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《创新团队：打造一支能够改变世界的梦幻战队》（被誉为下一个格拉德威尔、怪才作家 《福布斯》“三十位30岁以下的创新者”沙恩·斯诺 新作！ 科学作家万维钢郑重推荐 精彩诠释团队创新的秘诀）沙恩·斯诺【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

在实现伟大梦想的过程中，一个人的力量是远远不够的。历史上的伟大革新，无一不是得益于团队的合作。

在组建一支团队时，首先需要考虑的不是该选择哪些群体作为目标客户，或是该采取哪些创新举措，而是“什么样的团队能够让目标变为现实”?

答案是：只要能将适合的各路人才招于麾下，只要能将他们的独特观点为团队所用。拥有一个成员背景各异的团队，意味着收获一些效果更好、创意更新的点子。真正的创新源自差异。当想法各异的人彼此质疑时，创意会愈发精彩。

本书展示了那些以众人合力制造奇迹的创新团队，如何协作取得非凡成就。

作者沙恩·斯诺将带领读者走进历史，结合神经科学、心理学以及商业理论，向大家揭示如何打造一支足以改变世界的优秀团队。

作者简介：

媒体科技公司Contently(内容交易平台)的联合创始人，是《福布斯》评选的“三十位30岁以下的创新者” 之一，被誉为下一个格拉德威尔。作品常发表于《连线》《快公司》《纽约客》《华盛顿邮报》等，在领英有很大影响力。

目  录：

推荐序

引 言

章 警界搭档与高山之巅

第二章 “武当派”的困境

第三章 神奇的圈子

第四章 善意的惹事精

第五章 黑色的方块

第六章 欢迎光临海盗世界

第七章 马尔科姆改变了立场

第八章 催产素与爱之火花

尾声

致谢

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管理   组织   心理学   团队   创新

有需要联系v；hx-hx4
摘要：《创新团队：打造一支能够改变世界的梦幻战队》是沙恩·斯诺的新作，被誉为下一个格拉德威尔。本书由福布斯三十位30岁以下的创新者沙恩·斯诺撰写，科学作家万维钢郑重推荐。本书精彩诠释了团队创新的秘诀。

1、团队协作

团队协作是创新团队的关键要素。团队成员之间需要积极合作，互相倾听和理解彼此的观点。通过共同的目标和价值观，团队成员能够更好地协调合作，并在创新过程中互补优势，实现创意的迸发。

团队协作还需要建立良好的沟通机制，保持信息的畅通和及时反馈。通过有效的沟通，团队成员能够更好地协调工作，解决问题，并及时调整创新策略，保持团队的创新动力。

2、激励与奖励

激励与奖励是激发团队创新潜力的重要手段。通过设立合理的激励机制，可以激发团队成员的积极性和创造力。激励可以是物质奖励，也可以是精神奖励，如表扬和赞赏。

同时，团队成员的成长和发展也需要得到认可和奖励。通过提供培训和晋升机会，可以激发团队成员的学习和进步动力，进一步推动团队的创新发展。

3、开放与包容

在创新团队中，开放与包容是促进创新的重要条件。团队成员需要保持开放的心态，接受不同的观点和想法。只有在开放的环境中，才能够充分挖掘和发展创新的潜力。

同时，团队成员也需要保持包容的态度，尊重和接纳不同的意见和建议。通过包容，团队成员可以互相启发和借鉴，激发更多的创新思维。

4、持续学习与创新

持续学习和创新是创新团队的核心能力。团队成员需要不断学习新知识和技能，保持对领域的敏感性和洞察力。只有不断学习和追求进步，才能够保持团队的创新竞争力。

同时，团队成员也需要保持创新思维，不断尝试和探索新的方法和路径。通过持续创新，团队能够不断突破自身的局限，实现更大的创新成果。

总结：

《创新团队：打造一支能够改变世界的梦幻战队》通过阐述团队协作、激励与奖励、开放与包容以及持续学习与创新等方面的要素，揭示了团队创新的秘诀。只有团队成员之间积极合作，激发潜力，保持开放和包容的心态，并不断学习和创新，才能够打造一支真正能够改变世界的梦幻战队。

本文由nayona.cn整理

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