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《保持饥渴：不断获取新知识，升级底层操作能力》【比尔·盖茨、乔布斯等入选的全球顶级商业组织Thinkers50的50封亲笔信】Thinkers50【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

未来，唯一确定的，就是不确定性。

这是一个蕞好的时代，每时每刻都有无数的新机会等待着被发现、被利用;同时这也是一个蕞糟糕的时代，任何的创新、突破和改变，都是进步与毁灭并存。

趋势，是新时代给予小人物的机会，因为大人物多半无法放下旧时代的既得利益。

在不确定的时代，机会是属于有“饿狼精神”的人的，他们能够始终保持饥渴状态，有的、持久的战斗力，敏锐的嗅觉，闻到味道敢上，见到肉敢吃。

本书是50位ding级商业思想家写给不确定时代每个人的亲笔信。内容涵盖理解大势、认识社会、洞察组织、打磨思维、刻意练习等维度。

无条件自我管理，保持饥渴，不断获取新知识，升级底层操作能力，是未来10年蕞具竞争力的优势。

作者简介：

[英] Thinkers 50

Thinkers50是2001年建立的管理思想家排行榜，被誉为“管理思想界的奥斯卡”，凭借其客观性和强大的舆情系统，得到性的赞赏和认可，奠定了它在管理思想领域的quan威性地位。

曾经入选Thinkers50的获奖者，不仅有商业思想界的殿堂级人物，如现代管理之父德鲁克、竞争战略之父波特、颠覆创新大师克莱顿.克里斯坦森，还有享誉世界的企业家，如di一CEO杰克.韦尔奇、微软创始人比尔.盖茨、苹果创始人乔布斯。每一届的评选活动都受到国外财经媒体的争相报道。2013年柳传志、王石入选，2015年张瑞敏入选，2017年度张瑞敏再次入选。

精彩书评

这50封亲笔信值得任何文化背景的管理者和个人读一读。书信中的思想对各领域的从业者都有非常重要的借鉴意义。

——张瑞敏，海尔集团首席执行官

我们相信，这本书能给首席执行官或者想成为首席执行官的有志者提供思想营养。这本书是当今时代的自我迭代、升级指南。

——斯图尔特.克雷纳和戴斯.狄洛夫，Thinkers 50 创始人

保持饥渴，保持执着，十年后准成功。

——陈一舟，千橡集团董事长

目  录：

前 言 Ⅰ

引 言 Ⅲ

预见趋势：拥抱不确定性

01 确定的，就是不确定性

02 提高快速适应环境变化的能力

03 数字化时代

04 人工智能

05 趋势，是新时代给予小人物的机会

06 创造未来，你需要做什么

07 “她经济”时代，得女人者得天下

08 新时代企业变革面临的两个问题及应对策略

洞察组织：网络协同方向发展

09 不断消失的边界

10 恢复对市场的信心

11 企业管理的人性化趋势

12 文化是结果，不是方法

13 简单的往往是奏效的

14 战术上的勤奋和战略上的优化同步推进

15 区块链革命

创新策略：理解创造性破坏

16 引入创新想法，输出闲置的点子

17 判断力是创新的驱动力

18 要紧跟时代，万事俱备，才能成功

19 引领创新的三种关键能力

20 颠覆者的“饿狼精神”

21 软实力是竞争对手难复制的

22 不，创新救不了你，但是可恶的问题可能会

打磨思维：每一种认知都自带缺陷

23 反思目标

24 深度思考：不断逼近问题的本质

25 十倍增长的想法

26 如何在不确定的环境下做出有效决策

27 你是有选择的

刻意练习：正确的事重复做，剩下的交给概率

28 不要试图证明自己的正确

29 不停地逼迫自己逃离舒适区

30 灰度认知，黑白决策

31 领导力的转变

32 会赚钱，敢花钱，分好钱

33 要事优先

自我管理：管理自己才能影响他人

34 影响力

35 反思的力量

36 对未来持乐观态度

37 让每个员工得以选择自己的领导人

38 自我赋能

39 敢于犯正确的错误

保持饥渴：不断获取新知识，升级底层操作系统

40 停止傲慢，留住年轻职业女性

41 将顾客当作磁石

42 培养视野，做世界型公民

43 从正确地做事到做正确的事

44 变雇佣关系为合作关系

45 激发潜能、搞定大事的连接思维

46 面对复杂决定时，认真对待你的直觉思维

47 职场女性需要雌雄同体

48 培养不可替代的“性”

