网上有很多关于请谈一谈自己的职业性格特点,职业性格与性格特点的知识，也有很多人为大家解答关于职业性格与性格特点的问题，今天刺梨占星网(nayona.cn)为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

本文目录一览：

1、职业性格与性格特点

2、如何识别不同的职场性格类型

职业性格与性格特点

每nián九月毕业季，全国毕业生规模近千万，面对复杂严峻的就业形势，做为即将踏入社会的新人，如何做好自jǐ的职业规划? 怎样面试才容易顺利通关? 这些问题是每位新进社会的年轻人必然要认真考虑的事。

一、年轻人如何做好自己的职业规划?

在基因、成长环境和个人提升努力的共同作用下，每个人都一定形成独一无二的专长。它是一个人个性和身份的有机结合，一旦找到它适配的领域，那将会爆发出巨大的潜力。所以去寻一下自己的专长，是件很有意义的事情。每个人的职业天赋都不尽相同，有些人对数据敏感，有些人则对图像及色彩感受力强，有些人天生口才、好善表达……所以年轻人要根据自己的专长，去找适配度高的行业、岗位，再去考虑其他因素。当解决了主要问题之后，当拥有理性思维之后，其实择业并不是一件难事。

职场新人们找工作都一般都遵从这样的逻辑顺序：从兴趣出发进行职业定位。但这样的择业思路存在严格的前提：首先你要有一个明确的兴趣，其次这份兴趣变成职业能给到你满满的成就感，最后它还能引领你过上想要的生活。 我们不妨试试从下面几种角度入手，拓宽择业思路。

01、 根据个人性格择业

根据个人性格选择职业是比较稳妥的行为。如果选择不当，所从事职业要求和个人性格明显相差太远，就不会带来良好的职场体验，长远看来，也不利于个人前景的发展。 建议在择业之前duō了解心仪职业的工作性质，或去做一次职业性格测试。外向型的人在从事和人打交道的职业上更具优势，比如营销、客户经理等。内向且能钻研的人适合从事于技术或者设备dǎ交道的工作。比如财务、工程等。具有创造力和艺术才情的人适合艺术设计、新媒体等等工作内容丰富多彩的职业。

02、根据专业方向择业

我们从小学开始苦读十多年书，深造期间学过的知识是不能轻易浪费的。这些都是每一位职场新人最熟悉的内容，也是最有竞争力的资本。选择继续从事本专业相关的职业，不仅在面试时候有优势，在工作中也有优势。在实际招聘中，企业也更倾向与对口人才，对专业技术要求高的专业尤其如此。

03 、根据市场热度择业

人云亦云的跟风不是最好的选择，但大数据却可以给我们参考。市场急需的岗位，往往存在着很大的人员缺口；市场流行的普遍招聘量大的岗位性质较成熟，有着明确成熟的选人原则和方法，就业也相对容易。伴随着这么多好处，这些市场热度较高的职业也同样存在着不少缺点，例如入门标准两极化。比如高新技术职业严重缺乏人才，而销售岗位同样急招员工，但是准入门槛就低了很多。

04、 行业方向建议

měi个行业都会对社会有独特的贡献,了解行业存在的yì义，就是正确理解行业在社会中的位置及未来所扮演的角色。由此可以结合科技发展和大众需求，来思考行yè未来的发展前景和可能变化，从而个人在选择行业时可以作为参考。

05、企业方向建议

体制内的单位和职业有事业单位、国企和公务员等，体制外的单位则有外企和民企等。这两种选择各有各的优点和局限性。企业类型的选择从很大程度上反映着人们的职业价值观。

选择体制内的单位的年轻人大部分追求稳定的工作环境，简单的生活方式，还有不用担心失业的安全感。体制内的工作较为稳定，福lì待遇也不错，但薪酬相对就要低些。这就导致有奋斗心的年轻人进入体制内可能会产生“稳定的看不到希望”的想法。

外资企业则注重绩效考核，更重视专业能力强的员工，薪酬水平较高。而外企最大的危机就是中年危机，失业压力较大，对于具有优秀学历背景的毕业生和气血方刚的年轻人来说，在外资企业工作有一定竞争力和优势，同时可以拓宽视野，积累人生的资本。

