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《使命:打造复杂环境下的适应性组织》克里斯·富塞尔 C.W.古德伊尔【文字版_PDF电子书】_经济管理

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《使命:打造复杂环境下的适应性组织》克里斯·富塞尔 C.W.古德伊尔【文字版_PDF电子书_】

《使命:打造复杂环境下的适应性组织》克里斯·富塞尔 C.W.古德伊尔【文字版_PDF电子书】_经济管理

书名:使命
作者:[美]克里斯·富塞尔/[美]C.W.古德伊尔
出版社:中信出版社
译者:陈幸子
出版日期:2023-8
页数:368
ISBN:9787521739404
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内容简介:

· 个人能力卓绝,但团队仍会打败仗?

· 大团队无法像小团队那样敏捷行动?

· 信息传递越便利,团队成员越分散?

· 如何促进不同组织之间的信任、协作和理解?

· 领导者是要成为“英雄领袖”,还是“为使命服务的仆从”?

面对复杂且多变的市场环境,以上问题困扰着目前无数的企业领导者,传统的自上而下的管理方式不再是“黄金法则”。为了追求卓越业绩,灵活的适应能力成为提高组织战斗力的要条件。

作为美国海豹突击队的基层指挥官,作者将自己的特种作战经验应用到当代企业的管理实践中,展示了将团队从缺乏互通的“孤岛模式”转变为团结高效的“混合模式”的4个具体步骤—实现战略一致性、确定运行节奏、建立沟通和决策流程、转变领导行为。该模式不仅融合了传统组织结构具有稳定性、可扩展性和可预测性的特点,还利用了小团队的敏捷性、适应性和凝聚力。从《赋能》的分布式结构,到《使命》的混合模式,作者对于大型企业的领导与管理有了更加深入的战略创新,从而助力团队建立更高的目标感和使命感,迎接更加灵活、更有弹性的未来。

作者简介:

作者: 克里斯·富塞尔着

简介: 美国海豹突击队前队员,美国联合特种作战部队基层指挥官,《赋能》合着者,曾担任斯坦利·麦克里斯特尔上将的副官,熟知军队组织管理模式。 1997年被任命为海军军官,并在接下来的15年里,一直效力于美国海豹突击队。自2012年退役起,担任美国国家安全高级研究员、海豹突击队基金会董事会成员、外交关系委员会终身会员,并在耶鲁大学杰克逊研究所任教。

作者: C.W.古德伊尔着

简介: 历史学者、传记作者,毕业于耶鲁大学。

作者: 陈幸子译

简介: 无

目  录:

III 荐序

001 前言

009 1章 同一个使命

031 第2章 混合模式

059 第3章 协调叙事

097 第4章 互联

161 第5章 运行节奏

207 第6章 决策空间

253 第7章 联络人

301 第8章 结论

321 附录 办公室主任

335 致谢

337 参考文献

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摘要:《使命:打造复杂环境下的适应性组织》是克里斯·富塞尔和C.W.古德伊尔合着的经济管理类电子书,深入探讨了如何在当今复杂多变的环境中构建和管理适应性强的组织。书中通过理论分析和实际案例,揭示了适应性组织的核心特征及其对企业长期成功的重要性,对于管理者和组织发展者具有重要的指导意义。

1、组织适应性的重要性

在现代经济环境中,组织面临着日益加剧的不确定性和复杂性。《使命:打造复杂环境下的适应性组织》首先探讨了适应性对组织长期生存与发展的关键作用。通过分析全球性的市场变化和技术进步,书中阐述了适应性组织在不断变化的竞争环境中如何灵活调整战略和结构,以应对外部变化并保持竞争优势。

进一步深入探讨了适应性组织的核心能力,如快速决策、创新灵活性和资源配置的效率,这些能力不仅帮助组织在变化中求生存,更是实现持续增长和创新的重要基础。

最后,通过实证研究和案例分析,书中展示了多个成功企业如何通过建立和强化适应性组织,应对各种挑战并实现可持续发展。

2、适应性组织的构建策略

本书详细讨论了构建适应性组织的关键策略和方法。首先,强调了领导层的重要角色,他们需要塑造开放、创新和变革的文化氛围,为组织的适应性能力打下坚实基础。

其次,书中探讨了组织结构和流程设计的优化,以促进信息流动和快速决策。通过案例分析,展示了如何通过扁平化结构、跨部门协作和信息技术的应用,提高组织的灵活性和响应速度。

最后,书中提出了持续学习和适应的重要性,强调了组织需要建立学习型机制和反馈循环,不断优化战略和执行能力,以适应不断变化的外部环境。

3、挑战与应对策略

面对全球化、技术进步和市场动态的快速变化,组织面临着诸多挑战。《使命:打造复杂环境下的适应性组织》系统分析了这些挑战,并提出了相应的应对策略。

书中讨论了全球供应链管理的复杂性及其对组织运作的影响,以及如何通过供应链的灵活性和创新管理来应对不断变化的市场需求。

此外,书中还探讨了技术变革带来的机遇与挑战,以及组织在数字化转型中如何平衡创新与风险,实现持续发展和竞争优势。

最后,通过企业案例和行业研究,书中展示了多种成功的应对策略,帮助读者深入理解并应用于实际管理中。

4、未来发展趋势

书籍最后探讨了未来适应性组织发展的趋势和前景。通过分析全球经济和技术创新的趋势,书中展望了适应性组织在数字化、智能化和可持续发展方面的发展机会。

进一步讨论了人工智能、大数据分析和云计算等新技术对组织管理和运营带来的深远影响,以及如何通过这些技术推动组织创新和效率提升。

最后,书中鼓励读者在面对未来不确定性和复杂性时,积极探索和应用新技术、新理念,不断提升组织的适应性和竞争力。

总结:

《使命:打造复杂环境下的适应性组织》通过深入的理论分析和实证研究,全面探讨了构建和管理适应性组织的关键策略和方法。书中强调了适应性对组织长期生存和发展的重要性,并提供了丰富的案例和实例,为管理者和组织发展者提供了宝贵的参考和指导。

文章总结内容第一自然段

文章总结内容第二自然段

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