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出差管理办法

1.0目的：

为了加强出差管理，对出差计划、过程控制等出差相关事宜进行规范性要求，明确差旅费用标准，特制定本办法。
2.0适用范围：

本办法适用于公司全体员工。
3.0职责：

3.1行政管理部负责订定出差的管理制度及相应的补贴标准。

3.2各单位负责依照出差管理办法制度实施。

4.0定义：

4.1出差：是指因临时处理公务离开工作常驻地1个工作日以上。

4.2高级技术人员：指公司首席设计师、首席培训师、首席造型师。
5.0管理办法

5.1出差申请与审批

5.1.1员工出差至少提前一天填写《出差申请单》（附件三），明确出差的目的和内容，注明出差日程、职务代理人（须经代理人确认）、预计差旅费用、搭乘交通工具等，并提交权限人员逐级审批。

5.1.2经理级（含）以上人员出差一天或以上须签署《授权书》（详见《组织与分层负责管理规定》），交行政管理部发布。

5.1.3出差审批权限：

员工类别

最终审批人

总部职员

经理级以下

中心总监

经理级2天（含）以下

中心总监

经理级（含）以上人员出差超过2天

总经理

销售人员

区域经理/督导/导师

辖区内

省级经理

辖区外

首席代表

省级经理

辖区内

首席代表

辖区外

销售总监

首席代表

辖区内

销售总监

辖区外

总经理

所有员工境外（港、澳、台及国外）

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