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《天生不同:人格类型识别和潜能开发》 – 伊莎贝尔•迈尔斯(Isabel Briggs Myers)/ 彼得•迈尔斯(Peter B. Myers)Gifts Differing: Und

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《天生不同:人格类型识别和潜能开发》 – 伊莎贝尔•迈尔斯(Isabel Briggs Myers)/ 彼得•迈尔斯(Peter B. Myers)Gifts Differing: Understanding Personality Type – (16型人格是天生的吗) (天生的企业家人格)
《天生不同:人格类型识别和潜能开发》
《天生不同:人格类型识别和潜能开发》 – 伊莎贝尔•迈尔斯(Isabel Briggs Myers)/ 彼得•迈尔斯(Peter B. Myers)Gifts Differing: Understanding Personality Type – (16型人格是天生的吗) (天生的企业家人格)
Gifts Differing: Understanding Personality Type


简介 Intro

《天生不同:人格类型识别和潜能开发》<Gifts Differing: Understanding Personality Type>——【美】伊莎贝尔•迈尔斯(Isabel Briggs Myers) / 【美】彼得•迈尔斯(Peter B. Myers)


“每个人都是独一无二的”,我们虽然经常把这句话挂在嘴边,却不知道人与人之间为何会如此不同,这些不同又体现在哪里,因此,我们不但没有正确看待这些差异,利用它们弥补自身的缺陷,反而因之造成了诸多误解、膈膜和障碍。

基于荣格的心理类型理论,根据自己多年的观察和调研,《天生不同》的作者发明了以自己名字命名的迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表(MBTI),系统地解释了人们的天资差异,描述了由外倾和内倾、感觉和直觉四种主导心理功能,与思维和情感、判断和感知等四种辅助心理功能组合在一起形成的十六种人格类型的特征,它们对个体产生的不同影响,以及在学习、工作和人际关系等领域的实际应用。

作为有史以来使用最广泛的人格类型测试工具,不管你是家长、教师、学生还是上班族,MBTI都可以帮你评估自己的人格类型,了解自己与他人人格的优势和劣势,从而突破自我发展的瓶颈和人际之间的“性格壁垒”,增进彼此之间的理解,在互补的基础上最大化地实现个人和团队的潜能,成功地完成既定的目标。

关键词:天生不同:人格类型识别和潜能开发;伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯;

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读者评论 Readers\’ Comments

虽然人不应该被归类,也无法把所有人归类,但是NF真的永远都喜欢NF,无论是是enfp,enfj,还是infp,都太温暖太可爱啦。

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这个版本翻译的不错,跟英文版对照起来看,理解更加精确一些。在内容上,作者指出荣格的性格理论对辅助功能的忽视,并提供了各性格的统计学数据(比较有意思),书中关于婚姻沟通和孩子成长的建议值得参考。不足之处在于,对各性格的具体描述没有区分度,关于这点凯尔西分类做的更系统。总体而言,MBTI只能作为扩展新视角之用,把十六种性格套用在个体上,并想借此作为个体行为分析的手段还是不可取的。

基于荣格的《心理类型》,迈尔斯创造了MBTI。这本书(原版初版1980年)详述了各种类型之间的区别以及实际应用,有一定参考价值。

曾经做过人格类型心理测试,非常想读这本书,它的剖析帮助我们更清晰地了解自己,我们以为自己才是最懂自己的人,其实不是。很多时候,我们对自己的判断不过是完全凭借自己的主观意识,却对科学的心理剖析一无所知,这本书有助于提高我们的认知。

作者 Author

【美】伊莎贝尔•迈尔斯(Isabel Briggs Myers) / 【美】彼得•迈尔斯(Peter B. Myers)


美国心理学家,终其一生都在观察、研究和测试人格类型。她因发明了迈尔斯-布里格斯人格类型测试表(MBTI)而被认为是人格类型测试领域的巨人。彼得·迈尔斯(Peter B. Myers)是伊莎贝尔·迈尔斯的儿子,他进一步完善了MBTI。

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