如何自学 占星术 占星教程网盘 塔罗牌教程百度网盘

《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）_打造一套全新的思维方式和原则体系（经典着作，附赠个人效能PEQ在线测评）》史蒂芬·柯维【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》是一套基于基于历久弥新效能原则的个人领导力体系，激发组织和个人成就卓越。一代“思想巨匠”的经典巨着全新修订，经典呈现。双色，大16开，装帧精美。

《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》是一部永恒经典，里程碑式的着作——高居《纽约时报》最畅销书排行榜之首长达30年，总销量超过2500万册，在全球140个国家以40种语言出版。常年稳居中国各大新华书店、当当、京东、亚马逊最畅销排行榜前10名，风靡全球，影响力覆盖几亿人。

《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》被评为“有史以来最具影响力的10大管理类图书之一”，“中国60年来最具影响力书作序，9个子女写给高效能父亲柯维博士的信，媒体对柯维博士的最后一次访谈，让这部经典巨着，更加精彩呈现、生机盎然。

超值附赠个人效能PEQ在线测评，客观评估个人当前习惯和行为。

超值奉送“七个习惯行动建议和付诸行动”实践方案，帮助读者加深理解和掌握，价值堪比36000元的柯维现场培训课。

“七个习惯”在140个国家广泛传播，《财富》杂志100强中的90%和世界500强中的75%的企业，数以万计的中小企业，无数政府机关、事业单位，军队以及教育部门， 每年全球近百万人次参加“7个习惯”的培训，柯维的思想和方法帮助数以千万计的人打造卓有成效的人生。“七个习惯”给人们特别是管理者和领导者带来一场意义非凡的变革，对全世界学生的影响将在十年之内显现，甚至改变一个国家的强大。

作者简介：

史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)，哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司(Franklin Covey)的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。

目  录：

序言 / 吉姆•柯林斯

柯维家族致一位高效能的父亲

2004版前言

如何使用本书

七个习惯的简要定义与架构图

第一部分 思维方式与原则

第一章由内而外全面造就自己

付诸行动

第二章七个习惯概论

付诸行动

第二部分 个人领域的成功：从依赖到独立

第三章习惯一：积极主动——个人愿景的原则

付诸行动

第四章习惯二：以终为始——自我领导的原则

付诸行动

第五章习惯三：要事第一——自我管理的原则

付诸行动

第三部分 公众领域的成功：从独立到互赖

第六章人际关系的本质

付诸行动

第七章习惯四：双赢思维——人际领导的原则

付诸行动

第八章习惯五：知彼解己——移情沟通的原则

付诸行动

第九章习惯六：统合综效——创造性合作的原则

付诸行动

第四部分 自我提升和完善

第十章习惯七：不断更新——平衡的自我提升原则

付诸行动

第十一章　再论由内而外造就自己

付诸行动

后　记

对史蒂芬•柯维博士的最后一次访问

附　录

附录一　第四代时间管理：办公室的一天

附录二　你是哪种类型的人——生活中心面面观

处理挑战 / 机遇问题的索引

致　谢

浏览器不支持脚本！

高效能

有需要联系v；hx-hx4

摘要：《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）_打造一套全新的思维方式和原则体系（经典着作，附赠个人效能PEQ在线测评）》是由史蒂芬·柯维所着的成功励志书籍。本书通过七个习惯的介绍，帮助读者培养高效能的思维方式和原则体系，提升个人的工作和生活效能。本文将从四个方面对该书进行详细阐述，包括习惯的重要性、建立有效的目标、积极主动的行动和个人效能测评。通过阅读本书，读者可以获得一套实用的工具和方法，帮助他们在职业和个人生活中取得更大的成功。

1、习惯的重要性

习惯是人们日常行为的基础，而高效能人士的七个习惯则是一套经过研究和实践验证的习惯体系。这些习惯包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断进步。通过培养这些习惯，人们可以改变自己的思维方式和行为模式，提高工作效率和个人生活质量。

首先，积极主动是指主动地承担责任，积极地面对问题并主动寻找解决办法。这种积极主动的态度可以帮助人们更好地应对挑战，提高自己的自信心和抗压能力。

其次，以终为始是指在行动之前明确自己的目标和价值观，并根据这些目标和价值观来制定行动计划。这样做可以帮助人们更好地规划自己的时间和资源，避免优先级低的事情占据过多的时间和精力。

最后，要事第一是指将最重要的事情放在第一位，并优先处理这些事情。这种重视重要事情的态度可以帮助人们更好地管理时间，提高工作效率。

2、建立有效的目标

建立有效的目标是实现个人和职业成功的关键。在《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》中，史蒂芬·柯维提出了一套有效的目标设定方法，包括明确自己的愿景、制定长期和短期目标、制定具体的行动计划和持续追踪和调整目标。

首先，明确自己的愿景是指清楚地知道自己想要成为什么样的人，拥有什么样的生活。这样的愿景可以帮助人们更好地确定自己的长期目标。

其次，制定长期和短期目标是将愿景转化为具体可行的行动计划的关键。长期目标是指在未来几年内想要达到的目标，而短期目标则是指在较短时间内想要达到的目标。

然后，制定具体的行动计划是实现目标的关键。行动计划应该包括具体的行动步骤、时间安排和资源调配，以确保目标的实现。

最后，持续追踪和调整目标是确保目标实现的关键。在追踪目标的过程中，人们需要不断评估自己的进展，并根据需要进行调整和改进。

3、积极主动的行动

积极主动的行动是高效能人士的关键特质之一。在《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》中，史蒂芬·柯维通过介绍积极主动的行动方式，帮助读者培养积极主动的态度。

首先，积极主动的行动方式包括主动承担责任、主动寻求解决办法和主动与他人建立良好的关系。通过这些行动，人们可以充分发挥自己的潜能，实现个人和职业的成功。

其次，积极主动的行动方式还包括积极地学习和自我提升。通过不断学习和提升自己的知识和技能，人们可以不断适应和应对变化，提高自己的竞争力。

最后，积极主动的行动方式还包括积极地寻求反馈和改进。通过寻求他人的反馈意见，并积极对自己的行为和表现进行改进，人们可以不断提高自己的工作效率和个人效能。

4、个人效能测评

《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》附赠的个人效能PEQ在线测评是帮助读者了解自己的个人效能水平的重要工具。通过这个测评，人们可以了解自己在习惯培养、目标设定、时间管理、积极行动等方面的能力和不足，并根据测评结果采取相应的行动。

通过个人效能测评，人们可以更好地认识自己，在工作和生活中更加高效地利用时间和资源，提升个人的工作效率和生活质量。

总结：《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）_打造一套全新的思维方式和原则体系（经典着作，附赠个人效能PEQ在线测评）》是一本帮助人们提升个人效能的成功励志书籍。通过培养七个习惯、建立有效的目标、积极主动的行动和个人效能测评，读者可以获得实用的工具和方法，帮助他们在职业和个人生活中取得更大的成功。

本文由nayona.cn整理

点击联系需要东西方神秘学学习资料，专业的咨询