在现在这样一个知识经济的时代，人才的竞争和人才的流动空前加剧。但是有了人才并不一定能保证企业的成功，如果不懂得知人善用，不进行有效的组织管理，越是优秀的人才可能越会反过来成为组织发展的破坏因素。作为一名企业管理者，必须将企业的战略发展与人力资源发展战略有效地整合起来，最终实现组织的持续健康发展。本课程涵盖人力资源规划、工作分析、招聘甄选、培训发展、绩效评估、薪酬福利等多个方面，目的是为了让学员掌握为企业储备战略人才，看人、挑人、用人、提拔人的能力。
讲师简介：
&nbs
有需要联系v；lyjlyj13141314点击联系需要东西方神秘学学习资料，专业的咨询
本文采摘于网络，不代表本站立场，转载联系作者并注明出处： https://sm.nayona.cn/chanye/zhineng/88115.html