民营企业同样对于员工的yè务能力、研发能力、管理能力等都较为重视。尽管民企为毕业生提供的薪酬并不高，但是这些在企业自身扩张过程中会产生许多中高层管理的职位空缺，未来的职场升迁空间较大。

06、其他建议

随着时代的发展，社会的进步，多元化的就业市场需要多元化的人才。初次进入社会的年轻人应该树立正确的择业guān念，先就业再择业。

虽然薪酬对于刚毕业的年轻人来说很重要，但要综合结合自身能力和职业前景来考虑，切忌只盯着薪酬、眼高手低，不愿吃苦。要从实际情况出发，可选择到基层一线踏实工作。边上班边学习，积累工作经验，提升工作技能，便于未来拓宽择业范围。无论在什么岗位，都应该树立敬业、爱业之心。对自己的工作应承担该有的责任。

择业前提理清之后，我men就可以正式挑选职业了。 具体工作职位的选择有以下几个衡量因素：行业、企业、职业、城市。分别对应以下需要自问自答的问题：

行业方向——干哪一行

企业方向——在什么类型企业干

职业方向——做哪方面工作

城市方向——在哪里工作

而至于岗位选择和城市选择，对于未来的人生则都有着非同小可的决定作用。可以在应聘前多了解搜集信息，杜绝盲目选择。 以上这几个衡量因素考虑的先后顺序和主次程度，因人而异。

二、年轻人面试时需掌握的技巧

年轻人的文凭和专业知识固然很重要，但要想在众多求职者中脱颖而出，还需要掌握一定的面试技巧。

01、面试前要做好功课

充分了解面试企业相关信息以及所处行业的热点话题。认真准备简历资料，让用人单位全面了解你的能力。注重仪容仪表，着正装，女性可适当化淡妆，大方从容，准时到达指定地点。

02、学会展示自己

面试做自我介绍时，不要只谈简历上的内容，用人单位希望了解的是求职者是否能胜任工作，比如求职者的优势技能、深入研究的知识领域、主要成就等。面试回答问题时要把握重点，逻辑清xī，简洁明了。交谈时注意发音准确，吐字清晰。交谈过程中注重礼节礼貌。

03、就业签约要看清条款

在签订就业协议时，有些用人单位仅有口头承诺，不签订劳动合同；有些用人单位合同内容极其简单，缺乏必要细节，甚至连用人单位的名称、工作内容、劳动报酬等基本要素都不全；还有些用人单位的合同明显偏向自己一方，只强调用人单位的权益和劳动者的义务，对劳动者应享受的权益涉及较少。有的单位huì以培训之名收取费用、保证金或身份证等等。

遇到上述问题，毕业生一定要提高警惕。正确做法应该是用人单位与劳动者，自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳dòng合同，并依法缴纳社会保险（五险一金）。用人单位所谓的保证金或培训费都是违法行为，毕业生可以拨打当地劳动部门相关电话进行投诉。

年轻人初次参加工作，往往都会经历试用期，如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位应当在试用期内做出解除劳动合同的决定，不能等试用期满后，再进行考核并决定是否留用。

“当你不够强大的时候，你想要一个小小的机会，都没有。当你足够牛的时候。你的面前有一万个机会，你挡都挡不住，当你足够优秀，你想要的一切都会主动来找你”。机会总是留给有准备的人，一个人要想成功都应该尽心尽力去争取。

希望这篇文章能给正在择业或即将踏rù社会的年轻朋友们一些启发，做好入职前期的准备，做出人生一个正确的决定，收获一个满意的offer。

2022.11.18 晚 雨田潇潇

如何识别不同的职场性格类型

1. 狮子充满激情：老板、创业者

狮子没有兴趣从事一成不变的工作，没有耐心沿着僵化的体系和职业生涯升迁。

狮子是一个乐于挑战的开创者，不安于室的企业家；希望有明确的责任和许可权，希望得到充分de授权；狮子追逐更大的权利，更高的位置，不怕压力；希望工作像战场一样充满挑战，希望可以掌控全局Hold住全场。

他们适合的职业首先是老板和创业者，狮子型的创业者是最多的，他们天生不服别人管的性格在很多环境下都显得和别人格格不入，甚至会被认为是挑战权威，除非他们自己成为老板，才能真zhèng释放出自己的能量。

