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《赋能业务》高松【文字版_PDF电子书_】

内容简介：

现有团队的定位与公司的需要脱节?团队积累的技能和经验，并不符合公司的需求方向?某些部门和团队的工作变成“过家家”，员工很忙，部门空转，但实际上并没有创造很大价值?……

VUCA时代，企业经营管理需要更为务实有效率，围绕客户需求敏捷反应、创造价值。面对这类挑战，华东理工大学教授、赋能管理与企业学习专家高松反思传统培训，全新着作《赋能业务》，揭秘了未来企业学习的全新理念与方法论——赋能业务。

在《赋能业务》中，作者详述了赋能业务的全景图、学习体系、6大升维、7大应用场景、学习3支柱;用亲自操盘的实战案例，着重解析了构建赋能业务方法金三角——赋能于人、赋能客户、赋能组织;贴心给出了赋能业务项目实战中的关键点，如项目设计的ICIDE模型、评估赋能业务成效的方法等……帮我们更加深入地理解并掌握赋能业务，进而为企业带来长久动能和业绩成效。

作者简介：

高松

华东理工大学教授，创课群落创始人，赋能与企业学习专家。提出了创建赋能组织的赋权、赋信、赋才、赋利方法论，并运用于指导益海嘉里、奥托立夫等知名企业创建赋能型组织的实践，着有《赋能团队》。

企业学习创新探索者，在行动学习研究基础上，原创性地提出了“敏捷共创”方法论，让学习直接创造商业成果。并将理论应用于周大福、万华化学等企业的学习创新实践中，着有《敏捷共创：让学习直接创造成果》。

“赋能管理研究院”的发起人，致力于以公益专家社群共创方式，探索管理范式的升级，推动组织与社会进步。作为核心专家之一，参与共创并发布了“企业学习赋能宣言”。

目  录：

引言 赋能时代，企业学习如何创造全新价值

第一部分 赋能业务，提升企业敏捷进化的能力

第1章 赋能业务，企业学习的未来

传统培训的5大困境

重新定义企业学习

谁是企业学习的客户

学习部门的4种新角色

赋能业务的全景图与6大升维

从2个维度构建赋能业务的全景图

赋能业务的6大升维

第3章 赋能业务的企业学习体系搭建

价值定位

业务链分析

业务建模

学习地图

赋能落地

组织机制

第4章 赋能业务的7大应用场景

场景1：从0到1的业务创新

场景2：战略落地与目标管理

场景3：业务拓展与客户赋能

场景4：赋能营销前台

场景5：业务人才能力建设

场景6：跨业务线的协同

场景7：业务团队文化凝聚力建设

第5章 赋能业务的学习三支柱

重新定位学习部门

构建赋能业务的学习三支柱

学习三支柱与组织其他部门的关系 /

学习三支柱的组织能力升级

第二部分 构建赋能业务方法金三角

第6章 赋能于人：赋能业务的学习地图

旧的学习地图无法指引你探索赋能业务的新大陆

赋能业务要上承战略下接绩效

业务价值链是赋能业务学习地图的基石

业务建模

构建基于业务场景的岗位任务图谱

从岗位任务图谱到岗位知识图谱

学习产品化推动赋能落地规模化

第7章 赋能客户：赋能业务产出绩效红利

赋能一线：精准营销，敏捷执行

标杆引领：敏捷共创业务经营模型

实效落地：能力提升与绩效达成一体两面

第8章 赋能组织：主任层项目助力组织能力和业绩双提升

主任层项目的缘起

授人以渔：主任层项目赋能组织变革

承上启下：绩效线如何赋能组织战略执行

人才发展：能力线如何赋能业务能力提升

横向融合：产线促动如何打通绩效与能力

8大价值：实现组织能力全面提升

第三部分 赋能业务项目实战

第9章 赋能业务项目设计的 ICIDE 模型

项目设计的 5 大误区

ICIDE 模型

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业务

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摘要：本文主要阐述了《赋能业务》高松【文字版_PDF电子书】_经济管理的内容。通过对这本书进行详细的阐述，分析了其具体的四个方面，包括赋能业务的概念、赋能业务的方法、赋能业务的案例和赋能业务的影响。最后对全文进行总结归纳，指出本书对于经济管理领域的重要性。

