识别那些最值得合作和信赖的盟友与伙伴。更重要的是，这本书不仅能帮助读者识别不同的人，更强调如何处理职场人际关系，精进与他人的互动能力，能够灵活应对不同场景。通过学习和运用书中的实战方法，读者可以更好地理解和应对职场中地人际挑战，高效助力自己的职业发展。

作者简介：

熊太行，人际关系洞察家，心理咨询师。公众号“就叫熊太行也行”创始人，《博客天下》杂志前主编。专注于人际关系研究与教育多年，基于心理学、传播学、社会学等，跨学科形成了一套别具一格的人际关系理论与方法。

“得到”App“关系攻略”“职场关系课”专栏讲师，付费用户超过40万人。着有畅销书《掌控关系：人人都需要的关系百科》《凡人动了心——熊太行说“三言”》《不完美关系：人际关系解答手册》。

目  录：

Part 1 “正常”的人：细心区分其中的反常之人

公事公办的人:如何对付职场上的推脱者

爱讲大道理的人:一定是稳重的忠臣吗

有道德洁癖的人:人品更值得信赖吗

神色为难的人:还能为我所用吗

宣誓效忠的人:会不会有背叛风险

冷淡的人:可能是个热心肠吗

号称为你冒了险的人: 要小心提防

Part 2 爱用套路的人：熟练掌握应对他们的方法

爱贬低别人的人:这就是传说中的“PUA”吗

常说“为你好”的人:是好师父还是玩套路

势利的人:如何与他们相处

爱恭维和套近乎的人:到底图什么

万事先求人的人:要和他们尽快“切割”

爱传流言闲话的人:如何避免被这种人中伤

Part 3 反常的人：不要被他们激怒，然后再反制

赤裸裸谈论利益的人:可以信任吗

爱卖惨的人:到底有什么目的

喜欢夸夸其谈的人:为什么不能委以重任

缺乏教养的人:如何打击他们的嚣张气焰

易怒的人:最不可怕的就是这些家伙

过度自恋的人:不要被可气之人轻易激怒

Part 4 复杂的人：如何与多变的人相处

喜怒不形于色的人:一定是天然的领导者吗

不惹事不怕事的人:为什么不应该和他做敌人

假装闲云野鹤的人:把他的利欲熏心揪出来

爱揣摩领导意图的人: 怎么防怎么用

被下属爱戴、敬佩的人:一定要敬重

Part 5 友善的人：不妨试试和这些人接近

职场中的“好学生”:为什么被逼急了反击起来特别可怕

人际关系里的鹰派守则

人际关系里的鸽派守则

强硬而守规矩的人:鸽派的榜样和挚友

温柔体谅的人:鹰派的刹车和辅助

职场中的“交际花”:社恐人不妨交一个这种朋友

真佛系的人:你的朋友里一定要有个单纯的人

为人民服务的人:提供价值才是我们成长的终极目标

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职场

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摘要：《识人攻略：高手都在用的30个职场锦囊》熊太行【文字版_PDF电子书】_成功励志 是一本职场指南书籍，全书共分为四个方面进行详细阐述。第一方面为人际关系的建立和维护，包括如何与同事合作、如何与领导相处等；第二方面为自我管理的方法和技巧，包括时间管理、情绪管理等；第三方面为职场沟通的技巧，包括如何有效沟通、如何表达自己的观点等；第四方面为职业发展的指导，包括如何提升自己的能力、如何规划自己的职业发展等。

1、人际关系的建立和维护

在职场中，人际关系的建立和维护非常重要。首先，要学会与同事合作，通过合作来增进彼此的了解和信任。其次，要与领导建立良好的关系，了解领导的期望和需求，并积极配合。最后，要与下属建立良好的关系，给予他们支持和鼓励，帮助他们成长。

与同事合作是建立良好人际关系的基础。首先，要尊重并理解每个同事的个性和习惯，做到包容和谦让。其次，要积极主动地与同事沟通，了解他们的需求和意见，共同解决问题。最后，要建立互相帮助的文化，通过互相支持和鼓励，共同成长。

