白崇贤《实战KPI》
员工凡事推三阻四，主管束手无策。
员工说的比唱的好听，但工作效率低落，而团队执行力普遍不足。
员工一味要求高薪，主管却欠缺一套公平合理的薪酬和考核制度
员工事不关己，高高挂起，企业怎能发展？
老板期望年销售额突破8000万，员工自订5000万，指标该如何订？
有需要联系v；lyjlyj13141314点击联系需要东西方神秘学学习资料，专业的咨询
本文采摘于网络，不代表本站立场，转载联系作者并注明出处： https://sm.nayona.cn/chanye/zhineng/87455.html
