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封面 Poster

Great at Work: How Top Performers Do Less, Work Better, and Achieve More

《高绩效心智：全新聪明工作学，让你成为最厉害的1%》

简介 Intro

《高绩效心智：全新聪明工作学，让你成为最厉害的1%》(Great at Work: How Top Performers Do Less, Work Better, and Achieve More)——Morten T. Hansen 莫顿‧韩森

未来，什么人最抢手？研究个人表现与企业绩效的世界级权威、三度入选全球50大管理思想家的韩森发现，成功人与普通人真正的差异，在于心智的不同。顶尖高手都是绩效控，拥有七种高绩效心智，你就能在工作上表现杰出，还能将省下的时间精力拿去过你想过的生活。

不管什么职位，都需要高绩效，但99%的人都没能真正做到聪明工作。你已经辛苦太久了，不该再继续牺牲你的人生。全新工作成功学解开困惑许多人的问题︰为什么能力差不多，表现却差很多？为什么他可以成就不凡，而你那么努力却始终平凡？

别再重复旧的低效模式，新时代的工作逻辑改变了，你的心智也要全面升级。不需超时工作、成为天才或靠运气，绩效感让你脱颖而出。

小心七大绩效杀手：

• 无法专心→工作太多、诱惑太多，还有老闆觉得你不够忙
• 尝试做愈多但实际完成愈少→压力破表的人跟爱挑事做的人，绩效差不多
• 当一天和尚撞一天钟→每天跟时间赛跑，只求过关就好
• 习惯成自然→熟能生巧，然后生鏽，最后卡住你的人生
• 有恆毅力却无动员力→以为埋头苦干就会有好结果
• 明知没意义却仍花时间把事做完→一切按规定来，免得被讨厌
• 明知没作用却邀一堆人来开会→这样出问题才不是你的问题

高绩效人士的七种心智：

• 双重专注，否则前功尽弃
• 重新设计工作，找出价值缺口
• 建立学习迴圈，每天15分钟让自己焕然一新
• 热情加使命感，创造有个性的影响力
• 说服需用巧毅力，才能激发对的情绪与行动力
• 敢争辩也最团结，让团队发挥最大潜能
• 掌握协作要诀，一天只做最重要的事

关键词：高绩效心智;高绩效心智;Great at Work;

读者评论 Readers\’ Comments

实操性不错，不是仅仅鸡汤式的说教，借助工作场景可以提炼一些方法论指导现实工作；案例和思考都不错，可以常翻翻比对实际工作习惯进行学习循环圈改进。

书中将重点分为七项，反覆的说明和例证，最后又附有实验方式与内容。边读边印证运用，很受用！

刚开始读的时候，觉得相见恨晚，而愈往下读，速度变慢而且快读不下去，穿插了其他书交换看。 感谢作者愿意花时间研究许许多多真实的案例分析，把正面负面都考虑进去。 这本书很值得再看再核对，毕竟高绩效并不是很容易转换，而确实是槓桿原理。

作者 Author

Morten T. Hansen 莫顿‧韩森

莫顿．韩森 Morten T. Hansen

加州大学管理学教授，也在法国欧洲工商管理学院、苹果大学任教。

三度入选「全球50大管理思想家」，被誉为「管理学界最有影响力的声音」，是研究企业绩效与个人表现的世界级权威。曾任教于哈佛商学院，和《从A到A+》作者柯林斯合着国际畅销书《十倍胜，绝不单靠运气》，也曾在波士顿顾问集团任职，为全球企业提供谘询服务。

史丹佛大学商学院博士，曾获傅尔布莱特奖学金资助，研究论文多次获奖。经常受邀到各国演讲，协助企业、经理人和工作者有更杰出表现。

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