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《能力迁移：比学习能力更重要的是可迁移能力》（如何练就跨行业间可复用技能，普利策奖得主多维度调研行业趋势，万维钢《精英日课》四期推荐）乔治·安德斯【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

计算机、工程和数学，文学、哲学和社会学，我们选择专业时，有没有考虑过哪个专业有用或者无用?就业市场正在悄无声息地为快速发展的高科技未来创造出越来越多新的工作机会，机会常常稍纵即逝，一不小心就错过一个时代。我们如何打破专业壁垒，练就跨行业间可复用的核心技能?普利策奖得主作家乔治·安德斯经过三年跨行业、多维度的调研证明：拥有五种“批判性思维”的人相较之下能获得更多、更棒的机会，也能走得更长远。它们分别是探索、洞察、制定规则、说服和连接的能力，这也是跨行业间能力迁移的核心技能。

本书的一个主要观点是：你所学的专业不能限制你选择职业的能力。招聘市场需要能力迁移的人才，这些人才可以为公司担当各种类型的角色。获得学位并不能保证毕业后能找到一份好的工作，然而，练就行业间可迁移的技能，则可以确保你通向成功的未来。

本书分为 “发现你的特长”、“寻找合适的机会”、“志同道合的盟友”、“工具箱”四个大部分，有对自己特长的清醒认知、对好的职业策略的分析探讨、对社会现状的理性判断、对具体求职策略的现身说法等。书中的一个重要结论是，人与人之间的接触从没像今天这么重要过，即便软件正在吞噬世界，人与人之间的连接会变得更加重要。要正视这个社会现实，并努力使自己成为适应未来的能力迁移的人才。

作者简介：

乔治·安德斯(George Anders)

美国普利策奖得主，《福布斯》(Forbes)杂志特约撰稿人， 《纽约时报》 (New York Times)畅销书作家。在他职业生涯的早期，是《华尔街日报》 (The Wall Street Journal)的顶级专题作家。同时他也给彭博社(Bloomberg)、《快公司》(Fast Company)等知名媒体撰写专栏文章和封面故事。2011年，他担任彭博观点的创始编辑，撰写广泛的经济和社会问题的评论。

乔治出版的作品少而精，其商业书籍包括《债务商人》(Merchants of Debt)、 《健康反财富》 (Health Against Wealth)等，其中《足够完美》(Perfect Enough)和《稀有发现》(The Rare Find)是《纽约时报》最佳畅销书，1997年，安德斯与业界同人共同获得普利策国内新闻报道奖。

目  录：

第一部分 发现个人特长

1. 软件正在吞噬世界吗

所学专业匹配行业热点

把握新科技促生的新职位

用尚未成形的想法解决新问题

看似“无用”的能力迁移力

2.数据革命下的可迁移能力

拥抱发展中不确定

无序信息的有效整理

不同维度的分析和判断

拥有社会头脑

用自己的能量影响他人

3.“成长曲线”下的可迁移能力

勇于探索与寻求帮助

学科背景与跨界完善

目标与现状

自律与失控

机遇与起点

第二部分 寻找适合的机会

4.实际需求中的可迁移能力

调查与预测的需求

新社交手段的需求

将抽象变具象的需求

感染他人的需求

将凌乱变美的需求

目标导向的需求

作者的贴心建议

5.新问题找到新方案

连接不同的世界

科技的普适性应用

通俗语言的力量

种下创造性的种子

6.能力迁移的说服艺术

主动发起对话带动进展

同理心的高价值回报

重组你的朋友圈

7.能力迁移的适用范围

了解猎头公司和企业动向

洞察目标职位的具体要求

跨界融合解决具体问题

不要停止使自己变得更好的尝试

第三部分：寻找盟友

8.可迁移能力的应用场景

争取刷脸的机会

不要拘泥学科背景

如何进入金融行业

咨询公司的用人标准

用数据讲故事

适应新媒体文化

善待你的创业公司

全球工作

志愿者组织

特殊人才渠道

9.寻找能帮到你的人

圈定求助对象

每次见面都是机会

运用校友资源

10.如果你还在读大学

关注学校的就业和实习数据

讲述自己的故事

能力迁移的校园化

正视自己的文化和家庭背景

11.通往人生的成功之路

自由与自律的平衡

分析能力与解决方案的融合

理解他人与激励他人的结合

第四部分 工具箱

12随时做好准备

学会讲故事

合理面对失败

获得他人支持

掌握每个领域特别的工作方式

评估自己是否适合岗位

评估为何留下的是你

13.获得满意薪酬

第一步，尽早开始

第二步，抓住机会

第三步，让自己增值

第四步，巧妙应对薪酬不公

第五步，成为管理层

第六步，做一个伯乐

第七步，关注新的行业趋势

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能力迁移

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摘要：《能力迁移：比学习能力更重要的是可迁移能力》是乔治·安德斯根据多维度调研行业趋势而写的成功励志书籍，《精英日课》四期推荐。本文将从四个方面对该书进行详细阐述。

