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《我每天只工作3小时：押井守的角色学》文字版电子书[PDF]

内容简介：

日复一日的劳作消磨了干劲，复杂的人际关系让人心累，积压的待办事项加班加也赶不完……“丧班一族”大概都曾自问过：难道就要这样周一盼周末、时间换工钱，不心地混下去了吗?

执导过《攻壳机动队》的押井守导演虽被外界称作“小众的帝王”，然而他却有极为朴素务实的工作、组织观念，这次，他以自身的胜败观为基础，精选九部经典电影，对应公司中的各级职位，设身处地思考角色的出路，出了一剂“向社畜说不”的工作哲学处方——

作者简介：

押井守(Mamoru Oshii)，电影导演。生于1951年，东京都大田区人，毕业于东京学艺大学，大学期间即始独立制作电影。1977年龙之子制作公司，执导电视动画《一发贯太君》。1980年跳槽至小丑工作室，师从鸟海永行;于1981年担任电视动画《福星小子》总导演，1984年凭剧场动画《福星小子2：绮丽梦中人》备受瞩目，同年成为自由职业者。1995年的《攻壳机动队》一度占据美国《公告牌》(Billboard)杂志录像带销售排行榜第一名。主要作品包括剧场版动画如《天使之卵》《机动警察剧场版》《攻壳机动队2：无罪》和《空中杀手》，以及真人电影《阿瓦隆》等。亦推出小说《立食师列传》、舞台剧《铁人28号》等，在多种文艺创作领域都有其活跃身影。

译者简介：

谢承翰，日检N1满分，因为对文字的热情而一头栽翻译世界，到目前已经累积数年的翻译经验。

高詹灿，从事日文翻译十多年，翻译书籍一百多本，漫画三百多本。译作持续累积中。

目  录：

前言 电影是上班族都该看的最佳教科书

没朋友的乔治·卢卡斯

世人所谓的“胜败”皆为虚幻

人类无法战胜失败所带来的诱惑

《凤凰劫》 (The Flight of the Phoenix)

预留不小心穿帮时可供强辩的证据

我从不会说什么宁为玉碎、不为瓦全地一决胜负

电影导演不是独裁者，而是“中层管理人员”

“从某种事物当中重获自由”，只是在逃避责任罢了

《点球成金》 (Moneyball)

别信任完全不迷惘的人所说的话

幻想中带有人生教训，着实有趣

凭惯习安排职位是为了在失败时找借口

任何改革者，都无法从自己的过去重获自由

事实上，重点在于“倾听”

《晴空血战史》 (Twelve O’clock High)

温厚对冷酷，哪种才是理想的上司?

自学校毕业，与自公司届龄退休，两者性质似是而非

没有设定人生目标，那么被人使唤也是理所当然

真正的管理职要能勇于做出决断，同时守护现场

《机动警察剧场版2》 (Patlabor 2 The Movie)

假若一名公务员想要实现正义，那情况会如何呢?

当责任产生后，就无法恣意妄为了

如果不是没了后路，人类就不会自己动起来

必要条件乃是在组织内部拥有专属的信息来源

《锅匠，裁缝，士兵，间谍》 (Tinker Tailor Soldier Spy)

社会人士的技能就是与他人沟通

如何当好组织里的老二

《拯救大兵瑞恩》 (Saving Private Ryan)

斯皮尔伯格选择了最容易被理解的“景象”

米勒上尉是为了“感动”而牺牲性命

“努力过后还是不行”乃是唯一正解

电影导演不可以对自己的人生观与信念撒谎

《死者田园祭》 (Pastoral: To Die in the Country)

未来存在着不确定性，人类才能够活下去

无法模仿的事物全是偶然

《007：大破天幕杀机》 (Skyfall)

这部《007》是在讲该隐与亚伯的故事

詹姆斯·邦德是全世界最惨的临时工

在职场寻求亲子关系的现代年轻人们

之所以搞恐怖攻击，是想要母亲正眼看看自己

詹姆斯·邦德是无能者

《最长的一码》 (The Longest Yard)

掌权者绝对不会打一场会输的比赛

即使一辈子都无法出狱也不后悔

即便身处监狱，心灵亦不受任何人支配

支配他人的诀窍就在于让对方认为有选择权

对胜利方式设有条件的人必败无疑

对谈 押井守×梅泽高明 人只有在社会中才能实现自我价值

贴近机械才是人类的理想状态

错失乔布斯般优秀人才的大企业

让自己处于无可取代的状态!