与领导建立良好的关系可以提升自己在职场中的地位和影响力。首先，要了解领导的期望和需求，与领导保持沟通和互动。其次，要积极主动地提供帮助和支持，展现自己的价值和能力。最后，要尊重和听从领导的意见，做到言听计从。

与下属建立良好的关系可以激励他们的工作热情和积极性。首先，要给予下属充分的支持和鼓励，帮助他们解决问题和提升能力。其次，要倾听下属的意见和建议，尊重他们的想法和创意。最后，要建立良好的团队氛围，通过团队合作来实现共同的目标。

2、自我管理的方法和技巧

在职场中，自我管理是非常重要的。首先，要学会有效地管理自己的时间，合理安排工作和休息的时间。其次，要掌控自己的情绪，保持积极乐观的态度。最后，要不断学习和提升自己的能力，保持竞争力。

时间管理是自我管理的基础。首先，要制定明确的目标和计划，合理安排工作的优先级。其次，要克服拖延症，提高工作效率。最后，要学会合理分配时间，保持工作和生活的平衡。

情绪管理是自我管理的关键。首先，要学会控制自己的情绪，避免情绪对工作造成不良影响。其次，要保持积极乐观的态度，面对挑战和困难时保持冷静和乐观。最后，要化消极情绪为动力，用积极的态度面对工作和生活。

不断学习和提升自己的能力是自我管理的基础。首先，要保持学习的态度，不断更新知识和技能，适应职场的变化。其次，要主动寻求反馈和指导，改进自己的不足之处。最后，要拓展自己的能力边界，挑战自我，追求卓越。

3、职场沟通的技巧

在职场中，良好的沟通技巧是非常重要的。首先，要学会有效地沟通，清晰明了地表达自己的观点和意见。其次，要学会倾听，尊重他人的意见和建议。最后，要学会处理冲突，通过有效的沟通解决问题。

有效沟通是职场成功的关键。首先，要清晰明了地表达自己的意图和观点，避免产生误解和歧义。其次，要学会倾听，尊重他人的意见和建议，建立良好的沟通氛围。最后，要注意非语言沟通，包括肢体语言、面部表情等，提高沟通的效果。

处理冲突是沟通的重要部分。首先，要保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。其次，要站在对方的角度思考问题，尊重他人的权益和利益。最后，要寻求解决问题的方法和途径，通过合作和妥协来解决冲突。

4、职业发展的指导

在职场中，职业发展是每个人的目标。首先，要明确自己的职业目标和规划，制定合理的职业发展计划。其次，要不断提升自己的能力和素质，保持竞争力。最后，要积极寻求机会和挑战，拓展自己的职业发展空间。

明确职业目标和规划是职业发展的基础。首先，要了解自己的兴趣和优势，选择适合自己的职业方向。其次，要制定合理的职业发展计划，将目标分解为可行的步骤。最后，要不断调整和完善职业规划，与时俱进。

不断提升自己的能力和素质是职业发展的关键。首先，要学习和发展自己的专业知识和技能，保持竞争力。其次，要培养自己的领导能力和团队合作能力，提升综合素质。最后，要不断反思和总结经验，提高自己的职业素养。

积极寻求机会和挑战是职业发展的动力。首先，要主动寻求并把握各种机会，展示自己的能力和价值。其次，要勇于接受挑战，面对困难和压力时保持积极的态度。最后，要不断拓展自己的职业发展空间，包括跳槽、进修等。

总结：

《识人攻略：高手都在用的30个职场锦囊》熊太行【文字版_PDF电子书】_成功励志 是一本职场指南书籍，全书从人际关系的建立和维护、自我管理的方法和技巧、职场沟通的技巧、职业发展的指导等四个方面进行了详细阐述。通过学习和实践这些锦囊，读者可以提升自己在职场中的竞争力和成功率，实现自己的职业目标。

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