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资源大小：291 MB做生活方式导向的主管，更要做整体目标导向的主管，主管好，企业就势如破竹，加速增长，优秀的主管，要在实战中不断修正自己的思维，修炼自己的能力。
带队伍 管理现状：上下目标不一致；下属表面一套，背后一套；不知如何激励下属；基层员工流失率大； 根源：没有抓住带队伍的三个关键点 课程观点：队伍不靠推、不靠拉有需要联系v；lyjlyj13141314本文采摘于网络，不代表本站立场，转载联系作者并注明出处： https://sm.nayona.cn/renjizhichang/65532.html