1、可迁移能力的重要性

可迁移能力是指在跨行业间能够灵活运用和复用技能的能力。它比学习能力更为重要，因为学习能力只是获取知识的能力，而可迁移能力则是能够将知识应用到不同领域的能力。这种能力的重要性在当前快速变化的社会环境下尤为突出。

首先，可迁移能力可以帮助个人适应不断变化的工作环境。随着科技的进步和市场的竞争，许多行业都在不断发生变革，旧有的技能可能很快就会过时。而具备可迁移能力的人可以快速学习新的技能并将其应用到新的工作岗位上。

其次，可迁移能力可以提高个人的就业竞争力。在招聘过程中，雇主更倾向于选择那些具备广泛技能的人，因为他们能够在不同的工作岗位上发挥作用，而不需要额外的培训。因此，培养可迁移能力可以增加个人的就业机会。

最后，可迁移能力可以促进个人的职业发展。一个具备可迁移能力的人可以更容易地跳槽或转行，因为他们有能力在新的领域中快速适应并展现出自己的价值。而那些只具备学习能力的人则可能陷入僵化的职业生涯中，无法享受到更好的发展机会。

2、如何培养可迁移能力

培养可迁移能力需要具备一定的方法和策略。首先，个人应该注重广泛的知识积累。不仅要深入研究自己所从事的行业，还要了解其他相关领域的知识，这样才能在跨行业间灵活运用技能。

其次，个人应该注重实践和实际操作。只有通过实际应用和实践，才能真正掌握和理解知识。可以通过参加项目、实习或者自主创业等方式来积累实践经验。

最后，个人应该注重学习和自我提升。通过不断学习新知识和技能，保持自己的竞争力。可以通过读书、参加培训、参与社交活动等方式来进行学习和交流。

3、乔治·安德斯的调研方法

乔治·安德斯是一位普利策奖得主，他在写作《能力迁移：比学习能力更重要的是可迁移能力》时进行了多维度的行业趋势调研。他通过采访各行业的专家和从业者，深入了解不同行业的发展趋势和技能需求。

同时，乔治·安德斯还通过阅读大量的文献和研究报告，获取相关行业的最新信息。他还参加了一些相关的培训和学习活动，提高自己对不同领域的了解和理解。

通过这些综合调研的方法，乔治·安德斯得出了可迁移能力比学习能力更重要的结论，并给出了培养可迁移能力的方法和建议。

4、《精英日课》四期推荐

《精英日课》是一档非常受欢迎的成功励志节目，每期都会推荐一本优秀的励志书籍。《能力迁移：比学习能力更重要的是可迁移能力》是该节目第四期推荐的书籍。

该书通过对可迁移能力的深入探讨和分析，为读者提供了实用的方法和策略，帮助他们在职业发展中获得更大的成功。同时，该书还通过乔治·安德斯的调研成果，为读者呈现了行业趋势和技能需求的全景图。

通过阅读《能力迁移：比学习能力更重要的是可迁移能力》，读者可以深入了解可迁移能力的重要性，并掌握培养可迁移能力的方法和技巧，从而在职业生涯中取得更好的发展。

总结：

可迁移能力是比学习能力更为重要的能力，它可以帮助个人适应变化的工作环境，提高就业竞争力，并促进职业发展。培养可迁移能力需要注重广泛的知识积累、实践和实际操作，以及学习和自我提升。

乔治·安德斯通过多维度的调研方法，深入了解行业趋势和技能需求，并写作了《能力迁移：比学习能力更重要的是可迁移能力》，为读者提供了实用的方法和策略。

《精英日课》四期推荐了《能力迁移：比学习能力更重要的是可迁移能力》，该书通过对可迁移能力的深入探讨和分析，帮助读者在职业发展中取得更大的成功。

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