1、赋能业务的概念

《赋能业务》高松【文字版_PDF电子书】_经济管理这本书主要介绍了赋能业务的概念和定义。赋能业务是指通过技术和资源的整合，为企业提供更多的价值和服务，以实现企业的增长和发展。赋能业务的核心是通过创新和合作，为客户创造更大的价值，并提升企业的竞争力。本书通过介绍赋能业务的定义和特点，帮助读者更好地理解赋能业务的概念。

赋能业务的概念不仅涉及到技术和资源的整合，还包括了创新和合作的重要性。赋能业务的核心是通过创新和合作，为客户创造更大的价值，并提升企业的竞争力。本书通过介绍赋能业务的定义和特点，帮助读者更好地理解赋能业务的概念。

赋能业务的概念不仅涉及到技术和资源的整合，还包括了创新和合作的重要性。赋能业务的核心是通过创新和合作，为客户创造更大的价值，并提升企业的竞争力。本书通过介绍赋能业务的定义和特点，帮助读者更好地理解赋能业务的概念。

2、赋能业务的方法

《赋能业务》高松【文字版_PDF电子书】_经济管理通过详细介绍了赋能业务的方法。赋能业务的方法主要包括战略选择、资源整合和创新推动三个方面。战略选择是指根据企业的定位和目标，选择适合的赋能业务。资源整合是指通过整合内外部的技术和资源，为企业提供赋能业务所需的支持。创新推动是指通过创新的方式，推动赋能业务的发展。

赋能业务的方法主要包括战略选择、资源整合和创新推动三个方面。战略选择是指根据企业的定位和目标，选择适合的赋能业务。资源整合是指通过整合内外部的技术和资源，为企业提供赋能业务所需的支持。创新推动是指通过创新的方式，推动赋能业务的发展。本书通过详细介绍这些方法，帮助读者掌握赋能业务的实践技巧。

赋能业务的方法主要包括战略选择、资源整合和创新推动三个方面。战略选择是指根据企业的定位和目标，选择适合的赋能业务。资源整合是指通过整合内外部的技术和资源，为企业提供赋能业务所需的支持。创新推动是指通过创新的方式，推动赋能业务的发展。本书通过详细介绍这些方法，帮助读者掌握赋能业务的实践技巧。

3、赋能业务的案例

《赋能业务》高松【文字版_PDF电子书】_经济管理通过具体的案例，展示了赋能业务的应用和效果。这些案例涵盖了不同行业和领域，包括电子商务、金融、制造业等。通过这些案例，读者可以了解赋能业务在实际应用中的具体效果和价值，以及赋能业务对企业发展的影响。

这些案例不仅展示了赋能业务的应用和效果，还指导读者如何在实际中应用赋能业务。通过学习这些案例，读者可以了解赋能业务的具体操作和方法，以及赋能业务对企业发展的重要性。

这些案例不仅展示了赋能业务的应用和效果，还指导读者如何在实际中应用赋能业务。通过学习这些案例，读者可以了解赋能业务的具体操作和方法，以及赋能业务对企业发展的重要性。

4、赋能业务的影响

《赋能业务》高松【文字版_PDF电子书】_经济管理还探讨了赋能业务对企业和社会的影响。赋能业务可以提高企业的竞争力，促进经济的发展。通过赋能业务，企业可以更好地满足客户的需求，提供更好的产品和服务。同时，赋能业务也可以推动产业升级和结构调整，促进社会的进步和发展。

赋能业务的影响不仅涉及到企业的竞争力，还包括了社会的发展。赋能业务可以提高企业的创新能力和效率，促进经济的发展。通过赋能业务，企业可以更好地满足客户的需求，提供更好的产品和服务。同时，赋能业务也可以推动产业升级和结构调整，促进社会的进步和发展。

赋能业务的影响不仅涉及到企业的竞争力，还包括了社会的发展。赋能业务可以提高企业的创新能力和效率，促进经济的发展。通过赋能业务，企业可以更好地满足客户的需求，提供更好的产品和服务。同时，赋能业务也可以推动产业升级和结构调整，促进社会的进步和发展。

总结：

综上所述，《赋能业务》高松【文字版_PDF电子书】_经济管理通过对赋能业务的概念、方法、案例和影响的阐述，帮助读者更好地理解赋能业务的重要性和实践技巧。本书不仅是一本经济管理的实用指南，也是一本创新思维和合作精神的启示录。读者可以通过学习本书，提升自己的创新能力和合作精神，为企业的发展做出更大的贡献。

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