资源简介：
资源大小：1.33 GB鲍明刚 如何留住我的核心员工
讲师介绍
鲍明刚
管理学博士，举贤网人才研究院院长
北京大学管理学博士，中国企业联合会管理咨询委员会第六届委员会委员，长期从事人才开发、人力资源管理相关的专业研究与咨询服务，喜欢用“学”者的视角做经营与管理实践。曾担任中国人力资源开发网CPO兼副总裁、举贤网副总裁兼人才研究院院长等职位。
课程介绍
周鸿祎说：“人是最重要的”，比尔盖茨说：“如果你把我的人才拿走，微软就什么都不是”离职现象越来越普遍，人才保留问题需要老板及HR人员的高度关注
企业用人环境的变化
雇员离职对公司的影响
控制合理的员工流失率
员工离职的原因
留人的关键驱动因素有哪些？
如何确定合理的员工流失率
人才保留的3个模型
人才保留策略的制定
留住人才的第一要务
员工离职的真正原因
有需要联系v；lyjlyj13141314本文采摘于网络，不代表本站立场，转载联系作者并注明出处： https://sm.nayona.cn/renjizhichang/64754.html
