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课程目标：传递爱的文化，揭秘卓越领袖的领导哲学，帮助企业领导及员工成长腾飞！

课程特色：顶尖资讯首次、独家分享《仆人领导学》！
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李践《倍增路径5问与转型升级10问》 共1集
《倍增路径》是行动教育集团旗下的转型升级平台“五项管理公司”推出的实效课程，旨在帮助中小民营企···

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李践-《高效人士五项管理-行动日志》 共9集
李践 高效人士五项管理-行动日志 01

李践 高效人士五项管理-行动日志 02

李践 高效人士五项管理···

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财务软件全集（工厂酒店零售行业）全套，购自淘宝，给会用的朋友，不提供技术指导，对可用性和如何使用不做解释

速达财务

金蝶KIS财务软件

用友财···

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贾长松 价值薪酬设计系列（二）
薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平···

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贾长松 价值薪酬设计系列（一）


薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水···

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解释下“薪酬”二字的含义可以这样理解：薪代表物质，酬代表精神;薪与业绩相关，酬与品行相关;因此，好的薪酬体系可以激励业绩的产生和员工品行的提升···

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薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。
广义上讲，···

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贾长松 关键人才薪酬之核心高管薪酬
企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争,谁拥有一流优秀的人才,谁就能在这场没有硝烟的战争中独占鳌头,人···

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项目是为创造独特性产品，服务或成果而进行的临时性工作。
项目的“临时性”是指项目有明确的起点和终点。当此项目已经完成，或项目无法完成而终止···

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李践《定价定天下》 共3集
李践 定价定天下 01

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李践 定价定天下 03
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李践《人才工厂》建设企业实效教材 共2集
李践 人才工厂 01

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内容摘要：
1、知识体系

(1)四点一线：

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贾长松 组织系统架构及所有课件及工具电子表格合集
最新《贾长松组织系统全集》，赠送所有课件及工具电子表格

贾长松，长松咨询主要创始人之···

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李践《招才选将 人才革命系列》共3集
李践 招才选将 人才革命系列 01

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内容摘···

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李开复 大连理工大学讲座：成长中的十个启发

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李开复前段时间在大连理工大学的主题为：“成长中的十个启发”讲座， 原视频文件为MPEG2···

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贾长松 关键人才薪酬之事业部薪酬
薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分···

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贾长松《关键人才快速培养》企业人才培养培训视频 共12集
贾长松 关键人才快速培养 01

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贾长松《绩效制胜》绩效管理培训视频 共4集
贾长松 绩效制胜 01

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内容摘要：
1、···

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罗振宇 跨年演讲：时间的朋友2015附电子书
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罗振宇决定连续做20年的跨年演讲，洞察变化，照亮前路，服务前行者，是其初衷。
2015年12月31日···

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贾长松《利润高速路》企业操盘手 企业营销管理 共15集
第一集：利润高速路与企业操盘手

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张涛 财务管理
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传统的财务职能理论在引入产权思想后，以财务分层理论为基础，从财务管理主体（所有者和经营者）角度来研究财务职能更具科学···

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白崇贤 考核部属的前提：识人高清

LTC050801-考核部属的前提：识人

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通过学习本课程，你将能够：
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● 了解现代···

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刘姝威中央财经大学中国企业研究中心主任刘姝威，1980年3月毕业于黑龙江大学，1984年10月起，在北京大学经济学院读研···

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贺礼 六希格玛模式的21世纪IE高清 ,共12讲

POM011403 六希格玛模式的21世纪IE
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