《麦肯锡经典沟通法：提升个人竞争力的68个高情商策略》顾嘉【文字版_PDF电子书_推荐】_成功励志 (麦肯锡最经典的书)

《麦肯锡经典沟通法：提升个人竞争力的68个高情商策略》顾嘉【文字版_PDF电子书_推荐】

作为全球着名的管理咨询公司，麦肯锡拥有近万名咨询人员。他们分布在全球各地，以专业的知识及高效的工作为有需要的客户提供宝贵的咨询意见。

促使麦肯锡稳步发展的其中一大秘诀就是贯穿公司上下的“情绪控制法”。心理学家认为，一个人如果缺乏情绪控制力，不仅很难与他人和睦相处，更会不得高效沟通之道，无法达成自己的目标。

那么经历多年商海拼杀的麦肯锡精英是如何保持言路通畅并充满干劲的呢?麦肯锡上下都奉行的“情绪控制法”又究竟是如何操作的呢?翻开本书，你将找到答案。

顾嘉，经济管理畅销书作家，对时间管理、企业效率等深有研究，代表作有《马云的说话艺术》《马云带队伍：团队就该这样带》等。

沟通是人际交往中不可或缺的一环。本书强调了沟通在个人竞争力中的重要性，并提供了一些高情商的沟通策略。例如，倾听对方的观点，表达清晰明确的意见，以及善于用身体语言传达信息等。这些策略可以帮助读者在沟通中更加有效地传达自己的想法和理解他人的意图。

另外，本书还介绍了一些解决冲突和处理问题的沟通技巧，如积极倾听、理性表达情感、寻求共识等。这些技巧有助于读者在工作和生活中更好地应对各种挑战和困难。

情商是个人竞争力的重要组成部分。本书通过68个高情商策略，帮助读者提升自己的情商水平。例如，增强自我意识，提高自控能力，发展情绪管理技巧等。这些策略可以帮助读者更好地理解自己的情绪和需求，有效地管理自己的情绪，并在与他人的交往中更加理性和成熟。

此外，本书还介绍了一些增强社交能力和建立良好人际关系的策略，如积极主动地与他人建立联系，提高自己的影响力，培养良好的合作精神等。这些策略可以帮助读者在职场和社交场合中更好地与他人合作、沟通和协作。

本书还强调了个人竞争力的重要性，并提供了一些提升个人竞争力的策略。例如，不断学习和积累知识，培养专业技能和领导能力，保持积极向上的心态等。这些策略可以帮助读者在职业发展中取得更好的成果，提升自己的职业竞争力。

此外，本书还介绍了一些与他人合作和团队管理的策略，如建立良好的工作关系，培养团队合作精神，有效地分配任务和资源等。这些策略可以帮助读者更好地与他人合作，提高团队的绩效和效率。

本书不仅提供了一些实用的沟通、情商和个人竞争力的策略，还通过一些成功人士的案例和故事，激励读者追求成功和努力奋斗。这些案例和故事可以给读者带来正能量和启示，激发他们的潜能，助力他们取得更好的成就。

总结：《麦肯锡经典沟通法：提升个人竞争力的68个高情商策略》是一本帮助读者提升个人竞争力的成功励志书籍。通过沟通、情商和个人竞争力等多个方面的策略和技巧，本书帮助读者成长，实现自己的梦想和目标。

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