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齐善鸿 新管理哲学 道本管理 第2版

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课程编号:Y2311-74

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摘要:《齐善鸿 新管理哲学 道本管理 第2版》是一本关于管理哲学的书籍。本书通过对齐善鸿的管理哲学进行详细阐述,提出了一种全新的管理理念——道本管理。本文将从四个方面对《齐善鸿 新管理哲学 道本管理 第2版》进行阐述,包括道本管理的概念、原理和应用,以及对组织和个人的影响。

1、道本管理的概念

道本管理是一种全新的管理理念,它以“道”为核心,强调管理者应以修身、齐家、治国、平天下为基本准则,以道德、艺术和智慧为基石。道本管理不仅关注组织的目标实现,更注重个体的全面发展和组织与环境的和谐共生。

道本管理的核心概念包括:道、仁、义、智、信和德。管理者应通过修身养性,做到心性与道相合;通过齐家治国,做到家庭与组织相和谐;通过修身齐家治国,做到个人与社会相契合。这些概念将为组织的发展提供指导和支持。

2、道本管理的原理

道本管理的原理包括:道的原理、仁的原理、义的原理、智的原理、信的原理和德的原理。道的原理强调管理者应以道德为准则,秉持正直、诚实和公正的价值观;仁的原理强调管理者应关心员工的福祉,促进员工的发展和幸福感;义的原理强调管理者应以公平、公正的原则对待员工,并建立公正的奖惩机制。

智的原理强调管理者应具备广博的知识和深厚的智慧,以应对复杂的管理环境和问题;信的原理强调管理者应诚实守信,建立良好的信任关系;德的原理强调管理者应具备高尚的品德和行为,以身作则,影响他人。

3、道本管理的应用

道本管理的应用包括组织管理和个人发展两个方面。在组织管理中,道本管理可以帮助管理者建立良好的组织文化和价值观,提升组织绩效和员工满意度。在个人发展中,道本管理可以帮助个人实现自我价值,提高个人素质和能力,实现自我成长和发展。

道本管理的应用还包括领导力、团队建设、决策、沟通和创新等多个方面。通过运用道本管理的原理和概念,管理者可以更好地处理各种管理问题,提高管理能力和效果。

4、道本管理对组织和个人的影响

道本管理对组织和个人都有积极的影响。对组织而言,道本管理可以帮助建立良好的组织文化和价值观,提升组织绩效和员工满意度。对个人而言,道本管理可以提高个人素质和能力,实现自我成长和发展。

道本管理还可以促进组织和员工之间的和谐关系,增强员工的归属感和忠诚度。道本管理也可以提高组织的创新能力和竞争力,使组织能够适应不断变化的市场环境。

总结:

《齐善鸿 新管理哲学 道本管理 第2版》是一本关于管理哲学的书籍,详细阐述了道本管理的概念、原理和应用,以及对组织和个人的影响。道本管理以道德、艺术和智慧为基石,强调管理者应以修身、齐家、治国、平天下为基本准则。道本管理可以帮助组织建立良好的文化和价值观,提升组织绩效和员工满意度。对个人而言,道本管理可以提高个人素质和能力,实现自我成长和发展。通过运用道本管理的原理和概念,管理者可以更好地处理各种管理问题,提高管理能力和效果。

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