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《赞赏的五种语言》

The 5 Languages of Appreciation in the Workplace

简介 Intro

《赞赏的五种语言》<The 5 Languages of Appreciation in the Workplace>—— 盖瑞·查普曼（Gary Chapman）

在你工作的地方，人们常常互相赞赏吗？在工作中，你真的感觉自己受到赏视吗？如果答案是肯定的，我相信你一定干劲十足。但有很多时候，你真诚地发出赞赏，对方却好像完全“不领情”。问题出在表达方式上：你没有用对赞赏的语言。

盖瑞•查普曼博士的《爱的五种语言》全球畅销600万册，帮助无数人改善了婚姻关系。现今，他根据“爱的五种语言”，和工作人际关系专家保罗•怀特博士共同研究的成果，将有效地帮助你：

•不高昂花费，就真诚地鼓励同事、激励员工

•提高员工或志愿者对机构的忠诚度

•减少消极情绪，创造更积极的工作环境

•养成赞赏习惯，对最难相处的人也能称赞到他心坎

关键词：赞赏的五种语言;

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《赞赏的五种语言》截图（点击放大）

读者评论 Readers\’ Comments

和《爱的五种语言》一样，专业并且易操作。只不过在职场，碍于职场人际的复杂性，赞赏语属于锦上添花；而在家中，爱语绝对是雪中送炭。

一个组织的工作氛围越温暖，就越可能实现组织的目标。优化工作环境，从我做起。

我属于对别人比较苛求的人，要降低对别人的要求。今后生活中要学着夸奖赞赏别人！肢体上的沟通也要试着去做！当然前提都是要真诚！如果不真诚的话，可能会适得其反！

个人觉得是本非常不错的书，很有操作性，并没有有些人认为的那么泛。其实在看书时，对照自己，及所在公司的情况，会特别有共鸣：没错，是这样，如果不是书中明确说出来，竟然一直没有意识到自己的语言。另外，可能在外企好实施一些，内资，特别是国企，人际关系太复杂，就真可能是“感觉古怪”了

实操性很强。就是作者基于研究开发了一套赞赏语言的测评，然后去公司培训，把培训当中的一些实践也总结了出来。更适用于管理者，对普通员工也有帮助。可惜读的电子版，没法做测评拿报告。

作者 Author

盖瑞·查普曼（Gary Chapman）

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