网上有很多关于AB型的人性格特点,ab型的人性格特点的知识，也有很多人为大家解答关于ab型的人性格特点的问题，今天刺梨占星网(nayona.cn)为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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ab型的人性格特点
导语：每个人的身体都有一些特征，这些与人体遗传因素有很大关系，老话讲："一母生九子，连母十个样"，其实指的是遗传和变异的意思，有些人确实会遇到这种情况，有的人身体素质很好，但有些人从出生开始体质就很差，这些都是与遗传有很大关系，在生活当中比较熟悉的是血型，人体血型分为a型、B型、ab型、O型、Rh阴性和Rh阳性。
A型、B型、AB型、O型血，不同血型各有什么特点？看完涨知识了
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A型血
通过研究发现，人们对几种血型有了一方面的认知和了解，拥有a型血de人身体非常健康，而且免疫力比较强，面对发烧和感冒，一般情况都有一定的免疫和预防作用。
即使出现这种问题，也要比平常人好的更快一些，但是a型血有一个缺点，那就是血液比较粘稠，不好控制，在生活当中，一定要注意心脑血管等问题的发生，所以大家如果是a型血，一定要控制好高脂肪的食物摄入，一定要以清淡饮食为主。
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B型血
B型血当中的红细胞表面含有B抗原，血清当中含有a抗体，所以a型血和B型血不能交叉输血。
B型血的人，大多在年幼时期，天真可爱，性格很外向，心直口快，性格活泼，不过有部分的B型血的人群，长大以后会变得不善交际，不善言语，和幼年正是相反的yī面。
不过B型血的人，心浮气躁，静不下心来，在健康方面B型血的人消化功能是很强的，因为性格的原因，可能造成适应能力强。
03
AB型血
Ab型xuè是很脆弱的血型，这类血型的人对于疾病的抵抗力很差，健康身体很容易受到伤害。
Ab型血的人精神压抗压能力很差，研究发现，ab型的人精神分裂的患者率比其他血型高出三倍，所以ab血型的朋友，一定要注意，对心理压力的缓解，维持愉快的心情。
临床统计显示，ab血型的人，癌症的发病率明显低于其他血型的发病率，具体原因还未知，是不是与遗传有关，科学家还在研究当中。
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O型血
O型血往往是大家喜欢的血型，因为大家都知道，O型血型属于万能血，可以和多种血型互相匹配，而且O型血的人身体素质很强，O型血也会有一定的缺点，并不是十全十美，女性如果属于O型血，在生孩子的时候容易造成宝宝黄疸过高的问题，而且蚊子也比较喜欢O型血的人。
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到底哪种血型的人身体素质比较差呢？
一个人身体的免疫力系统是否完善，使生命的频率会受到直接性的影响，如果身体的免疫lì很低，在变换季节的时候，很有可能会受到流行性的感冒和发烧以及传染病受到感染。
如果想要减少生命的频率，在日常生活中一定要增强身体的免疫力以及抵kàng力，是很重要的事情，生活当中应该积极的参加户外运动，增强身体的锻炼，增加身体体质。
在饮食方面也要格外的注意饮食搭配，及时为身体补充各种营养物质，说到哪种血型人更健康，上述仅仅是一种描述血型的状态，并不能够决定身体是否健康，身体的质量和很多原因有关，比如生活作息、饮食规律有很大的关系。
AB型血射手座的性格特点
AB型 射手座 的人是以“直爽”为其特征。刚才想要好奇地一囗气奔向前去；然后又发现新的靶子，再继续往前冲去，这就是ABxíng－射手座的一般倾向。在冷静的思考之下，随即决定行动，讨厌停滞延挎，转变非常迅速。虽然是直爽型，AB型－射手座却也是非常热情的人。激烈的程度在普通人之上，善变的néng力也不输于他人。一旦燃起了热情之火，要自我控制也十分困难。 AB型－ 射手 人对短期的决战比较内行，在敏捷的奋斗、瞬间的紧张，与紧接而来的松弛之间，他们不会感到闷闷不乐。可以说是自由奔放的乐观家，就如AB型的合理气质般，对过去的事不再怀念。这样富于行动力的AB型－射手座，以充满野性味的热情，加上理性的哲学精神支撑，一边尝试错误，一边不断前进。也许他们是想以身试“法”，尝试实证许多人生经验的理想主义者。容易厌倦，对一件事从不执着到底的AB型－射手座，虽有予生俱来瞬间集中力，但在持续性上却较软弱。 在AB型－射手座出生的人，失败似乎也成为一种妙味。太过性急，想要提出结论；或者quē乏慎重，因而招致失败，这都是要注意的弱点。适当控制自己的速度，凡事视情况而定，不要一味前冲。否则可能会招致“轻率且不沈着”、“心情轻浮容易厌烦”等评价。什麽都要看，什麽都想体验。如此燃烧起斗志，不怕危险地前进，于是弱点也会变成长处，而有所作为。能够发挥旺盛的行动力，但偶尔也会失败，在向理想迈进的过程中，挫折及失败自难避免。
ab型人格类型理论？
人格类型理论（personalitytypology theory）是指西方国家职业指导理论。20 世纪 60 年代中期美国职业指导专家霍兰创立。中心论点是：
（1）在当今文化中，每个人的人格都能以其主要方面划归某一类型，每一特殊类型人格的人会对相应职业类型中的工作感兴趣；
（2）人们寻求能获得技能、培养智力、发展能力倾向、感到愉快的职业环境；
（3）一个人的行为取决于个体人格与所处环境特征之间的xiāng互作用。霍兰根据调查研究的材料，将人格划分为 6 种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。并列出各类人格适宜的职业范围。进而设计了测量人格类型量表“自我指导探索”。[1]
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