《麻省理工科技创新（套装共4册）》（关于技术、人才、公司的“三体”理论全球前沿创新者、科技商业领袖都在关注的科技创新趋势）麻省理工科技评论【文字版_PDF电子书_推荐】_经济管理 (麻省理工科技评

《麻省理工科技创新（套装共4册）》（关于技术、人才、公司的“三体”理论全球前沿创新者、科技商业领袖都在关注的科技创新趋势）麻省理工科技评论【文字版_PDF电子书_推荐】

《麻省理工科技创新（套装共4册）》（关于技术、人才、公司的“三体”理论全球前沿创新者、科技商业领袖都在关注的科技创新趋势）麻省理工科技评论【文字版_PDF电子书_推荐】_经济管理 (麻省理工科技评论)

内容简介：

《麻省理工科技创新》套装共4册，包含《科技之巅》、《科技之巅2》、《极限创新》、《未来版图》4本书。本套装旨在从技术、人才、公司三个层面出发，多角度分析这些“最聪明”企业不断创新与商业成功的路径。

《麻省理工科技评论》从2001年开始，每年都会公布“10大突破技术”，即TR10(Technology Review 10)，并预测其大规模商业化的潜力，以及对人类生活和社会的重大影响。

这些技术代表了当前世界科技的发展前沿和未来发展方向，集中反映了近年来世界科技发展的新特点和新趋势，将引领面向未来的研究方向。其中许多技术已经走向市场，主导着产业技术的发展，极大地推动了经济社会发展和科技创新。

正如《麻省理工科技评论》主编JasonPontin所说，突破性技术的定义非常简单，那就是能够给人们带来高质量运用科技的解决方案。有些技术是工程师们天才创意的结晶;而有的则是科学家们对长期困扰他们的问题所采取的诸多尝试的集大成者(比如深度学习)。评选“10大突破技术”的目的不仅仅是向人们展示新创新成果，同时也是为了强调是人类的聪明才智促生了这些创新技术。

《科技之巅》1、2两册书，共收集了2012年-2017年的50大突破技术。这些技术是为解决问题而生，将会极大地扩展人类的潜能，也有可能改变世界的面貌，值得在未来十年内给予特别关注。

自1999年起，《麻省理工科技评论》每年在世界范围内评选35岁以下的科技创新领军人物。这份世界性榜单旨在寻找从事创新科技研发、科技应用和商业发展的青年人才，给予这些青年创新者足够关注，激励他们在专业领域上取得更大的成就。

榜单的目标是评选出被认为有可能改变世界的全球范围内极有才华且极富创新精神的35位年轻技术研究创新者或企业家，所挖掘的新人及其项目都极富创新性，不少人后来都成为风云人物，包括谷歌的联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林、Facebook的创始人马克·扎克伯格、雅虎创始人杨致远、Linux之父林纳斯·托瓦兹、伊利诺伊大学的材料科学家约翰·罗杰斯、苹果公司的首席设计师乔纳森·艾维、iRobot公司的共同创始人海伦·格莱纳，以及PayPal创始人马克斯·列夫琴等，每个获奖者都在各自的领域中获得了不俗的成就，他们代表了商业与科技的创新精神。

全球35位35岁以下的科技创新青年提醒着我们，在所有那些创新背后是一群有梦想也有忧虑和野心的年轻人。有时他们纠结于不知道要寻找的解决方案是什么。《极限创新》从多年评出的榜单人物中筛选出较具代表性的全球青年科技创新者并挖掘他们成功背后的故事，让读者能看到TR35人物中所代表的科技与商业创新，不止是诠释他们创新的成果、背景，更能全方位梳理全球科技及商业的变化。希望对这43位科技创新者的描述，能让人感受技术的研究范畴有多广阔，以及未来有可能发生什么!

《未来版图》依据公司的科技领军能力和商业敏感度这两个必要条件，依据2011—2017年的榜单为蓝本，在生物医学、能源材料、计算机与通信、互联网与数字媒体，以及交通运输等行业领域中挑选出在技术创新、商业模式上有亮点的、国内读者比较感兴趣的百余家聪明公司，并以时间为经、行业为纬，梳理这些公司的技术创新和商业沉浮。这些聪明公司，并非都是行业巨头，甚至专利数量、公司所在地以及资金规模都不在考察范围内。这些公司是“高精尖科技创新”与“能够保证公司利益最大化的商业模式”的完美融合。无论公办私营，无关规模大小，这些遍布全球的公司都有能力创造并抓住新的机遇。《未来版图》旨在让读者知道，从判断一个突破性技术到真正实现技术的共享、吸收应用与再创新是一个艰难而微妙的过程。这其中需要对技术由浅入深、从点到面全面认识和理解，而要进一步将前沿知识转移、共享，则更与这个领域内核心人员和社交圈的融合程度密切相关。只有处理好这两点，深度的技术整合应用才有可能。

