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《目标的力量：从目标看格局，让境界定结局》【决定全球700万人提升眼界、定下格局的立世之书！微软、IBM、迪士尼、西门子等25家重磅企业获取终身成就的目标法则！你的目标是什么，你就是什么样的人！】布莱恩·梅恩【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

成为社会强者——清楚未来方向、对结局成竹在胸、直达心中目标。

成功就是一个不断达成目标的过程，不论目标是大是小，是关乎日常还是处于人生节点，每实现一个目标，我们就离成功更近了一步。

来自英国的目标大师布莱恩·梅恩，用LIFT七项原则经典阐释了设定目标后的一系列蝴蝶效应，并且用《目标的力量：从目标看格局，让境界定结局》的精华——目标规划法，帮助了700万人提升眼界、定下格局。

你的目标是什么，你就是什么样的人!

作者简介：

[英]布莱恩·梅恩(Brian Mayne)，国际演讲人、畅销书作者、个人发展规划师

2005年英国“国家培训奖”(National Training Award)的获得者。

2010年被首席执行官学会(Academy of Chief Executors)评选为英国“年度演讲人”(Speaker of the Year)。

已有超25家全球企业或组织从布莱恩的目标规划法中受益：微软、IBM、迪士尼、西门子、英国电信、国民西敏寺银行集团、阿斯顿大学、英国教练学院等。

目  录：

导言：目标通往成功

第一部分 升级目标认知

第一章 人生是一个目标

人类天赋：选择反应，明确目标

成功开端：有意识地设定目标

个人自动驾驶仪：调整潜意识

变想法为主要指令：重复、持久与情感

第二章 强化目标的力量

发自内心，寻找心流状态

调动情绪，选择最好的你

自我激励，是真正的动机

文字与图像，左脑与右脑

第三章 梯子直达目标：LIFT七项原则

原则1：提高认识

原则2：培养可能性意识

原则3：寻找平衡

原则4：有的放矢

原则5：拥有足够的反应能力

原则6：保持积极的关注焦点

原则7：参与发展

第四章 路标指引方向：目标表现法则

法则1：相信自己和目标

法则2：平衡目标

法则3：活在当下

法则4：用现在时态陈述目标

法则5：用积极时态陈述目标

法则6：用个人语言陈述目标

法则7：考虑延迟时间

第五章 做好目标准备

心理准备：DAC三要素

实际准备：准备目标图

第二部分 掌控目标规划

第六章七步骤创建目标图

第一步：梦想

第二步：重点

第三步：画图

第四步：原因

第五步：时间

第六步：方式

第七步：外援

第七章 增强目标图的效果

写下目标：做出承诺

看到目标：心怀愿景

说出目标：确认目标

感受目标：强化指令

相信目标：积极信念

第八章 密切关注目标图

捕获灵感，扩展目标图内容

目标分形，可重复的成功模式

适时调整，及时更新目标图

掌握目标，与他人分享技能

第九章 总结：目标图对照检查表

LIFT七项原则

七步骤创建目标图

时刻关注目标图

关于作者

致谢

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摘要：本文主要介绍了布莱恩·梅恩的着作《目标的力量：从目标看格局，让境界定结局》，这是一本成功励志的书籍，已经影响了全球700万人。文章从四个方面对这本书进行详细阐述，包括目标的力量、格局的重要性、境界的定义以及目标法则的应用。最后通过总结归纳，强调了这本书对个人成就的重要性。

1、目标的力量

《目标的力量：从目标看格局，让境界定结局》这本书强调了目标的重要性。拥有明确的目标可以让人们更加有方向感，明确自己想要达到的结果。同时，目标也是激励人们不断努力、追求进步的动力来源。书中通过举例说明了目标的力量，包括微软、IBM、迪士尼、西门子等25家重磅企业都是通过设定明确的目标来取得终身成就的。

目标的力量不仅可以帮助个人实现自己的梦想，也可以推动整个团队、企业甚至是社会的发展。因此，在个人和组织中都需要明确目标，将目标作为行动的指南。

2、格局的重要性

布莱恩·梅恩的书中还强调了格局的重要性。格局是指整体的眼界和思考方式。拥有一个广阔的格局可以帮助人们更好地看清局势、把握机遇，并做出明智的决策。相反，如果格局狭窄，只看到眼前的问题和利益，就很容易陷入短视的思维，错失发展机会。

书中通过列举微软、IBM、迪士尼、西门子等企业的案例，说明了这些企业之所以能在竞争激烈的市场中立足，关键在于他们拥有广阔的格局，能够看到整个行业的趋势和未来的发展方向。

3、境界的定义

境界是指个人的修养和素质，是人在追求目标过程中所达到的水平和层次。布莱恩·梅恩在书中提到，目标不仅仅是为了实现物质上的成功，更重要的是通过追求目标的过程，提升自己的境界。

对于个人而言，境界决定了一个人的品质和价值观。只有拥有高境界的人才能在面对挫折和困难时坚持不懈，不轻易放弃。对于组织和企业来说，高境界的员工能够带动整个团队的发展，形成良好的工作氛围。

4、目标法则的应用

布莱恩·梅恩在书中提出了目标法则，即“你的目标是什么，你就是什么样的人”。这个法则强调了目标与个人发展之间的紧密联系。只有设定了明确的目标并为之努力奋斗，才能成为自己想要成为的人。

目标法则的应用可以从个人的职业规划、学习计划、健身计划等各个方面展开。通过设定目标并制定相应的计划，能够帮助个人更加有条理地进行工作和生活，提高效率和满意度。

总结：《目标的力量：从目标看格局，让境界定结局》这本书通过讨论目标的力量、格局的重要性、境界的定义以及目标法则的应用，强调了目标对于个人和组织发展的重要性。拥有明确的目标、广阔的格局和高境界，才能够在竞争激烈的社会中脱颖而出，取得成功。

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