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《深度职场力》-PDF MOBI EPUB Kindle电子书下载 – 抛开热情迷思,专心把自己变强! MIT电脑科学博士写给工作人的深度精进指南 – 卡尔.纽波特(Cal N

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《深度职场力》-PDF MOBI EPUB Kindle电子书下载 – 抛开热情迷思,专心把自己变强! MIT电脑科学博士写给工作人的深度精进指南 – 卡尔.纽波特(Cal Newport)So Good They Can’t Ignore You:Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love
《深度职场力》
《深度职场力》-PDF MOBI EPUB Kindle电子书下载 – 抛开热情迷思,专心把自己变强! MIT电脑科学博士写给工作人的深度精进指南 – 卡尔.纽波特(Cal Newport)So Good They Can’t Ignore You:Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love
So Good They Can’t Ignore You:Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love


简介 Intro

《深度职场力:抛开热情迷思,专心把自己变强! MIT电脑科学博士写给工作人的深度精进指南》<So Good They Can\’t Ignore You:Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love>——卡尔.纽波特(Cal Newport)


抛开热情迷思,专心把自己变强!
◤MIT电脑科学博士/畅销书《Deep Work深度工作力》作者力作◥

★ 权威商业书评网站「800-CEO-Read」年度好书
★《企业》(Inc. Magazine)杂誌年度职场好书
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「热情」来自深耕和锻练,并非与生俱来
没下过苦功,你就不太可能热爱工作
「把工作做对」(work right),比「对的工作」(right work)更重要!

为什么有些人热爱自己的工作,但很多人不喜欢呢?
MIT电脑科学博士 / 职场畅销书作家卡尔.纽波特提出独特创见——
「追随热情」其实是长久以来的迷思,而且可能很危险!
「热情思维」让你钻牛角尖,怀疑自己是否「入对行」;
「技能思维」使你明白,没人欠你一个好工作,只能靠出色技能争取。
「热情思维」让你过度相信「勇气」,却忽视「实力」的重要;
「技能思维」使你埋首精进自己,直到「赞到人人看得见」。
「热情思维」强调工作提供你什么价值,往往导致困惑与不满;
「技能思维」增加你在工作中创造的价值,是开创精采职涯的根基。
「追随热情」可能导致失落幻灭;
「提升技能」则让职涯轨迹从此改变!

如果你想乐在工作、得到好工作,就该摒除热情思维,抱持技能思维;
透过刻意练习累积职涯资本,打造深度职场力!

▍本书独创!刻意练习你的深度职场力 ▍
判断自己处于哪种职涯资本市场
找出应该全力追求的职涯资本
定义明确目标
积极寻求挑战与批评
锻练勤毅力

「热情」往往来自投入心力后获得的成就感、价值感、使命感;
当你用心把工作做到有声有色,自然激发深度热情,
进而靠着出色技能得到宝贵机会。
有一天你会发现:「嘿,我已经赞到有人注意到我了!」

关键词:深度职场力:抛开热情迷思,专心把自己变强! MIT计算机科学博士写给工作人的深度精进指南;优秀到不能被忽视;

读者评论 Readers\’ Comments

太棒了这本书 迷茫的应届毕业生都应该读一读(但周围同学我看只有我焦虑迷茫的不行)

Job, career, calling. 并不简单!

名人都说要追随你的梦想,这本书偏偏要告诉你,这根本就是误人子弟…首先,你的梦想是什么?小的时候,很多人都有过各种志向,科学家,医生…可是随着时间的推移,梦想会慢慢改变。乔布斯并不是一开始就喜欢电脑的,他喜欢的是禅宗…作者的观点是,因为杰出所以喜欢。把手头的事情做好,一步步做到极致,你就会变得快乐,然后这就变成了你的使命。也是在做事的过程中,你才会发现自己真实的梦想是什么…结合自己多年的经历,好像说的还像那么回事。

读过的第一本CS博士写的鸡汤。。 Main point:干一行爱一行。干不好别老拿没passion当借口。里面对乔老板的吐槽很喜欢,Don\’t listen to what he says, watch what he did.

这本书告诉你,比passion更重要也更能付诸实践的是刻意练习(deliberate practice),颇有实际指导意义。

专注于你的技能,而不是激情。因为正是这些不可替代的、宝贵的技能,让我们更加受人尊敬,更有影响力,可以更加自由的定义自己的职业生涯,从而找到那份久违的激情。

困扰我多年却一直深陷误区的问题,包括热情并不是稀有价值,一辈子的事业是winner-take-all market还是auction market,刻意训练中要embracing harsh but honest feedback,do what people are willing to pay for 等等太多。需要再花更多的时间审视自己再解决上述问题,Take steps

对自己很有启发的一本书,毕业这么多年,发现自己居然没有做“积累职场资本”这件事,有点悲伤。

作者 Author

卡尔.纽波特(Cal Newport)


麻省理工学院博士,现为乔治城大学资讯科学系副教授,专精于分散式演算法。

已出版5本书,同时经营热门部落格「学习客:成功模式解码」(Study Hacks: Decoding Patterns of Success),以独特创见解析求学、职场与人生的成功密码,每个月超过 10 万人次浏览。

《深度职场力》一出版即成为畅销书,获选《企业》杂誌、《环球邮报》、权威商业书评网站「800-CEO-Read」最佳商业书。

纽波特关于追求成功人生的创新观点,获得电视、广播,以及重要媒体採访报导,包括《纽约时报》、《华尔街日报》、《华盛顿邮报》、《纽约邮报》等;同时受邀到哈佛、普林斯顿、麻省理工学院、达特茅斯、米德尔伯里、乔治城和杜克等顶尖大学演讲。

另着有畅销书《Deep Work 深度工作力》、《深度学习力》、《如何成为高中的超级明星》(How to Be a High School Superstar)、《如何当全A学生》(How to Become a Straight-A Student)。

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