《培训师成长实战手册：培训问卷设计和运用》苏平【文字版_PDF电子书_推荐】_经济管理 (《培训师成长实战手册》读后感范文)

《培训师成长实战手册：培训问卷设计和运用》苏平【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

问卷已经被广泛应用到了人们的工作和生活中，因其具备不受地域限制、发放方便等特点，成为了培训调查时的重要选择。一份有效的问卷可以帮助HR和培训师更合理高效地安排培训课程和计划。《培训师城战实战手册：需求问卷设计和运用》以培训问卷设计和应用为核心，共分为“以终为始做准备”“全局思维建框架”“换位思考提问题”“取之有道巧运用”四大部分，并提供了丰富的实战案例供读者参考。此外，每章末都有“答疑”和“强化”两个模块，它们可以解答读者在实际操作过程中遇到的问题，让读者通过演练加深理解。《培训师城战实战手册：需求问卷设计和运用》适合有课程开发需求的企业内训师和职业培训师阅读，也可以作为各类企业的管理者，尤其是人力资源管理者的参考读物。

作者简介：

苏平企业管理顾问和职业培训师，拥有20年的企业管理实践，17年的培训师经验。她独创了企业内部培训师的核心工具“问题树课程开发模型”，并出版了原创书籍《培训师成长手册》《培训师城战实战手册:培训需求诊断和调研》，成为众多企业大学、内部培训师的教材。她还是公益性培训交流平台“中国培训师沙龙”的创始人。

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摘要：本文主要对《培训师成长实战手册：培训问卷设计和运用》苏平【文字版_PDF电子书_推荐】_经济管理进行详细阐述。首先介绍了该书的主要内容和特点，然后从问卷设计的重要性、问卷设计的原则、问卷的运用和问卷结果分析四个方面进行了详细阐述。最后进行了总结归纳。

1、问卷设计的重要性

在培训过程中，问卷设计是一项重要的工作。首先，问卷是获取学员反馈和需求的重要工具，通过问卷可以了解学员对培训内容的满意度和建议，从而针对性地进行调整和改进。其次，问卷设计可以帮助培训师评估培训效果，了解学员的学习成果和能力提升情况。此外，问卷设计还可以帮助培训师提前预测学员的需求和期望，有针对性地进行培训内容和方式的选择。

问卷设计的重要性不可忽视，只有通过科学的问卷设计，才能更好地了解学员的需求和反馈，提升培训效果。

2、问卷设计的原则

在进行问卷设计时，需要遵循一定的原则。首先，问卷设计要明确目的和目标，明确需要获取的信息和数据，从而有针对性地设计问卷问题。其次，问卷设计要简洁明了，问题要清晰明确，避免使用模糊和含糊不清的语言。此外，问卷设计还要考虑学员的时间和精力成本，尽量减少问题的数量和难度，提高学员的参与度。

问卷设计的原则可以帮助培训师设计出科学有效的问卷，提高数据的可靠性和有效性。

3、问卷的运用

设计好的问卷需要进行有效的运用。首先，需要选择适当的时机和方式进行问卷调查，可以在培训结束后进行线下的纸质问卷调查，也可以在培训过程中进行在线问卷调查。其次，需要建立良好的问卷回收和管理机制，及时收集和整理学员的反馈和意见。此外，还需要对问卷结果进行分析和总结，提取有用的信息和数据，为培训师的后续工作提供参考。

问卷的运用是问卷设计的重要环节，只有进行有效的运用，才能真正了解学员的需求和反馈。