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01、第一章：问题篇_老板“四痛”，问题也是机遇！.mp4
02、第一章：问题篇_破除管理迷信，企业少走弯路！.mp4
03、第一章：问题篇_一放就乱，一管就死，如何建造老板的管理砝码.mp4
04、第一章：问题篇_如何变碎片化激励为系统性方案？.mp4
05、第二章：原理篇_判断激励方案真正有效的3大评判标准.mp4
06、第二章：原理篇_设计激励制度考虑两大因素.mp4
07、第二章：原理篇_设计激励制度4大步骤.mp4
08、第三章：工具篇_如何正确的给员工发工资，发奖金？.mp4
09、第三章：工具篇_设计提成制度必须遵循的四个原则.mp4
10、第三章：工具篇_六大提成，点燃营销动力（上）.mp4
11、第三章：工具篇_六大提成，点燃营销动力（下）.mp4
12、第三章：工具篇_员工为什么不愿意当领导？.mp4
13、第三章：工具篇_中层激励：身股，让中层像老板一样努力工作.mp4
14、第三章：工具篇_中层激励：身股激励的六要素模型（上）.mp4
15、第三章：工具篇_中层激励：身股激励的六要素模型（下）.mp4
16、第三章：工具篇_如何把老板的能力复刻给部门经理？.mp4
17、第三章：工具篇_高层激励：用股权打造内部合伙人（上）.mp4
18、第三章：工具篇_高层激励：用股权打造内部合伙人（下）.mp4
19、第三章：工具篇_如何用股权融钱融资源？.mp4
20、第三章：工具篇_企业全方位动力系统.mp4
21、第四章：案例篇_用3000元让产能提成62%的PK激励.mp4
22、第四章：案例篇_让招人难的工厂半年完成一年的产值.mp4
23、第四章：案例篇_销售总监为啥是公司来的最早走的最晚的人.mp4
24、第四章：案例篇_如何给采购设计提成，避免吃回扣？.mp4
25、第四章：案例篇_用一套方案，彻底解放老板.mp4
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