忠诚·敬业 没借口PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：李金水编着
- 出 版 社：北京：海潮出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：7802133505
- 页数：308 页
图书介绍：本书主要向职场人士传递一种工作理念：对待工作要忠诚敬业没借口。通过列举大量事例告诉读者，工作中如何忠诚于公司、客户、同事和自己；如何责无旁贷地做好每一件事；在做事中遇到困难不找借口，而如何积极寻找方法。从而帮助读者在工作中赢得上司的赏识和重用。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：佛学的革命-六祖坛经下一篇：引导孩子走向成功的58个法则 《忠诚·敬业 没借口》目录 标签：编着 敬业 忠诚 借口
第一部分 忠诚写在前面的话 1
一 忠诚胜于能力 3
忠诚是一种义务 4
忠诚是做人的根本 8
忠诚不是让你当“奴才” 11
成功垂青忠诚的人 13
不要频繁地跳槽 15
二 与公司共命运 18
和公司同舟共济 19
为公司赚钱 23
把自己当成公司的主人 26
为公司节约成本 28
像爱家庭那样爱公司 31
决不出卖公司机密 34
公司兴亡，员工有责 36
三 多为老板考虑 38
成为老板的得力助手 39
接受老板的考验 42
同老板保持良好关系 44
和老板一起打拼 48
适应不同老板的工作风格 51
四 忠诚地执行任务56
主动做事，积极执行57
有些事不必老板交代61
做优秀的执行者66
每天多做一点点69
用100％的热情做1％的事72
五 团队力量来自忠诚75
你是大雁团队中的一员76
团结起来力量大80
积极融入团队82
与同事拉近距离86
合作离不开沟通92
第二部分 敬业写在前面的话97
一 工作中无小事99
端正工作态度100
注意你在办公室里的言行103
办公室生存法则106
小事决定大事109
追求细节上的完美111
二 你在为自己工作114
别只为薪水工作115
找到适合自己的工作119
公事就是自己的事121
别把自己太当回事 123
尽最大努力将工作做得更好126
三 要做就做到最好130
做一名优秀的员工131
一次只做一件事 134
全力以赴137
少说空话，多干实事 140
集中精力去做事142
四 一分钟也不拖延144
不做懒惰者145
现在就做，不要等待149
抓住事情的重点151
积极地行动起来153
处理事务有条有理155
今天的事不要推到明天158
不要拖延，该做的事赶紧去做160
关注今天，活在今天166
五 心中常存责任感169
责任不是包袱，是爱170
关键时刻挺身而出172
责任所在，义不容辞174
让使命感植于心中178
把过错揽到自己的身上181
六 有效地利用时间184
认识时间陷阱185
不滥用时间管理190
制定工作时间表193
避免淹没于琐事之中198
善用零碎时间205
巧妙调整一下时间点数207
把24小时变成48小时211
树立现代时间观念216
第三部分 没借口写在前面的话219
一 不为失败找借口221
从失败中吸取教训222
挫折是你人生的经验235
善待失败227
在失败面前要屡败屡战230
面对现实，用行动改变现状233
不放弃就不算输235
碰到困难绝不后退238
危机里的机会240
二 要为成功找方法242
成功属于找方法的人243
方法为王，方法总比问题多245
开动脑筋，寻找方法解决难题252
一流员工与末流员工的区别254
想办法才会有办法258
方法比态度更重要261
三 让自己不可替代261
走在别人的前面264
提升自我价值267
超越平庸，迈向卓越269
善于表现自己的才能272
标新立异地推销自己275
在工作上及时抓住机会279
让老板知道你是不可替代的282
相信自己是最棒的285
四 因工作受人尊重 288
工作面前人人平等 289