狮子还适合成为团队领袖和项目主管，即使是在一个没有指定领导的小团队中，狮子型的人也会脱颖而出，他会习惯性地指挥别人，让别人按照他的想法做事。狮子适合的职业还包括有权有势的领导人和军人。

一家公司的老板如果是一个强狮子型人物，他所创造的企业也会像他一样充满激情，追逐成就，希望能在行业中拥有更高的位置。在这样的企业里，那些同样使命必达的狮子型同事和下属也会得到他们的赏识，成为各部门的负责人。

而百灵和海豚性格类型的人在这样的公司会相对比较辛苦，需要调整自己的行为，努力像狮子一样关注结果、加强执行力，才能满足领导和公司发展的需要。

2. 百灵天马行空：公关，设计师

百灵希望有舞台且能够得到掌声，希望能够跟人hù动、接触，能够chōng分地发挥口语表达能力，有轻松的工作环境，不喜欢政治化的工作环境，希望公司能够重视员工的想法，允许天马行空。

百灵有影响力，适合做公共guān系和社会活动家，他们善于发展和别人的交情，让别人觉得他就像多年的朋友，不需要费很多精力和心思去经营和百灵的友情。百灵适合那些可以发挥他们丰富的想象力、天马行空的创造性的工作，如设计师、策划人员。

百灵还适合演艺事业，无论是电视台还是广播电台，百灵型性格的主持人总是很容易就给观众带来愉悦的感受，让你融入他们的喜悦和快乐之中。此外，百灵型的性格还适合教育事业、媒体、业务员及客户服务。凡是跟人打交道、能展现自己才华和魅力的工作他们都适合。

3. 海豚稳定、保守：公务员、行政人员

海豚有非常高的稳定性，具有高度支援团队的能力。他喜欢在工作中接触人，比较保守、被动。海豚不太习惯有强烈的理想或者是成就目标，他喜欢一步一步达成部门或者领导的目标，不喜欢管人、不喜欢给别人压力，有随遇而安的倾向。

总体来说，海豚是比较八面玲珑的性格，这样的特点在国内特别适合做公务员。海豚还特别适合做生意，做市场销售和业务代表，他们擅长把握别人的心理，照顾到别人的感受，不急不躁，让人感觉如沐春风，即使生意没做成，也很容易和别人交成朋友。

海豚还适合做具体的执行分解工作，可以很有耐心地一步步按部就班地完成；有很多工作狮子型的人做过一次之后就不愿意再做第二次，但是海豚型性格的人有耐心做很多次。

海豚型的人还可以做媒体公关、行政人员、助理、秘书、客户经理、非营利事业的组织人员，这些工作都适合海豚没有强烈野心、有耐心、随和包容、擅长和人打交道的特点。

全职同事Cindy是一个海豚型的人，她是我见过的最温暖有爱的姑娘，在将近12年的起起落落中，虽然承担了很大的压力，却极难看到她的负面情绪，她以情商高、乐观豁达、乐于助人而成为上方团队中的核心成员。

如果你希望公司在对外的形象上是亲切的、人性化的，那么选择前台时就要优先考虑百灵或者海豚，这样来公司拜访的人都会感觉如沐春风，如果前台安排了一个猫头鹰或者狮子，则很有可能得罪客人和合作伙伴。

4. 猫头鹰重视规划：fǎ官、研究人员

猫头鹰追求高品质、完美，重视规划、顺序流程和制度；喜欢谨慎地思考后再作出行动，善于修正别人的论点；注重事实的正确性和资料的完整性，可以独立zuò事，不希望被dǎ扰；有能力处理复杂的书面资讯；喜欢关注事情，不喜欢跟人打交道，和别人的交往中奉行君子之交淡如水。

很多公司大部分财务总监都是猫头鹰型的性格，他们对数字和报表有超乎寻常的敏感，而且保有持久的耐心。

猫头鹰型的人还适合做法官，他们比较公正，在天性上他们忠于自己内心；然后是会计师、证券分析师、投资理财人员等，这些工作都需要跟数字打交道，需要专业和敏锐、观察和分析。

以上就是关于请谈一谈自己的职业性格特点,职业性格与性格特点的知识，后面我们会继续为大家整理关于职业性格与性格特点的知识，希望能够帮助到大家！

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