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《院长微课堂-【精品课程系列】之民营医院【薪酬考核模式】(完整版)】 百度网盘资源

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《院长微课堂-【精品课程系列】之民营医院【薪酬考核模式】(完整版)】
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目录
[00010]【精品课程】之人才是培养出来的,利润是设计出来的!2019-11-21193000.mp4
[00011]【精品课程】之零差错、零失误的关键在于什么?关键在于···2019-11-20193000.mp4
[00012]【精品课程】之如何突破民营医院发展困局,核心关键是—人才2019-11-19193000.mp4
[00013]【精品课程】之论产品的重要性!你的医院没有特色,患者凭什么来你的医院?2019-11-18193000.mp4
[00014]【精品课程】之民营医院薪酬考核攻略,算产品+算患者+算团队2019-11-14193000.mp4
[00015]【精品课程】之成本持续上涨,医院如何突破盈亏生死线2019-11-13193000.mp4
[00016]【精品课程】之患者流失、门诊量不高,院长那是你的转介绍没做好!2019-11-25193000.mp4
[00017]医疗产能过剩,同质化严重,如何抓住机遇不被时代淘汰!2019-11-27193000.mp4
[00018]如何让患者相信你,关键要建立医患互信关系!2019-11-28193000.mp4
[00019]设置晋升机制,让医护主动创造价值!2019-11-29193000.mp4
[00020]医院缺人才、培养人才费劲;人才复制模式让医院人才倍增!2019-12-02193000.mp4
[00021]你必须知道的三个转介绍逻辑!2019-12-03193000.mp4
[00022]转介绍十大流程,做到这些,何愁没有患者!2019-12-04193000.mp4
[00023]转介绍核心的定义,就是让患者对你产生依赖!2019-12-05193000.mp4
[00024]医疗行业必须遵守3个忠诚,忠诚于职业、忠诚于医院、忠诚于老板!2019-12-06193000.mp4
[00025]民营医院技术薄弱,关键是缺少疗效考核2019-12-09193000.mp4
[00026]医护积极性不高,必须解决五个不相信2019-12-10193000.mp4
[00027]疗效模式考核,必须体现仁爱、顽强、创新2019-12-11193000.mp4
[00028]疗效的考核,源自于疗效的目标!2019-12-12193000.mp4
[00029]如何有效缓解医患矛盾,要与患者达成疗效沟通2019-12-13193000.mp4
[00030]民营医院必须在当地形成完整的一个联盟!2019-12-16193000.mp4
[00031]来患者模式的标准化,要如何才能复制为医院所用?2019-12-17193000.mp4
[00032]快速解决人才培养的问题,还得靠人才复制的机制扩展!2019-12-18193000.mp4
[00033]利润必须建立在口碑转介绍,转介绍必须建立在疗效!2019-12-19193000.mp4
[00034]只有做好内部营销,才能更好的进行转介绍2019-12-20193000.mp4
[00035]高质量的执行力来源于高质量的决策与老板的决策!2019-12-23193000.mp4
[00036]设定目标就要数字量化,即达成的程度加实现的时间!2019-12-24193000.mp4
[00037]细化来诊流程,首先要建立患者画像标准2019-12-25193000.mp4
[00038]患者的决策人分为8种类型,如何有效找到决策人?2019-12-26193000.mp4
[00039]实现来诊的时候,为什么要让患者自己做决策?2019-12-30193000.mp4
[00040]民营医院薪酬考核模式之来诊薪酬考核2021-01-23143000.mp4
[00041]2021年民营医院考核出疗效的薪酬方案2021-01-30143000.mp4
[00042]转介绍薪酬考核模式2021-02-06143000.mp4
[00043]利润薪酬考核2021-02-20143000.mp4
[00001]一家民营医院做薪酬激励为什么失败了?2019-06-13193000.mp3
[00002]如何通过周考核表完成月度来诊任务?2019-07-17193000.mp3
[00003]服务基层的成本领先薪酬设计2019-10-11193000.mp3
[00004]薪酬考核模式之算出利润2019-10-15193000.mp3
[00005]医院如何考核出利润?2019-10-16193000.mp3
[00006]【精品课程】之医院监管风暴骤起,民营医院该何去何从2019-11-08193000.mp4
[00007]【精品课程】之“薪风向”让医院的利润翻一番2019-11-12193000.mp4
[00008]【精品课程】之转介绍环节的关键节点,先有疗效还是先有患者?2019-11-26193000.mp4
[00009]【精品课程】之医务动力低医院效益差,盈利俱乐部有何高招解决!2019-11-22193000.mp4

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