49 不断获取新知识，培养的学习能力

50 不忘初心，保持对成功的渴望

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饥渴   知识

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摘要：本文主要介绍了全球顶级商业组织Thinkers50选取的50封亲笔信中的一封来自比尔·盖茨和乔布斯等商业精英的信件《保持饥渴：不断获取新知识，升级底层操作能力》，这封信向读者传达了两位商业领袖的共同信念——持续学习和提升底层操作能力的重要性。文章将从四个方面对这封信进行详细阐述，包括饥渴的力量、追求新知识、提升底层操作能力以及持续进化的重要性。

1、饥渴的力量

饥渴是成功的关键因素之一，它驱使人们不断追求进步和创新。比尔·盖茨和乔布斯在信中强调了饥渴的力量，指出只有保持饥渴，才能不断超越自己，取得更大的成就。饥渴使人们更加专注和投入，激发他们的创造力和潜力。

饥渴的力量还体现在对挑战的承担和克服上。饥渴的人们敢于面对困难和挑战，积极解决问题，从而达到个人成长和发展的目标。他们不畏艰辛，勇敢地面对挑战，不断突破自我。

饥渴还激发人们追求卓越的欲望，使他们不断追求更高的目标和更好的成果。只有通过持续的饥渴，人们才能在竞争激烈的商业环境中脱颖而出，取得更大的成功。

2、追求新知识

盖茨和乔布斯在信中强调了获取新知识的重要性。他们认为，只有不断学习和获取新知识，才能不断提升自己的能力和竞争力。追求新知识可以让人们保持饥渴，并不断拓展自己的视野和思维方式。

获取新知识可以使人们更加敏锐地洞察市场和行业的变化，抓住商机和机遇。同时，新知识的获取还可以帮助人们适应不断变化的商业环境，保持竞争优势。

追求新知识还能够提高人们的决策能力和解决问题的能力。通过不断学习和积累知识，人们可以更加深入地理解问题的本质，并采取有效的解决方案。

3、提升底层操作能力

底层操作能力是商业成功的基础，也是比尔·盖茨和乔布斯等商业精英的共同信念。他们认为，只有通过不断提升底层操作能力，才能在商业竞争中保持优势。

底层操作能力包括对商业运营和管理的深入理解，以及对市场和客户需求的敏锐洞察。通过提升底层操作能力，人们可以更好地把握商业机会，有效地运营企业，并满足客户的需求。

提升底层操作能力还可以帮助人们更好地应对变化和挑战。在竞争激烈的商业环境中，只有具备强大的底层操作能力，才能在变化中保持稳定，迎接各种挑战。

4、持续进化的重要性

盖茨和乔布斯在信中强调了持续进化的重要性。他们认为，只有持续学习和改进，才能不断适应变化的商业环境，保持竞争力。

持续进化需要人们保持饥渴，并不断追求新的知识和技能。只有不断学习和改进，人们才能跟上时代的步伐，满足市场和客户的需求。

持续进化还需要人们不断推陈出新，不断创新。通过持续进化，人们可以在竞争激烈的商业环境中保持竞争优势，并取得更大的成功。

总结：通过阅读《保持饥渴：不断获取新知识，升级底层操作能力》，我们了解到了比尔·盖茨和乔布斯等商业精英的共同信念——持续学习和提升底层操作能力的重要性。保持饥渴、追求新知识、提升底层操作能力以及持续进化是成功的关键因素。只有通过不断努力和学习，才能在竞争激烈的商业环境中取得更大的成就。

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