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《联盟世代：紧密相连世界的新工作模式》

The Alliance : Managing Talent In The Networked Age

简介 Intro

《联盟世代：紧密相连世界的新工作模式》<The Alliance : Managing Talent In The Networked Age>—— 雷德．霍夫曼 Reid Hoffman / 班．卡斯诺查 Ben Casnocha / 克里斯．叶 Chris Yeh

网路科技改变世界，也牵动职场大变革。

本书完整分享从硅谷开始快速扩散、颠覆现状的新工作趋势，

公司与员工建立互信、互惠的联盟关系，共享成长。

★《纽约时报》畅销书、《富比士》杂誌推荐最佳创意领导书

★《华尔街日报》、《哈佛商业评论》、《财星》杂誌、《彭博频道》、Inc 、《哈芬登邮报》、《富比士》杂誌、Business Insider、MSNBC、WNYC 争相报导

★工作趋势新教主、全球最大专业社群LinkedIn创办人 雷德‧霍夫曼（Reid Hoffman）最新力作

网路颠覆获利模式，各行各业都面对空前的风险。企业愈来愈难留住高战力的人才，对于不知如何改变成长的员工，将会被加速淘汰。如何面对职场的巨大变动？

本书作者、工作趋势新教主霍夫曼有不同的解方。霍夫曼不仅本身是成功的创业家、投资人，率先注资Facebook、Airbnb、Flickr与Zynga等新创企业，更是全球最大专业社群网站LinkedIn的共同创办人，一手观察全球企业的人才策略与上亿白领菁英的选择。

霍夫曼发现，许多高成长的领先企业，成功的关键在于建立公司与员工间的联盟关系。

认为公司应该是团队，而非家庭，企业沿用军队的「作战任务」（term of srcty）制度，以「光荣地完成有限的特定任务」作为公司与员工的共同使命。

企业留住人才的方式，不是给保障，而是创造让他们更有价值的舞台

员工最大的保障，不是抓紧一个位子，而是能够不断用不同任务翻新自己的能力，主动持续垫高自己的市场价值。

企业必须与员工联盟，建立有明确作战目标的团队，善用具创业思维的人才才有战力！

不论是经理人或是员工，都必须了解企业与人才对于工作的新期待，拥抱新工作模式，让自己成为不怕市场变动的抢手人才！这本书是面对职场新变局的必读之作。

关键词：联盟世代：紧密相连世界的新工作模式;里德•霍夫曼 / 本•卡斯诺查 / 克里斯•叶;

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《联盟世代：紧密相连世界的新工作模式》截图（点击放大）

读者评论 Readers\’ Comments

前半段非常有启发。推荐！

不要满足在公司内部的长久坚持，要从tours of srcty中学会创业者的全能包办风范。

管理不是拍脑袋，还请多读书

联盟模型为现代人才管理提供了全新的认知角度和解决方案。

作者 Author

雷德．霍夫曼 Reid Hoffman

LinkedIn执行董事长，也是创投公司Greylock Partners 的合伙人。2003年，他在加州山景城住家的客厅创办LinkedIn，如今这家全球最大的专业人士网络服务公司在200 个国家与地区拥有4亿名会员。

2009 年，霍夫曼加入硅谷重要创投公司Greylock，Greylock的投资包括租屋网Airbnb、Facebook、相片网站Flickr和游戏业者Zynga。他也是数家营利和非营利组织的董事会成员，包括微型贷款组织Kiva.org 和辅助创业者的Endeavor。

他拥有牛津大学哲学硕士学位和史丹佛大学荣誉学士学位。

班．卡斯诺查 Ben Casnocha

硅谷的获奖创业者暨作家，与雷德．霍夫曼合着纽约时报畅销书榜《自创思维》（The Start-up of You）与《联盟世代》（The Alliance）。他曾服务LinkedIn 和Greylock Partners，担任雷德的幕僚长。

卡斯诺查是政府网路化软体公司Comcate的创办人，曾入选PoliticsOnline 的「网际网路与政治领域25名最富影响力人士」名单， 并获《商业週刊》（Businessweek）誉为「美国顶尖的年轻创业者之一」。

卡斯诺查经常获邀发表有关人才管理和创新的主题演讲，邀请者包括十多个国家的数百家公司和专业组织。

克里斯．叶 Chris Yeh

PBworks 公司行销副总，Wasabi Ventures 共同创始人暨一般合伙人，自1995 年起便与高科技新创企业合作。

如《自创思维》所述，克里斯．叶的使命宣言是「帮助有意思的人做有意思的事」。他自2001年起开始写部落格，除了个人部落格外，也在TechCrunch、Mashable 和VentureBeat 等网站发表文章。他迄今已发表逾2000 篇文章，题材多样，包括创业心理学和如何在硅谷找到幸福。

他有史丹佛大学两个荣誉学士学位，分别为产品设计工程和创意写作，并自哈佛商学院获得企管硕士学位（MBA），期间获选为贝克学者（Baker Scholar）。

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