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【李太林】五星绩效落地系统 百度网盘资源

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01.1、如何打破传统的薪酬模式-上(2021-11-11).web
02.2、如何打破传统的薪酬模式-下(2021-11-11).vep
03.3、高效的绩效考核是怎样炼成的?上(2021-11-11).vep
04.4、高效的绩效考核是怎样炼成的?下(2021-11-11).vep
05.5、KSF-管理层薪酬绩效-上(2021-11-11).vep
06.6、KSF-管理层薪酬绩效-下(2021-11-12).vep
07.7、PPV-执行层量化薪酬上(2021-11-12).vep
08.8、PPV-执行层量化薪酬-下(2021-11-12).vep
08.8、PPV-执行层量化薪酬-下(2021-11-12).vep
09.9、老员工如何加薪与推进薪酬变革-上(2021-11-12).vep
10.10、老员工如何加薪与推进薪酬变革-下(2021-11-12).vep
11.11、空降高管与新人如何设定薪酬-上(2021-11-16).vep
12.12、空降高管与新人如何设定薪酬-下(2021-11-16).vep
13.13、KSF如何操作设计与选对指标-上(2021-11-16).vep
14.14、KSF如何操作设计与选对指标-下(2021-11-16).vep
15.15、管理层如何布局大薪酬包结构-上(2021-11-16).vep
16.16、管理层如何布局大薪酬包结构-下(2021-11-16).vep
17.17、股权、股份与合伙人如何区分设计-上(2021-11-16).vep
18.18、股权、股份与合伙人如何区分设计-下(2021-11-16).vep
19.19、OP合伙人模式如何设计与落地-上(2021-11-16).vep
20.20、OP合伙人模式如何设计与落地-下(2021-11-16).vep

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