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本文目录一览:

1、国际劳动日

2、五一国际劳动节的意义 五一国际劳动节由来和意义

国际劳动日

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他们,可能是跑法院次数最多的人,走遍各地法院、听过各类案件;

他们,和法院干警一同战斗在第一线,将人民法院与人民群众一线牵;

他们,出门能扛“长枪短炮”,不是在采访,就是在去采访的路上;

他们,归来笔走风云,铁肩担道义,妙手著文章。

“记者看法院”专题策划重磅回归!最高人民法院新闻局联合人民法院新闻传媒总社,近期陆续邀请日常采访最高法的“跑口记者”讲述2022年采访报道人民法院工作的体会和感受,并与读者一起重温他们的代表作品。

想看到这些“跑口记者”的庐山真面目吗?

想知道他们眼中的人民法院都是什么样吗?

一起来围观!

这位记者是谁?

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中国妇女报记者 王春霞

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保障妇女儿童合法权益 记录司法前进脚步

《招录中发现考生怀孕怎么办?最高法交出模范答卷》,2022年3月7日《中国妇女报》的报道受到好评。2022年11月最高法女法官高晓力当选联合国上诉法庭法官的消息令人振奋。回顾2022年报道最高法工作的点dī,我想先谈这两件事,从中可见贯彻男女平等基本国策、高度重视女干部队伍建设是最高法一贯的立场。

如今,妇女权益保障已是社会关注热点。最高法与此相关的新闻常常牵动大家的心弦。如2022年最高法发布人身安全保护令司法解释,明确冻饿以及经常性侮辱、跟踪、骚扰等均属家庭暴力,降低了签发保护令的证明标准。发布第32批指导性案例,其中有案例与用人单位防治性骚扰密切相关等。

未成年人权益保障仍是2022年最高法关注的重点。如发布九起未成年人权益保护典型案例,会同最高检、教育部发布《关于落实从业禁止制度的意见》等。本报全网首发微博【最高法:将完善性侵害儿童犯罪人员信息公开制度】,2980万阅读量,社会对司法机关严惩性侵害儿童犯罪给予厚望。

党的二十大报告指出,坚持男女平等基本国策,保zhàng妇女儿童合法权益。新修订的妇女权益保障法已于2023年元旦施行。新的一年,期待人民法院在保障妇女儿童合法权益方面有更大作为。

代表作品

招录中发现考生怀孕怎么办?

最高法交出模范答卷

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当得知自己怀孕,路聪在“惊喜”之余,也有些担心。

那是2018年11月的一天,北京市丰台区人民法院知识产权庭法官助理路聪参加了最高人民法院2018年选调考试,经过笔试、面试,进入体检环节。

最高法招录首个在选拔过程中发现怀孕的女考生

“参加了第一轮体检,因为在备孕,就没做胸片。”路聪告诉中国妇女报全媒体记者,她心里没底,就去医院检查是否怀孕,没想到“中奖了”。

路聪随即给最高人民法院政治部负责招录的工作人员汇报自己怀孕了,对方表示,zhè个情况非常特殊,以前没有遇到过,将尽快向领导汇报。2018年12月上旬,路聪接到了考察通知。这意味着怀孕并未实质影响到招录进程。2019年3月初,路聪接到了最高人民法院政治部的报到通知。3月8日,路聪到最高人民法院报到,参加第一批选调人员新人见面会。

会后,最高人民法院组织人事部门有关负责人向路聪介绍了院党组的有关考虑:近年来,最高人民法院党组和周强院长认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神,高度重视在招录工作中平等保护妇女权益;院党组经认真研究,认为路聪笔试、面试成绩排名都比较靠前,考察情况也很好,不能仅仅因为怀孕而将其拒之门外;但是公务员选调有严格的程序,在完成体检之前暂不能正式录取,可以先保留选调资格,以借调的形式来院工作,待妊娠结束后再做胸片检查,结合最终体检结论再另行研究其选调事宜。

2020年6月,路聪妊娠结束后补查了胸片,体检显示合格,经最高人民法院党组研究同意,正式予以录用。“这让我充分感受到了最高人民法院对女性的理解与尊重,也体现了最高审判机关对维护社会公平正义的追求与坚持。”路聪有些激动地说。

曲折和坚持换来满意的招录结果

据记者了解,针对路聪怀yùn的特殊情况,分管组织人事工作的最高人民法院党组成员、政治部主任马世忠非常重视,提出应当结合招录政策规定,认真研究并予以妥善处理,既要坚持质量优先、综合评判,又要贯彻好男女平等基本国cè,防止因为妇女怀孕影响其合法权益,并指示组织人事部门重点了解两个问题,其一,路聪是否存在故意隐瞒怀孕事实;其二,路聪本人能否胜任岗位要求。考察组经过认真查核了解,认为路聪得知自己怀孕后及时向组织作了汇报,没有故意隐瞒;此外,路聪综合素质较好,具有良好的调研文字néng力,岗位匹配度很高。“她的体检暂没有出结论,是因为怀孕,而怀孕是她的正当权利。”工作人员进一步解释。

