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《偏见》【美亚4.7星，Goodreads评分高达8.7分！美国两院院士，麦克阿瑟天才奖得主，斯坦福大学心理学教授埃伯哈特代表作！纽约时报、美国副总统贺锦丽倾力推荐！摆脱偏见，才能突破认知局限。】珍妮弗·埃伯哈特【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

我们可能会认为自己一向平等待人，但事实并非如此。

人类的大脑在多年的进化中产生了把相似的事物归类的“分类”功能，这种原本为节省认知资源产生的功能却会让我们落入隐性偏见的陷阱。

隐性偏见会塑造我们每天的所见、所闻、所感、所记，甚至影响我们的日常行为。

这一切是在潜移默化之中进行，我们很难意识到这种偏见，但是隐性偏见却在社会的各个领域造成了对不同阶级和种族的区分对待，无论是教育、就业、医疗，司法还是执法领域都无一幸免。

认识到身而为人的认知局限，我们才能前进一步，缔造更好的世界。

作者简介：

珍妮弗·埃伯哈特博士(Dr. Jennifer Eberhardt)是世界着名的社会心理学家、斯坦福大学着名心理学教授和全球公认的隐性偏见研究领域的着名专家。她拥有哈佛大学博士学位，并曾多次获得各类奖项，包括着名的“麦克阿瑟天才奖”。

珍妮弗·埃伯哈特也是美国国家科学院和艺术与科学院院士，并被《外交政策》杂志提名为全球最领先的100名思想家之一。

目  录：

导言

第一部分 眼中所见

第 1 章 看向彼此

第 2 章 偏见的产生

第二部分 重寻自我

第 3 章 谁是坏人

第 4 章 黑人男子

第 5 章 思想的自由

第 6 章 可怕的怪兽

第三部分 出路在望

第 7 章 家的安慰

第 8 章 艰难的课堂

第 9 章 伤痛的教训

第 10 章 底线

后记

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摘要：本文将对心理学教授珍妮弗·埃伯哈特的代表作《偏见》进行详细阐述。该书在美亚评分高达4.7星，在Goodreads上评分更是高达8.7分。作为美国两院院士、麦克阿瑟天才奖得主以及斯坦福大学心理学教授，埃伯哈特的这部作品备受推崇，不仅得到了纽约时报的推荐，还得到了美国副总统贺锦丽的倾力推荐。本书告诉我们，只有摆脱偏见，我们才能突破认知局限。

1、《偏见》的背景与简介

《偏见》是珍妮弗·埃伯哈特的代表作之一，该书深入探讨了人类对于他人的偏见现象。作者通过大量的心理学实验和案例分析，揭示了人们在认知过程中存在的各种偏见。书中通过揭示偏见的根源、影响以及解决方法，让读者深刻认识到偏见对我们的思维和行为产生的巨大影响。

2、偏见的种类与影响

《偏见》中详细介绍了各种不同的偏见种类，如种族偏见、性别偏见、年龄偏见等。作者通过实例和数据，揭示了这些偏见对个体和社会的负面影响，如造成歧视、不公平待遇等。同时，本书还深入探讨了为何人们容易形成偏见以及偏见形成的心理机制。

3、解决偏见的方法与策略

在《偏见》中，作者提供了一系列解决偏见的方法和策略。她认为，要想摆脱偏见，首先需要认识到自己的偏见，并主动去寻找反例和证据来打破自己的偏见。此外，作者还介绍了一些针对性的干预措施，如增加接触机会、培养同理心等，以帮助人们减少偏见的影响。

4、突破认知局限的重要性

《偏见》强调了突破认知局限的重要性。作者指出，当我们受到偏见的束缚时，我们的思维和行为都会受到限制，无法真正客观地认识世界和他人。只有摆脱偏见，我们才能更全面、更准确地认识和理解他人，进而改变自己的思维方式，取得更好的发展和成长。

总结：

《偏见》是心理学教授珍妮弗·埃伯哈特的代表作，该书以其深入浅出的分析和丰富的案例，揭示了偏见对我们思维和行为的巨大影响。通过介绍偏见的种类和影响，以及解决偏见的方法和策略，本书提供了改变思维方式的思路和途径。只有摆脱偏见，我们才能突破认知局限，实现个人的成长和社会的进步。

本文由nayona.cn整理

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