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小编又到需要些工作总结的日子了，每次都觉得这个好艰难。不知道些什么，不知道去总结什么，不知道如何去规划未来的工作。这一次呢，想要不一样的想法：能不能好好想想工作总结该怎么写，下次再写就会节省很多时间、减少很多抱怨了。

工作总结本质上，小编在逻辑上认为可以分为：

1.为什么要写工作总结
2.工作总结有哪些写作框架（总结提纲）

为什么要写工作总结

这里的工作总结只说方法，不限于各种手段，比如：文档方式、PPT演示、脑图分析

身边常见的一种写工作总结方式：参照同事或者前辈的总结模板，套用自己的材料与数据，换上总结的日期，变成了自己的工作总结。但是我想问：如此这般的总结也算总结吗？请你告诉我，为什么要写工作总结？在我看来，这样的工作总结或许是把工作的手段当做了工作的目标完成，并以为这就是工作的本身，渐渐的讨厌工作总结，却不知道自己从来没有接触工作的核心。

假如你知道你做的事情何在，无论你走多远也不会看见方向。那么工作总结的目的到底是什么呢？

在我看来，工作总结目的有三个要点，某些时候争取其中一个，或者有可能是全面开花。要点如下：

1.提升自己各方面能力。反思工作中做的好与坏的，好的继续传承，坏的及时改正。第一部分作为工作总结中的个人模块。
2.工作上的肯定、获取其他资源。汇报自己某一时段工作的成果，得到领导的肯定。反馈工作中的问题，获取公司的其他资源。
3.长远规划。个人方面，如何去提升自己；工作方面，如何去开展自己的工作，让领导看到手上的工作是可以完成的。

准备一份工作汇报，要达到什么样的目的，你得有更多的考虑：

1.汇报场合（在部门内部汇报讲话的话和公司领导汇报讲的话能一样吗？）
2.汇报对象（给部门领导和直属领导汇报的详细程度能一样吗？）
3.汇报的时机（主动汇报好还是被动汇报好？）
4.汇报的长度与内容（写得短小精悍还是故意晒工作量？）

上面的考虑要素都想一遍，工作总结或者汇报应该很简单。每次做总结汇报时，建议：通过一句话把汇报达到的目的表达出来。
明确了目的，反而好写工作汇报以及总结了，这样子不会只是堆积汇报的材料，而是知道自己该怎么汇报了。写到这里还想多说下汇报结构与选材特点。

汇报结构：

1.先谈成绩再谈不足
2.先谈进度再谈困难
3.先谈苦劳再谈结果

选材特点：

1.多用数据说话，突出业绩亮点
2.多用图表说话，突出专业水准
3.多用表格说话，掩盖不利指标

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