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《他人的力量:如何寻求受益一生的人际关係》 – 亨利‧克劳德(Dr. Henry Cloud)The Power of the Other: The Startling Effect Ot

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《他人的力量:如何寻求受益一生的人际关係》 – 亨利‧克劳德(Dr. Henry Cloud)The Power of the Other: The Startling Effect Other People Have on You, from the Boardroom to the Bedroom and Beyond—and What to Do About It (借助他人的力量) (他人的力量总结)
《他人的力量:如何寻求受益一生的人际关系》
《他人的力量:如何寻求受益一生的人际关係》 – 亨利‧克劳德(Dr. Henry Cloud)The Power of the Other: The Startling Effect Other People Have on You, from the Boardroom to the Bedroom and Beyond—and What to Do About It (借助他人的力量) (他人的力量总结)
The Power of the Other: The Startling Effect Other People Have on You, from the Boardroom to the Bedroom and Beyond—and What to Do About It


简介 Intro

《他人的力量:如何寻求受益一生的人际关系》<The Power of the Other: The Startling Effect Other People Have on You, from the Boardroom to the Bedroom and Beyond—and What to Do About It>—— 亨利‧克劳德(Dr. Henry Cloud)


你我的成功,都需要他人的力量,
关键就在「找对」人际关系,
健康且长久地维持下去。

你会成为什么样的人,将来是成是败,身边的其他人扮演重要角色。究竟应该怎么做,才能让我们更好,才能让我们的人生更丰富?这就是本书探讨的主题。

▊《商业周刊》1664期书摘推荐▊

本书作者亨利‧克劳德(Dr. Henry Cloud)是知名的领导顾问,也是一位畅销作家,他以界线(boundary)系列着作闻名,包括《过犹不及》(Boundaries)、《为领导立界线》(Boundaries for Leaders)等书。

在《他人的力量》这本书中,他将人与人之间的联繫分为四种,也就是关系空间的四个角落:

一号角落:断了连线,没有联繫
二号角落:坏的联繫
三号角落:表面上看似很好的联繫
四号角落:真正的联繫

一个人想成功,关键就在于找到「第四号角落」,并且远离其他三个角落。

无论是好的关系、坏的关系,甚至没有关系,他人都对你具有影响力,但是,千万别忘了,只有「你」能够决定他们用什么方式来影响你。

作者以案例结合脑科学研究,告诉我们菁英之所以成功,是因为他们为了超越「昨天的自己」而努力,并且懂得善用「他人的力量」,与他人建立正向的联繫,将对方的正能量灌注到自我成长,并且健康且长久地维持下去。

本书将告诉你怎么利用这种影响力,找对人际关系,这才是一个人突破极限、超越自己、迈向巅峰的关键。

关键词:他人的力量:如何寻求受益一生的人际关系;亨利·克劳德;

读者评论 Readers\’ Comments

1.对比通常的心里自助和工作方法指导书籍,将重点放在他人——而非自身——的影响。 2.和《被讨厌的勇气》中对烦恼的原因陈述一致——所有烦恼都是人际关系的烦恼,并对如何解决这种烦恼给出了具体的操作直男。 3.和同类型书的弊病相同——故事太多太杂,略显冗长。 4.提炼相处的核心,原则还是爱与真诚。最近和团队沟通有些问题,很想实践,但和很难改变的老板battle是不是有被辞退的风险呢?

关系的入门级书,清晰简单落地代入感强

高质量的人际关系受益无穷。

受益无穷。充满爱与希望的一本书

勇敢正连结。我们常面临选择 往往与人有关,寻找第四角落的伙伴 让自己成为第四角落的人

在自己人生中最黑暗的那段时间里,一个处在第四层关系中的朋友陪我走过了那段时间,所以也特别能了解到那种关系对人的影响力。

力荐。太棒了,很有收获。

作者 Author

亨利‧克劳德(Dr. Henry Cloud)


美国着名的领导顾问、谘商顾问、临床心理学家,南卫理公会大学(Southern Methodist University)临床心理学博士。拥有超过三十年的主管教练与领导顾问经验,他将大部份时间投入《财富》(Fortune)杂誌五百排行大公司与较小型民营企业,为它们改善绩效、领导技巧、与企业文化。
他也是一位畅销作家,着作总销量超过一千万本,是《纽约时报》畅销书作家。他写的领导指南《职场软实力》(Integrity),经《纽约时报》誉为「一堆书里面最好的」;《执行长必读》(CEO Reads)将他的《为领导立界线》(Boundaries for Leaders)评为年度最佳五本领导读物;《成功杂誌》(Success Magazine)在二○一四年评选亨利‧克劳德为个人成长与发展领域最有影响力的二十五位领导者之一。克劳德经常为《有线电视新闻网》(CNN)、《福斯新闻频道》(Fox News Channel)等媒体撰稿。
身为企业家的他,还在美国西部四十几个城市成功经营连锁的治疗中心。他也是着名演说家,曾与东尼‧布莱尔(Tony Blair)、杰克‧威尔许(Jack Welch)、康杜莉莎‧莱斯(Condoleezza Rice)、德斯蒙‧屠图(Desmond Tutu)、马可斯‧白金汉(Marcus Buckingham)等商界与全球领导者同台。
着作:
《他人的力量》(The Power of the Other,繁中版由经济新潮社出版,二○一九年)
《收尾学》(Necessary Endings,繁中版由校园书房出版,二○一三年)
《职场软实力》(Integrity,繁中版由校园书房出版,二○一五年)
《为领导立界线》(Boundaries for Leaders,繁中版由校园书房出版,二○一五年)
《过犹不及 》(Boundaries,繁中版由道声出版,二○○一年)
《一辈子的解决办法》(The One-Life Solution,暂译)
《九件你非做不可的事》(9 Things You Simply Must Do,暂译)
《领导者必做的九件事》(9 Things a Leader Must Do,暂译)

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