根据查核了解情况,经最高人民法院党组会议研究,可暂保留其选调资格,待其妊娠结束体检合格后,再办理正式入职手续。会上,院党组书记、院长周强强调,作为国家最高审判机关,我们必须坚决贯彻落实习近平总书记关于“要更加积极贯彻男女平等基本国策,发挥妇女‘半边天’作用,支持妇女建功立业、实现人生理想和梦想”的重要指示,在符合招录政策前提下对怀孕女性考生给予一定关怀并结合实际采取灵活措施,更加有效地实现招录中的性别平等与公平公正。

可见,对于招录中发现女性考生怀孕该怎么办,最高人民法院的以上做法确实合情合理合法,给我们交出了模范答卷。

最高法一直高度重视女干部队伍建设

据记者了解,在交出模范答卷的背后,是最高人民法院长期以来对女干部队伍建设的高度重视和踔厉笃行。

一是对实绩突出、表现优异的女干部敢于大胆使用。目前,最高人民法院在编干警中,女干警zhàn比约44%;女法官在全体法官中占比约41%;39个局级领导班子有28个配备了女干部,占26%,26名班子正职中有8名女同志,接近三分之一。院机关最年轻的两位正局长均为女性。

二是积极为女干部成长成才创造条件。近三年来进入最高人民法院面试以及最后录取的女性考生比例都chāo过了男性考生,例如,2021年招录33人中女性有22人。对有培养潜力的优秀女干部,在充分尊重本人意愿的基础上,适时放到吃劲岗位、关键岗位经受历练。

三是认真做好对女干部的关怀激励工作。积极支持女法官协会在保障女干部权益等方面发挥作用。充分考虑女同志生理、心理特点,在休息休假、工作调度等方面积极给予关心关怀。去年10月,民四庭副庭长沈红雨同志成功当选国际劳工组织行政法庭法官,这填补了我国在国际劳工组织内部行政司法系统任职de空白。

最高人民法院的这种坚持性别平等、充分保障女性职业发展机遇的经验做法机制应当进一步推广,使社会各行业各领域逐步消除就业的性别歧视,促进经济社会的健康良性发展。

最高法:将完善性侵害儿童犯罪人员信息公开制度

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#最高法将完善性侵害儿童犯罪人员信息公开制度#最高人民法院9月14日在京召开全国法院第七次少年法庭工作会议。会议强调,要完善涉诉未成年人权益的特别保护方式,全面落实未成年人犯罪记录封存制度,探索建立儿童救助协作制度,完善性侵害儿童犯罪人员信息公开制度、性侵儿童案件特殊证据标准。

会议强调,要深化少年法庭改革,推动zhōng国特色未成年人审判制度和工作机制更加成熟定型。要加强综合审判改革,探索少年审判与家事审判融合发展路径,推动未成年人民事、刑事、行政审判融合发展。要完善少年审判考核评价制度,将社会调查、心理疏导、法庭教育、延伸帮教、法治宣传、参与社会治理等工作纳入考核评价范围,科xué评价少年法庭、少年审判法官业绩,形成正向激励。

据介绍,各级法院普遍建立少年审判领导工作机制,全国法院以独立建制或加挂牌子方式设立少年法庭2181gè,少年审判组织领导更加有力,机构建设明显加强。

最高法发布意见

坚决纠正用人单位性别、地域歧视行为

人身安全保护令司法解释zhù牢家暴“隔离墙”

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《关于落实从业禁止制度的意见》今日起正式施行

将进一步加强对未成年人的优先保护

来源:最高人民法院新闻局、人民法院新闻传媒总社

编辑:司雯

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五一国际劳动节的意义 五一国际劳动节由来和意义

1、由来:源于美国芝加哥城的工人大罢工,为了纪念这次伟大的工人运动,在1889年由恩格斯组织召开的第二国际成立大会上,宣布将每年的五月一日定为国际劳动节,简称“五一”。其后,中国中央人民政府政务院于1949年12月作出决定,将5月1日确定为法定劳动节。 2、意义:五一国际劳动节的意义在于劳动者通过顽强的斗争及英勇不屈的奋斗精神,争取到了自己的合法权益,这意味着人类文明民主的重大历史性进步。同时,劳动者是一切文明和财富的创造者,劳动节向劳动者献上了最诚挚的赞美和敬意,shì值得普天同庆的重要节日。

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