干一行，爱一行 292
别在工作上被人看不起 295
树立个人的品牌 297
成就感来自工作 304
真心付出就有收获 307
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摘要：本文以《忠诚·敬业 没借口.pdf电子书版文档下载》为中心，从四个方面详细阐述了该书的内容和意义，旨在帮助读者深入理解忠诚、敬业和没有借口的重要性，为个人和团队的成功提供指导。
1、忠诚的力量
忠诚是职场中不可或缺的品质，它代表着对企业和团队的坚定承诺。在《忠诚·敬业 没借口.pdf电子书版文档下载》中，作者强调了忠诚的重要性，指出忠诚不仅能够提升个人的职业素养，还能增强团队的凝聚力和战斗力。文章通过多个案例，展示了忠诚在职场中的具体体现，为读者提供了宝贵的借鉴。
首先，忠诚意味着对企业的忠诚。员工应当将企业视为自己的家，关心企业的命运，为企业的发展贡献自己的力量。其次，忠诚还体现在对团队的忠诚。在团队中，每个人都应相互支持、相互信任，共同为实现团队目标而努力。最后，忠诚还要求员工对自身职责的忠诚，始终坚守岗位，尽职尽责。
忠诚的力量不仅体现在个人层面，还体现在团队和企业层面。忠诚的员工能够为企业创造价值，提升企业的竞争力；忠诚的团队能够战胜困难，实现共同目标；忠诚的企业能够赢得员工的信任，实现可持续发展。
2、敬业的精神
敬业是职场成功的关键因素之一。在《忠诚·敬业 没借口.pdf电子书版文档下载》中，作者深入剖析了敬业精神的内涵，指出敬业不仅是一种态度，更是一种责任。文章从以下几个方面阐述了敬业的重要性：
首先，敬业要求员工具备专业素养。只有不断学习、提升自己的专业能力，才能在职场中立足。其次，敬业要求员工具备责任心。在工作中，员工应时刻关注自己的职责，确保工作质量。最后，敬业要求员工具备创新精神。面对挑战，员工应勇于尝试，不断寻求突破。
敬业的精神不仅能够提升个人的职业素养，还能为企业创造价值。敬业员工能够为企业带来更高的工作效率和更好的业绩，从而推动企业的发展。同时，敬业精神还能够激发团队活力，促进团队协作，为企业创造更多可能。
3、没有借口的态度
没有借口是职场中的一种优秀品质，它要求员工在面对困难和挑战时，不找借口、不推卸责任。在《忠诚·敬业 没借口.pdf电子书版文档下载》中，作者详细阐述了没有借口的态度对个人和团队的重要性：
首先，没有借口意味着员工要勇于承担责任。在工作中，遇到问题时，员工应主动寻找解决办法，而不是推卸责任。其次，没有借口要求员工具备解决问题的能力。面对困难，员工应积极思考，寻找解决问题的方法。最后，没有借口要求员工具备团队合作精神。在团队中，员工应相互支持、相互帮助，共同克服困难。
没有借口的态度不仅能够提升个人的职业素养，还能增强团队的凝聚力。在团队中，没有借口的态度能够激发员工的积极性和创造力，推动团队不断进步。同时，没有借口的态度还能够为企业创造价值，提升企业的竞争力。
4、实践与启示
《忠诚·敬业 没借口.pdf电子书版文档下载》不仅阐述了忠诚、敬业和没有借口的重要性，还提供了丰富的实践案例和启示。文章从以下几个方面为读者提供了指导：
首先，文章强调了个人成长的重要性。员工应不断学习、提升自己的能力，以适应职场的变化。其次，文章强调了团队协作的重要性。在团队中，员工应学会沟通、协调，共同实现团队目标。最后，文章强调了企业文化建设的重要性。企业应营造良好的企业文化，激发员工的积极性和创造力。
通过学习《忠诚·敬业 没借口.pdf电子书版文档下载》，读者可以深刻认识到忠诚、敬业和没有借口的重要性，并将其运用到实际工作中，为个人和团队的成功奠定基础。
总结：
本文从忠诚、敬业和没有借口三个方面对《忠诚·敬业 没借口.pdf电子书版文档下载》进行了详细阐述，旨在帮助读者深入理解这些品质的重要性。通过学习本书，读者可以提升自己的职业素养，为个人和团队的成功奠定基础。
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