就结果来说，拥有自身目标的人会有出头之日

设定自身目标的基准就是“幸福论”

领导者，独自迈步向前的人

只有日本人肯买单的东西可不酷

日本人信奉科技乃是战败后的心理创伤

梅泽高明 科尔尼管理顾问股份有限公司·日本代表/全球董事会成员

押井守 电影导演

后记 在虚构中升华个人的修养

出版后记

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工作

有需要联系v；hx-hx4

摘要：《我每天只工作3小时：押井守的角色学》文字版电子书[PDF]_成功励志是一本关于工作效率和角色定位的书籍。本书以押井守的经历和观点为基础，深入探讨了如何提高工作效率和找到适合自己的角色定位。通过学习押井守的经验和方法，读者可以更好地管理时间、提高工作效率，实现职业发展的目标。

1、押井守的角色定位

押井守是一位日本着名导演，他在书中强调了角色定位的重要性。他认为每个人都有自己的独特性格和擅长领域，只有找到适合自己的角色，才能发挥最大的潜力。他通过自身的经历和观察，提出了一些寻找角色的方法和技巧。

首先，押井守建议我们要了解自己的优点和特长，找到适合自己的工作领域。他认为只有在适合自己的领域中工作，才能充分发挥自己的能力，实现自己的价值。

其次，押井守强调了角色的多样性和变化性。他认为在职业生涯中，我们的角色会随着时间和环境的变化而不断变化。他鼓励读者要勇于接受新的角色挑战，不断学习和成长，适应职业发展的变化。

2、管理时间和提高工作效率

押井守在书中分享了自己的时间管理和工作效率提高的经验。他认为有效管理时间是提高工作效率的关键。他提出了一些实用的时间管理方法和技巧。

首先，押井守建议我们要合理规划时间，制定明确的目标和计划。他强调了目标和计划的重要性，只有明确目标并制定具体计划，才能更好地分配时间和精力，提高工作效率。

其次，押井守强调了专注力和注意力的培养。他认为在当前社会，我们面临着很多干扰和诱惑，很难保持专注。他提出了一些提高专注力的方法，如减少干扰源，培养专注力的习惯等。

此外，押井守还分享了一些提高工作效率的技巧，如合理安排工作时间、优化工作流程、学会拒绝等。这些方法和技巧可以帮助读者更好地管理时间，提高工作效率。

3、实现职业发展的目标

《我每天只工作3小时：押井守的角色学》还涉及到如何实现职业发展的目标。押井守认为成功的职业发展需要明确目标、努力学习和不断进步。

首先，押井守建议我们要明确自己的职业目标。他强调了目标的重要性，只有明确目标并为之努力，才能实现职业发展的目标。

其次，押井守强调了学习和进步的重要性。他认为在职业生涯中，我们需要不断学习和提升自己的能力，适应职业发展的变化。他提出了一些学习和进步的方法，如阅读、培养兴趣爱好、参加培训等。

此外，押井守还鼓励读者要积极行动，勇敢面对挑战。他认为成功的职业发展需要不断尝试和探索，只有勇敢面对挑战，才能实现职业发展的目标。

4、总结归纳

通过阅读《我每天只工作3小时：押井守的角色学》这本书，我们可以学到如何提高工作效率和实现职业发展的方法和技巧。押井守通过自身的经历和观察，深入探讨了角色定位、时间管理和职业发展等问题。他的观点和经验对我们提升工作效率和实现职业发展有很大的启示和帮助。

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