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《这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法》PDF MOBI EPUB电子书下载-Measure What Matters: How Google, Bono, and the Gates

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《这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法》PDF MOBI EPUB电子书下载-Measure What Matters: How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs – John Doerr – OKR:做最重要的事 – 约翰·杜尔-小而美应用(《这就是幸福》范文) (《这就是我的财富》)
《这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法》
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《OKR:做最重要的事》


简介 Intro

《这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法》<Measure What Matters: How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs>——【美】约翰·杜尔(John Doerr)


这本书是传奇风险投资人约翰·杜尔的作品,揭示了OKR这一目标设定系统如何促使英特尔、谷歌等科技巨头实现爆炸性增长,以及怎样促进所有组织的蓬勃发展。

20世纪70年代,在英特尔担任工程师时,杜尔首次接触到OKR。之后,作为一个风险投资人,杜尔不遗余力地将这一管理智慧,分享给50多家公司和机构,包括谷歌、亚马逊、领英、脸书、比尔及梅琳达·盖茨基金会,甚至摇滚歌手波诺的公益项目。在杜尔的帮助下,任何公司只要顺利践行OKR,都会获得高速的发展。

OKR聚焦于目标和关键结果的设定,通过四大利器——聚焦、协同、追踪和延展的协同作用,揭示了企业运营最重要的方面,使目标自上而下地统一,确保管理者和员工处在正确轨道上,强化企业整体,提高企业业绩、工作满意度和员工保留率。

在《这就是OKR》一书中,杜尔根据自己多年来在不同规模的企业和组织中传播OKR的经验,采用第一人称和精彩的案例研究,以及包括比尔·盖茨、波诺在内的许多人的亲述,来展示在OKR体系的协调下,各种不同的企业都各自实现了令人瞩目、灵活快速和爆炸性的增长。无论是初创企业,还是不同规模的企业,这本书都将有助于它们获取同样的魔力。

关键词:这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法;

读者评论 Readers\’ Comments

例子丰富具体,但还有几个问题:1. 记得书前部分的表格中提到okr是自下而上,但后文所有okr的设定都是自上而下。 2. okr管理下的晋升机制和奖励机制如何设定? 3. 文中更多在介绍xxx公司使用okr获得了xxx成功,我觉得更多人会关心how,而不是笼统的介绍。

1、在Evernote里做年终复盘和年初展望,10年后,升级为个人okr系统。这时候读到这本书,刚刚好。2、OKR不只是企业管理工具,更是有追求的个人和家庭的目标管理利器,A面是抬头看路,B面是低头拉车,一方面做计划定目标,一方面做总结做复盘;3、德鲁克提出了目标管理,Andy Grove创造了OKR,John Doerr为OKR布道。大家都在做工,都在为一个伟大理念添砖加瓦!这才叫有意义的人生!

书名翻译的不好,应该叫《这才是 OKR》

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