态度决定待遇PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：汪园黔着
- 出 版 社：北京：中国财富出版社
- 出版年份：2015
- ISBN：9787504755070
- 页数：196 页
图书介绍：本书第一章揭示职场问题；第二章论述态度的重要性；第三章介绍如何转变态度；第四第九章给职场人提供了具体的方法，如何通过转变态度来提升待遇。全书主旨不离态度与待遇。态度是因，待遇是果。语言清晰流畅，案例生动详实，是一部指导职场人端正工作态度、形成良好工作习惯的不可多得的好书。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：孔学研究 第20辑下一篇：儒佛道思想家与中国思想文化 《态度决定待遇》目录 标签：待遇 态度 决定
第一章 没有卓越态度，凭什么要丰厚待遇1
“我的薪资待遇太可怜了”——比待遇更可怜的是你平庸的态度3
“我能力比他强百倍却不被晋升”——晋升不全看能力更看态度6
“老板太抠门了”——只知抱怨是阻碍待遇提升的关键9
“这事不归我管差不多就行”——错误态度让机遇与你渐行渐远13
“他以为自己是工程师，实际就是砌砖的”——走出低待遇阴霾需换种态度16
态度——待遇平凡与不凡的分界线18
第二章 企业不需要“职场滞销品”23
嘿！别弄得自己像滞销品一样25
健康企业的秘密28
提升待遇与创造业绩是一种双赢31
想混日子就别来上班了34
看看老板是怎么工作的38
高待遇的资本41
第三章 诠释态度，破译高待遇密码45
认识（Understanding）——态度的起点47
情绪（Mood）——态度的支柱50
习惯（Habit）——态度的指南针52
意志（Wil1）——态度的基石55
潜意识（Subconsciousness）——态度的助推器59
行动（Action）——态度的原动力62
第四章 力尽筋疲不复伤——敬业的态度是提升待遇的根本65
敬业，给企业最真实的自我67
老黄牛永远不会被抛弃70
负责任的“偏执狂”73
忠诚不是单行线76
省下抱怨的时间用来做事79
感谢企业，是你需要它，而不是它需要你83
第五章 不待扬鞭自奋蹄——自动自发的态度是提升待遇的资本87
很多事，无须有人交代就能做89
你能否把信送给加西亚92
机遇总在自动自发之门背后95
好学生知道“抢先完成”98
敢不敢有“非分之想”102
希望自己的待遇和老板比肩，就要像老板一样思考104
第六章 人心齐泰山移——合作的态度赢得更多待遇提升的机会109
以十当一最厉害111
乘风展翅，飞得更高114
精诚沟通，金石为开118
赢得认可，再没人嫉妒你被提升了120
做团队精英，但别做“大明星”124
完全没有任何理由搞分裂128
第七章 心口如一言不慌——不找借口的态度让企业主动提高待遇133
“YES SIR”是第一态度135
远离常见借口，脱离低待遇苦海138
上司安全感多一点，加薪机会就多一点142
没有借口，让自我改变发生145
企业总是主动为它欣赏的人提高待遇148
第八章 致广大而尽精微——尽善尽美的态度让企业心甘情愿提高待遇153
天使般的态度，魔鬼般的细节155
谁让他放心，他为谁加薪158
非常完美有非常待遇161
用100％的认真对待1％的失误164
绝招与简单招数的区别168
五种错误态度置细节于死地172
第九章 在追求不凡待遇的路上，与世界上最伟大的人同行177
沃伦·华盛顿：了解成功之人的态度是走向成功的开始179
杰拉尔德·福特：敌人不是最大的对手181
凯瑟琳·怀尔蒂：世界因合作的态度而改变184
杰克·韦尔奇：态度改变未来方向187
乔治·W．布什：说出并坚守你的态度190
约瑟夫·弗洛姆：成功没有神奇法则193
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摘要：本文以《态度决定待遇.pdf电子书版文档下载》为中心，从四个方面详细阐述了态度对个人待遇的影响，旨在帮助读者认识到态度的重要性，从而提升自身待遇。
1、态度塑造个人形象
一个人的态度往往决定了他人对他的第一印象。在职场中，积极乐观的态度能够让人显得更加自信和专业。正如《态度决定待遇.pdf电子书版文档下载》中所说：“态度是个人形象的重要组成部分，一个良好的态度能够让你在职场中脱颖而出。”
首先，积极的态度能够提升个人的自信心。当一个人对自己的工作充满热情，对待同事和客户友善时，他会更加自信地面对各种挑战。这种自信会传递给他人，使他们在与你的交往中感受到正能量。
其次，良好的态度有助于建立良好的人际关系。在职场中，人际关系对于个人的发展至关重要。一个态度积极的人更容易与他人建立友谊，从而获得更多的支持和帮助。
2、态度影响工作效率
态度不仅影响个人形象，还直接关系到工作效率。在《态度决定待遇.pdf电子书版文档下载》中提到：“态度决定工作效率，一个积极的态度能够让你在工作中更加专注、高效。”
首先，积极的态度能够激发个人的潜能。当一个人对工作充满热情时，他会更加努力地投入其中，充分发挥自己的才能。这种潜能的发挥将大大提高工作效率。
其次，良好的态度有助于减少工作中的摩擦。在职场中，人与人之间的摩擦是不可避免的。然而，一个态度积极的人会主动寻求解决问题的方法，从而减少不必要的矛盾和冲突。
3、态度决定晋升机会
在职场中，晋升机会往往与个人的能力、态度和人际关系密切相关。正如《态度决定待遇.pdf电子书版文档下载》中所说：“态度决定晋升机会，一个积极的态度能够让你在职场中脱颖而出。”
首先，积极的态度能够让你在领导面前留下深刻印象。领导往往喜欢那些态度积极、充满热情的员工，这将为你的晋升提供有利条件。
其次，良好的态度有助于提升团队凝聚力。在团队中，一个态度积极的人能够带动其他成员，共同为实现团队目标而努力。这种凝聚力将使你在晋升过程中更具竞争力。
4、态度影响薪资待遇
在职场中，薪资待遇与个人的能力、态度和业绩密切相关。正如《态度决定待遇.pdf电子书版文档下载》中所说：“态度决定薪资待遇，一个积极的态度能够让你在职场中收获更多。”
首先，积极的态度能够提升个人业绩。当一个人对工作充满热情时，他会更加努力地完成工作任务，从而提高业绩。
其次，良好的态度有助于提升个人价值。在职场中，个人价值往往与薪资待遇挂钩。一个态度积极的人更容易获得他人的认可，从而提升个人价值。
总结：
通过阅读《态度决定待遇.pdf电子书版文档下载》，我们认识到态度对个人待遇的影响至关重要。一个积极的态度能够塑造个人形象、提高工作效率、增加晋升机会，并最终影响薪资待遇。因此，在职场中，我们要时刻保持积极的态度，努力提升自身价值。
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