作者简介：

《麻省理工科技评论》(MIT Technology Review)于1899年在美国麻省理工学院创刊，是世界上历史悠久，也是影响力极大的技术商业类杂志。内容覆盖广泛，涉及互联网、通信、计算机技术、能源、新材料、生物医学和商务科技几大领域。如今，在全球范围内，每月有超过300万来自科技和商业领域的专业人士与leader，通过网站、手机应用、平面杂志以及各种活动组成的传播平台，分享前沿科技资讯。目前，《麻省理工科技评论》拥有英文、中文、西班牙文、德文、意大利文等不同语言的9个国际版本，读者涵盖147个国家和地区。

《麻省理工科技评论》重点关注新兴科技及其对商业和社会的巨大影响力，为科技人士及商业领袖提供前瞻性的资讯和独到深入的行业趋势研究分析。目前，《麻省理工科技评论》已经脱离了最初的杂志形态，成为以数字科技和线下活动驱动的全球科技创新社区。每年，《麻省理工科技评论》都推出3个榜单，分别为年度“10大全球突破性技术”，年度“35位35岁以下科技创新青年”，以及年度“全球50大聪明公司”。

DeepTech深科技是一家专注于新兴科技的内容、文化和服务独立品牌，同时也是《麻省理工科技评论》(MIT Technology Review)中国大陆地区独-家官方合作伙伴。

陈序，《麻省理工科技评论》中国版顾问，“赞赏”出版与BCINSIDE区块链实验室创始人;科技商业与投资观察家，英国《金融时报》中文网特约撰稿人。曾任美国《新闻周刊》中文刊执行主编、美国《机构投资者》中文网编辑顾问。

摘要：《麻省理工科技创新（套装共4册）》是一本关于技术、人才和公司的“三体”理论的书籍。这本书引起了全球前沿创新者和科技商业领袖的关注，因为它探讨了科技创新的趋势。本文将从四个方面对这本书进行详细阐述。

1、技术创新

《麻省理工科技创新（套装共4册）》首先探讨了技术创新的重要性。它介绍了科技创新的趋势和前沿技术的应用。这本书还深入探讨了技术创新对于公司的影响，以及如何通过技术创新来改变行业格局。

另外，这本书还介绍了一些具体的技术创新案例，如人工智能、大数据分析和物联网等。它详细解释了这些技术的原理和应用，并提供了一些实践建议和成功案例。

总之，技术创新是《麻省理工科技创新（套装共4册）》的核心内容之一，它对于全球前沿创新者和科技商业领袖来说具有重要意义。

2、人才管理

《麻省理工科技创新（套装共4册）》还讨论了人才管理的重要性。它探讨了如何吸引、培养和留住优秀的科技人才。这本书介绍了一些成功企业的人才管理策略，并提供了一些实用的人才管理方法。

此外，这本书还谈到了科技人才的培养和发展。它介绍了一些科技人才的培训计划和发展路径，以帮助企业更好地培养和利用科技人才。

人才管理是《麻省理工科技创新（套装共4册）》的另一个重要主题，它对于科技企业的发展至关重要。

3、公司创新

除了技术和人才创新外，公司创新也是《麻省理工科技创新（套装共4册）》的一个关键内容。这本书介绍了一些公司创新的方法和策略。它重点讨论了如何建立创新型组织文化和创新团队。

此外，这本书还介绍了一些成功企业的创新案例，如苹果、亚马逊和谷歌等。它分析了这些企业的创新模式和成功因素，并提供了一些实用的创新方法。

公司创新是《麻省理工科技创新（套装共4册）》的另一个重要内容，它对于企业的长期发展具有重要影响。

4、科技商业趋势

最后，《麻省理工科技创新（套装共4册）》还探讨了科技商业趋势。它研究了全球科技创新的趋势和发展方向，并提供了一些洞察和预测。

这本书还介绍了一些科技商业领袖的思考和观点。它分析了科技商业领袖对于科技创新的看法和战略，并提供了一些实用的商业建议。

科技商业趋势是《麻省理工科技创新（套装共4册）》的另一个重要主题，它对于科技企业和科技商业领袖来说具有重要指导意义。

总结：

《麻省理工科技创新（套装共4册）》是一本全球前沿创新者和科技商业领袖关注的重要书籍。它详细阐述了技术创新、人才管理、公司创新和科技商业趋势等方面的内容。这本书提供了很多实用的案例和方法，对于科技企业的发展具有重要的指导意义。

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