《决定未来的10种人》((美)汤姆·凯利（Tom Kelley）)【文字版_PDF电子书_推荐】_经济管理 (认知决定未来)
《决定未来的10种人》((美)汤姆·凯利（Tom Kelley）)【文字版_PDF电子书_推荐】
内容简介：
现代社会，只有创新，才能脱颖而出!
★默默无闻是为何?因循守旧你要如何改变?
商业社会中，“魔鬼代言人”几乎无处不在，他们扼杀创新并推卸责任，让具有新思维的人们变得胆怯、忧虑。于是，大多数企业和员工往往选择沉溺于旧规，默默无闻，终此一生。
★10种角色告诉你为何要创新、如何去创新，最终获得成功。
你不想平庸的度过你的职业生涯，你想帮助你的企业脱颖而出!所以你选择突破与创新!如实验师，不惧失败，不断尝试，只为探索未知;如布景师，致力为团队打造适合的工作环境，激发斗志、鼓舞士气如跨栏高手，明白创新的道路上有无数的障碍等待被跨越，却奔跑不息。这就是创新的诱惑力，这靠人们不懈的努力与尝试。
★怎样用创新的力量改变企业和员工的未来与发展?
本书选取大量一手商业案例，对企业创新做了精辟透彻的分析，为现代企业及员工培养创新意识和能力提供了切实可以的方法，是一部有助于企业创新策略制定、员工创新思维培养的实用型宝典。
作者简介：
汤姆·凯利(Tom Kelley)，世界第一设计公司IDEO总经理，畅销商业经典《创新的艺术》作者，曾就通过创新转变战略思维和商业文化的主题进行多场演讲，听众涵盖众多公司高管。汤姆曾主管商业拓展、市场营销、人力资源、公司运营等多个领域，帮助IDEO从一个仅有20位设计师的小公司成长为拥有五百多名员工的全球知名品牌。时至今日，汤姆还经常同客户、员工一道，参与头脑风暴、模型制造等各种创新性活动。
乔纳森·利特曼(Jonathan Littman)，本书的合着者，《花花公子》杂志特约编辑，并有若干商业、犯罪、体育等方面的书籍出版。
目 录：
前 言 拒绝“魔鬼代言人” // VII
人类学家 // 001
实验师 // 025
嫁接员 // 047
跨栏高手 // 069
合作者 // 089
导演 // 117
用户体验设计师 // 141
布景师 // 169
关怀者 // 189
讲故事的人 // 213
永无止境 // 231
致 谢 // 239
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摘要：《决定未来的10种人》是一本介绍如何成为未来成功人士的经济管理书籍。本书综合了作者汤姆·凯利（Tom Kelley）多年的经验和观察，提出了10种具备未来潜力的人的特点和能力。这些人具备创新思维、适应变化、团队合作和领导能力等多个方面的优势。本文将从创新思维、适应变化、团队合作和领导能力四个方面对《决定未来的10种人》进行详细阐述。
1、创新思维
创新思维是未来成功人士的重要特点之一。在《决定未来的10种人》中，作者介绍了创新思维的重要性，并提出了培养创新思维的方法和技巧。他通过丰富的案例和实践经验，教读者如何打破常规思维，提出创新的想法，从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。
创新思维不仅仅是指在产品和技术上的创新，还包括在解决问题、发现机会和改进工作流程等方面的创新。未来成功人士需要具备敏锐的洞察力和富有想象力的思维，能够看到别人看不到的机会，并能够有效地利用资源和解决问题。
要培养创新思维，作者提出了一系列的方法和技巧，如观察和倾听、与不同领域的人合作、尝试新事物等。通过这些方法和技巧的实践，读者可以逐步培养出创新思维，并在未来的职业生涯中获得成功。
2、适应变化
适应变化是未来成功人士必备的能力之一。在《决定未来的10种人》中，作者强调了适应变化对个人和组织的重要性，并提出了如何适应变化的方法和策略。
未来的社会和经济环境都在不断变化，无论是技术的进步、市场的变化还是公司的重组，都需要个人和组织能够及时做出调整和应对。未来成功人士需要具备灵活性和适应性，能够快速适应新的环境和变化，并做出正确的决策。
作者提出了一些适应变化的方法和策略，包括不断学习和提升自己的能力、与变化保持联系、预测未来趋势等。通过这些方法和策略，读者可以逐步培养出适应变化的能力，并在未来的职业生涯中取得成功。
3、团队合作
团队合作是未来成功人士必备的能力之一。在《决定未来的10种人》中，作者介绍了团队合作的重要性，并提出了如何进行有效团队合作的方法和技巧。
未来的工作环境越来越注重团队合作，各个岗位之间的合作和沟通变得更加重要。未来成功人士需要具备团队合作的能力，能够与不同背景和专业的人合作，有效地解决问题和完成任务。
作者提出了一些团队合作的方法和技巧，如建立信任和共享目标、有效沟通和协调、发挥个人优势和尊重他人等。通过这些方法和技巧的实践，读者可以逐步培养出团队合作的能力，并在未来的职业生涯中取得成功。
4、领导能力
领导能力是未来成功人士必备的能力之一。在《决定未来的10种人》中，作者介绍了领导能力的重要性，并提出了如何培养和展示领导能力的方法和技巧。
未来成功人士需要具备领导能力，能够激励和引导团队成员，达成共同的目标。领导能力不仅仅是指在组织中担任管理职位，还包括在日常工作中展现出的影响力和领导风格。
作者提出了一些培养和展示领导能力的方法和技巧，如发展自己的领导风格、提升个人的影响力、培养团队成员的能力等。通过这些方法和技巧的实践，读者可以逐步培养出领导能力，并在未来的职业生涯中取得成功。
总结：
《决定未来的10种人》是一本介绍如何成为未来成功人士的经济管理书籍。本书从创新思维、适应变化、团队合作和领导能力四个方面详细阐述了成功人士的特点和能力。通过培养创新思维、适应变化、团队合作和领导能力，读者可以在未来的职业生涯中取得成功。
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