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为21世纪培育教师和学校领导者:来自世界的经验

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其他书籍

  • 作 者:(德)安德烈亚斯·施莱克尔主编;郭婧,高光译
  • 出 版 社:北京大学出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:
  • 页数:128 页

图书介绍: 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇:古诗选下一篇:駅长さん、终点です 《为21世纪培育教师和学校领导者:来自世界的经验》目录 标签:领导者 培育 主编 来自 领导

导言1

第一章 发展有效的学校领导力1

学校领导力的变化概况1

支持、评价和发展教师素质7

目标设定、评估和问责8

战略资源管理9

超越学校围墙的领导力10

分布式领导力12

为明天的教育系统发展领导力14

选拔合适的候选人17

培训的有效性19

培训的类型20

职前培训项目22

入职培训项目23

在职进修项目24

对学校领导者的考核24

本章小结25

参考文献26

第二章 培育优秀教师:教给学生21世纪的技能29

学生技能需求的变化29

一个基于教师需求的议程32

通过理解学习过程改善教学实践38

探究式教学39

将评价纳入教学过程41

合作学习43

课堂中的先进技术45

没有单一的最佳方法48

为21世纪教学工作设计生态系统48

研究与发展50

学校组织51

为教师设计专家系统56

本章小结57

参考文献58

第三章 培育优秀教师,调节供给与需求60

师资短缺的挑战60

使教师成为一个有吸引力的职业选择63

调节师资供给与需求的补偿计划70

建立有效的雇佣条件78

确保高质量的教师职前教育81

提供有吸引力的职业82

满足在职专业发展的需要来解决教师供给问题86

本章小结93

参考文献94

附录A选自经合组织数据库的比较数据95

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摘要:本文以《为21世纪培育教师和学校领导者:来自世界的经验.pdf电子书版文档下载》为研究对象,从全球视角出发,探讨21世纪教师和学校领导者的培养策略,旨在为我国教育工作者提供有益的借鉴和启示。

1、国际视野下的教师培养

《为21世纪培育教师和学校领导者:来自世界的经验.pdf电子书版文档下载》一书强调了国际视野在教师培养中的重要性。作者指出,教师培养应关注全球教育发展趋势,借鉴国际先进经验,培养具有国际竞争力的教师。具体表现在以下几个方面:一是加强教师外语能力培养,提高教师的国际交流能力;二是关注教师专业发展,提升教师的教育教学水平;三是加强教师职业道德教育,培养教师的国际责任感。

此外,书中还强调了教师培养过程中的多元化评价体系。作者认为,教师评价应注重过程性评价和结果性评价相结合,关注教师的全面发展。同时,应建立多元化的评价主体,包括学生、同行、家长等,以确保评价的客观性和公正性。

在教师培养模式方面,书中提出了“教师专业发展学校”的概念。这种模式强调教师在学校中的主体地位,鼓励教师参与学校管理,促进教师与学校共同发展。同时,教师专业发展学校还注重教师之间的合作与交流,提高教师的专业素养。

2、学校领导力的培养与提升

学校领导力是学校发展的关键因素。本书从全球视角出发,分析了学校领导力的内涵、特征及其培养策略。作者认为,学校领导力应具备以下特征:一是创新精神,敢于突破传统教育模式;二是战略眼光,能够把握教育发展趋势;三是团队协作,善于调动教师和学生的积极性。

在培养学校领导力方面,本书提出了以下建议:一是加强学校领导者的培训,提高其领导能力;二是建立健全学校领导机制,确保领导力的有效发挥;三是营造良好的学校文化氛围,激发教师和学生的创新活力。

此外,书中还强调了学校领导者在教育改革中的重要作用。作者认为,学校领导者应积极参与教育改革,推动学校教育教学质量的提升。同时,学校领导者还应关注学生的全面发展,为学生的成长提供良好的环境。

3、教师与学校领导者的合作与发展

教师与学校领导者的合作是学校发展的关键。本书从全球视角出发,探讨了教师与学校领导者合作的策略。作者认为,教师与学校领导者的合作应遵循以下原则:一是相互尊重,建立良好的沟通机制;二是共同发展,实现教师与学校领导者的共同成长;三是资源共享,提高学校整体教育教学水平。

在教师与学校领导者的合作过程中,本书提出了以下建议:一是加强教师与学校领导者的培训,提高双方的沟通能力;二是建立健全教师与学校领导者的合作机制,确保合作的有效性;三是关注教师与学校领导者的心理健康,营造良好的工作氛围。

此外,书中还强调了教师与学校领导者合作的重要性。作者认为,教师与学校领导者的合作有助于提高学校教育教学质量,促进学生的全面发展。

4、我国教师与学校领导者的培养策略

本书结合我国教育实际,提出了以下教师与学校领导者的培养策略:一是加强教师培训,提高教师的教育教学水平;二是完善学校领导机制,提高学校领导者的领导能力;三是关注教师心理健康,营造良好的工作氛围;四是加强教师与学校领导者的合作,实现共同发展。

在教师培训方面,本书提出了以下建议:一是加强教师职业道德教育,提高教师的职业道德水平;二是关注教师专业发展,提升教师的教育教学能力;三是加强教师心理健康教育,提高教师的心理素质。

在完善学校领导机制方面,本书提出了以下建议:一是建立健全学校领导体制,确保领导力的有效发挥;二是加强学校领导者的培训,提高其领导能力;三是关注学校领导者的心理健康,营造良好的工作氛围。

总结:

本文通过对《为21世纪培育教师和学校领导者:来自世界的经验.pdf电子书版文档下载》的研究,从国际视野出发,探讨了21世纪教师和学校领导者的培养策略。这些策略对我国教育工作者具有重要的借鉴意义。

文章总结内容第二自然段:在全球教育发展趋势下,我国应加强教师与学校领导者的培养,提高教育教学质量,促进学生的全面发展。

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