《重来2：更为简单高效的远程工作方式》[美]贾森·弗里德,戴维·海涅迈尔·汉森【文字版_PDF电子书_推荐】_经济管理

《重来2：更为简单高效的远程工作方式》[美]贾森·弗里德,戴维·海涅迈尔·汉森【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

上百万的员工和成千上万的企业已经发现了远程工作的乐趣和好处。然而，远程工作方式还没有成为常见的选择。事实上，远程工作的技术手段都已齐备。还没有升级换代的，是人们的思想。这本书的目的就是帮你把想法升级换代。作者会向你展示远程工作的诸多好处：可以找到*秀的人才，从摧残灵魂的通勤路上解脱出来……还会对坊间流传的托词和借口一一进行分析，比如，创新只能发生在面对面谈话的时候，远程之后公司文化会慢慢消亡等等。在书中，你还会找到充分发挥远程工作方式优势的工具和方法，也会看到有哪些不利因素可能会影响到你，并提前做好应对准备。书中呈现的全是第一手的经验。作者创立的软件公司37signals(现更名为Basecamp)团队成员居住在世界各地，却成为全世界效率最高的软件公司之一，是通过远程方式协同工作的典范。远程工作犹如打开了一扇通往新世界的大门。这个美好的新世界超越了工业时代对办公室的笃信。在这个新世界里，作者摒弃了一个覆满尘土的旧观念:“远程工作(外包)是用*成本来提升业绩的好办法”，继而提出了一个全新的观念：远程工作既能提升工作质量，又能提高员工满意度，并能让所有人不必等到退休后才能享受生活的美好。作者简介贾森?弗里德与戴维?海涅迈尔?汉森，美国软件公司Basecamp的创始人。Basecamp原名37signals，是全世界效率最高的软件公司之一，推出并持续维护着世界上最受欢迎的项目管理工具Basecamp。他们始终保持着“小，美，酷”的特征，维持着小团队规模，三十多个员工分散在世界各地远程办公，是通过远程方式协同工作的典范。弗里德与汉森合着的第一本书《重来》(Rework)高居《纽约时报》畅销书榜前列，书中推崇的管理理念在国内商业领域也产生了巨大影响。

作者简介：

贾森弗里德与戴维海涅迈尔汉森，美国软件公司Basecamp的创始人。Basecamp原名37signals，是全世界效率最高的软件公司之一，推出并持续维护着世界上最受欢迎的项目管理工具Basecamp。他们始终保持着“小，美，酷”的特征，维持着小团队规模，三十多个员工分散在世界各地远程办公，是通过远程方式协同工作的典范。弗里德与汉森合着的第一本书《重来》(Rework)高居《纽约时报》畅销书榜前列，书中推崇的管理理念在国内商业领域也产生了巨大影响。

摘要：《重来2：更为简单高效的远程工作方式》是一本关于远程工作的经济管理书籍，作者为贾森·弗里德和戴维·海涅迈尔·汉森。本书通过解读远程工作的原则和策略，帮助读者实现更加简单高效的远程工作方式。全文分为四个部分，分别从时间管理、沟通协作、团队管理和个人效能四个方面进行详细阐述。

1、时间管理

在远程工作中，时间管理是至关重要的。本书通过介绍时间管理的原则和方法，教会读者如何合理安排工作时间、设置优先级和避免常见的时间浪费陷阱。

首先，作者强调了远程工作者需要具备自我管理能力，要有计划地安排工作时间，并且要有坚定的工作纪律。其次，书中提供了一些实用的时间管理技巧，如番茄工作法、时间块法等，帮助读者提高工作效率。最后，书中还介绍了一些常见的时间浪费陷阱，如社交媒体的干扰、会议的浪费等，同时提供了相应的应对策略。

2、沟通协作

在远程工作中，良好的沟通协作能力是非常重要的。本书从沟通的原则、工具和技巧三个方面进行了详细阐述，帮助读者建立高效的沟通协作机制。

作者首先强调了远程工作者需要主动沟通，要善于使用各种沟通工具，如邮件、即时通讯工具、视频会议等，以确保团队成员之间的信息流畅。其次，书中介绍了一些沟通协作的技巧，如明确沟通目标、注意听取他人意见、及时反馈等，帮助读者提高沟通效果。最后，书中还提供了一些解决沟通障碍和解决冲突的方法，帮助读者有效解决团队合作中的问题。