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《你的职业性格色彩是什么？从自我认知到自我实现》[美]索亚·泽奇【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

在本书中，索亚·泽奇生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向，帮助人们识别自己的性格类型;然后通过典型的职场案例，分析每一种色彩性格的优势与盲点，提出富有针对性的建议;最后详尽列举了适合每一种色彩性格的职业种类、面试技巧、工作环境，乃至上司与同事……从而引领读者找到最能够激励与鼓舞他们的工作，最终实现职业梦想与事业成就!

作者简介：

索亚·泽奇(Shoya Zichy)，全球知名职业导师，教育与咨询硕士，纽约迈尔斯—布里格斯协会(Myers-Briggs Association)前任会长，曾在教育、媒体、私有银行、商业房地产和培训等多种行业中就职。她的着作曾被《财富》(Fortune)、《巴伦周刊》(Barron’s)、《新闻日报》(Newsday)、《芝加哥太阳报》(Chicago Sun-Times)、CNN等新闻媒体广泛报道。她经常举办对外演讲与主持研讨会，她的客户包括荷兰银行及旗下子公司拉萨尔、德勤会计事务所、美林证券、北美信托公司、保诚保险、瑞士银行和美国财政部等。安?毕度(Ann Bidou)，曾发表过数百篇文章，并为《芝加哥论坛报》(Chicago Tribune)等媒体定期撰稿。她一直研究索亚?泽奇的色商理论，并因此改变了自己的人生道路——从华尔街的高级主管变成伯克郡的小企业主。此前，她曾为主管养老金业务的财经官员撰写过色商理论的应用性文章。

天津外国语大学应用外语教学中心， 教师，已翻译多本专业图书，在各出版社出版，并在*期刊发表了多篇专业论文

目  录：

目 录

第1部分 开宗明义：认识自我与了解他人

01 不要通读全书 2

02 色商性格的自我评估 4

03 性格分类简史 12

第2部分 绿色性格：人性至上

04 绿色性格概述 16

05 绿金外向性格 22

06 绿金内向性格 35

07 绿红外向性格 47

08 绿红内向性格 61

第3部分 红色性格：行动至上

09 红色性格概述 74

10 红蓝外向性格 80

11 红蓝内向性格 93

12 红绿外向性格 106

13 红绿内向性格 121

第4部分 蓝色性格：寻求改变

14 蓝色性格概述 134

15 蓝金外向性格 140

16 蓝金内向性格 153

17 蓝红外向性格 168

18 蓝红内向性格 181

第5部分 金色性格：正确至上

19 金色性格概述 196

20 金蓝外向性格 202

21 金蓝内向性格 217

22 金绿外向性格 232

23 金绿内向性格 246

第6部分 获得工作

24 调整自我，适应他人，别做傻事 260

25 我适合创业吗 266

26 薪酬和福利 277

第7部分 打造个性化的职业生涯发展路线图

27 如何把所有一切汇整起来 284

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职业   性格   色彩

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摘要：本文主要以《你的职业性格色彩是什么？从自我认知到自我实现》一书为中心，探讨了职业性格色彩对个人的影响，并介绍了作者索亚·泽奇的理论观点和方法。文章分为四个部分，分别从认知、行动、交流和成长四个方面进行详细阐述，以帮助读者更好地了解自己的职业性格色彩并实现自我发展。

1、认知

在职业发展的过程中，认知是十分重要的一环。《你的职业性格色彩是什么？从自我认知到自我实现》通过激发读者对自我的思考，帮助他们认识自己的职业性格色彩。作者提出了四种职业性格色彩的类型，即黄色、蓝色、红色和绿色，每种类型都有其独特的特点和优势。通过了解自己的职业性格色彩，人们可以更准确地评估自己的能力和兴趣，为职业规划提供基础。

在认知的过程中，作者还介绍了一些常见的误解和陷阱，例如将职业性格色彩限制在某个具体的职业领域中，或者只关注自己的弱点而忽视了自己的优势。通过了解这些误区，人们可以更加全面地认识自己，为职业发展做出更明智的选择。

2、行动

认知只是第一步，行动才是实现自我发展的关键。《你的职业性格色彩是什么？从自我认知到自我实现》提供了一些实用的行动建议，帮助读者将自己的职业性格色彩转化为实际的行动。作者强调了行动的重要性，只有通过实际行动，才能真正体验和发展自己的职业性格色彩。

在行动的过程中，作者还介绍了一些常见的困难和挑战，例如自我怀疑、拖延和逃避。通过了解这些困难，人们可以更好地面对和解决问题，提高自己的职业能力和效率。

3、交流

在职业发展中，良好的交流能力是非常重要的。《你的职业性格色彩是什么？从自我认知到自我实现》探讨了不同职业性格色彩的交流风格和技巧，并提供了一些实用的交流建议。作者强调了理解他人的重要性，通过了解他人的职业性格色彩，人们可以更好地与他人沟通和合作。

在交流的过程中，作者还介绍了一些常见的交流误区和挑战，例如过度表达自己、忽视他人的需求和无法有效地传达信息。通过了解这些问题，人们可以更好地改善自己的交流能力，提高与他人的合作效果。

4、成长

职业发展是一个不断成长的过程，《你的职业性格色彩是什么？从自我认知到自我实现》为读者提供了一些成长的方法和策略。作者强调了持续学习和积极反思的重要性，通过不断学习和反思，人们可以不断提升自己的职业能力和素养。

在成长的过程中，作者还介绍了一些常见的成长障碍，例如舒适区域的陷阱和懒散的思维方式。通过了解和克服这些障碍，人们可以更好地实现自我成长，不断发现和实现自己的潜力。

总结：

《你的职业性格色彩是什么？从自我认知到自我实现》通过对职业性格色彩的探讨和分析，帮助读者更好地了解自己，并提供了一些实用的方法和策略，帮助读者实现自我发展。通过认知、行动、交流和成长四个方面的阐述，读者可以全面了解职业性格色彩的影响和作用，从而更好地规划和实现自己的职业目标。

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