《权力:为什么只为某些人所拥有》PDF MOBI EPUB电子书下载-杰弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer)- Power: Why Some People Have It and Other
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封面 Poster
- 《权力:为什么只为某些人所拥有》
- Power: Why Some People Have It and Others Don’t
简介 Intro
《权力:为什么只为某些人所拥有》<Power: Why Some People Have It and Others Don\’t>——[美] 杰弗瑞·菲佛
1.斯坦福大学着名组织行为学教授集30多年经验之大成,惊世骇俗的颠覆之作。
2.领导力大师《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆•柯林斯,畅销书作者 《影响力》罗伯特•西奥迪尼,哈佛商学院教授 畅销书《公司的王道》作者罗莎贝丝•莫斯•坎特,热力推荐。
3.中国社会科学院国际问题专家张国庆、独立财经观察家、社会学者侯宁、《IT经理世界》杂志执行总编贺志刚,倾情推荐。
4.彻底颠覆人们对权力的看法——世界从来都不是公正的,你想拥有的一切只有靠你自己去争取。
5.本书堪称普通人在强权社会中的生存指南,为每个人指出了通往权力和事业成功的真正路径。
6.在你获取权力的道路上,有三大障碍:相信这个世界是公正的,相信现有的领导力知识和成功人士的说教,而第三大障碍,就是你自己。在书中,作者为你破除偶像和传统的神话,让你了解到关系才是永恒的王道。
本书为斯坦福大学着名组织行为学教授,关于如何在现实世界中获得权力,运用权力,并维护权力的颠覆性作品。
作者指出“世界从来都不是公正的,你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法,会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力,因为他们的建议通常经过了美化。
通过大量真实案例,作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上,它破除了偶像和传统的神话,不仅是一本必不可少的组织生存手册,也是领导力和管理领域的一个新标准。
关键词:权力:为什么只为某些人所拥有;杰弗瑞·菲佛;
读者评论 Readers\’ Comments
所有的招数老毛都会。好多领导者尽管是半个傻逼,但仍是领导者。本书想说的就是这一点。
里面很多论据我都不认同,但是这是本很好很好的书。
改正我的很多错误三观。也醒悟到,我以前读的很多管理书籍,从开头就是错误的。另外,千万不要推荐同事、上级、下属阅读。这个只可家传啊。
从一开头就否定那些公众人物的自我形象塑造,作者很完美地为自己的\”权力\”一说做了最好的肯定. 在这两年的工作中我愈发可以体会到这本书中所描述的残酷现实. 这本书最大的意义在于,即便本身不具备成为呼风唤雨者的素质,也能从中获取到对于自身的评估,认识,在任何时候找到一个重新塑造自我的机会. 在变化中才能成长的人类. 虽然书中的所有实例对于普通人来说太遥远了…无法设身处地去了解中间的波澜壮阔,不过作者还是很有效地利用了这些内容来让人热血澎湃, 剩下的,就只看阅读者的自我动能了…
开始以为是一本研究的书籍,用来分析、洞察阶层权利的分配,结果买来发现是本职场指导,那就读一读吧。我想我们不必赞同这本书中的每个观点(我就不赞同某些观点),但它还是很实用,至少很多问题会让我们换一种思路去观察,这就值了!!
同样是写权力,老外就能够变成组织权力学,以阳光的方式来写。而中国人就满是厚黑学之类的权术
很真实,相信世界公正性或容易为成功人士言论而激动的上进青年必读。
作者 Author
[美] 杰弗瑞·菲佛 Jeffrey Pfeffer
斯坦福大学着名组织行为学教授,曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授,也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。
在全世界28个国家开办过高级主管培训课程,并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。
主要着作有:《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》、《管理权力》《知行差距》等。
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