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《中国秘书文化学》扫描版[PDF]

内容简介：

何坦野*的《中国秘书文化学》由上中下尾四编所组成，其中上编为“秘书文化本体篇”，包括秘书文化的内涵、起源文化、定义文化、以儒为本文化等;中编为“秘书文化思想篇”，包括秘书文化的精神内核、秘书人格论、职业道德轮、古代秘书家思想、古代秘书学专*思想、我党**秘书思想等;下编为秘书制度文化篇，包括秘书官吏制文化、内外朝争权制、秘书工作诸制，以及秘书幕友制、科举制、礼制文化等;尾编为“秘书文化物质篇”，包括秘书文房四宝文化、秘书酒茶文化、秘书书法文化、秘书写作文化、秘书版本文化等。

目  录：

上编 秘书文化本体篇

第一章 秘书文化的内涵 第一节 文化的蕴涵 第二节 秘书文化的内涵 第三节 如何理解秘书文化

第二章 秘书起源文化论 第一节 秘书与宗教的血缘关系 第二节 秘书与政权的亲密关系 第三节 解读“秘”字词义的蕴涵

第三章 秘书定义文化论 第一节 秘书的定义与诠释 第二节 秘书定义的正确理解 第三节 “秘书”词义的演变中编 秘书文化思想篇

第四章 秘书文化以儒为本 第一节 儒学是治理国家的官学 第二节 儒学是秘书文化之“体” 第三节 法家是秘书文化之“用” 第四节 秘书遵循儒体法用原则 第五节 儒学是学问而非宗教

第五章 秘书文化的精神内核 第一节 “有为”与“崇德” 第二节 “仁义”与“尽忠” 第三节 “清正”与“廉洁” 第四节 “面谏”与“幕谋” 第五节 “诚信”与“谨慎”

第六章 秘书人格文化论 第一节 秘书人格君子论 第二节 秘书与上司关系论 第三节 秘书双重角色论 第四节 君权与秘书士权论

第七章 秘书职业道德论 第一节 古代秘书的职业道德 第二节 幕友师爷的职业道德 第三节 现代秘书的职业道德

第八章 古代秘书家思想论 第一节 史佚史鱼的秘书思想 第二节 孔子秘书思想 第三节 老子墨子的秘书思想 第四节 孟子秘书思想 第五节 屈原秘书思想 第六节 荀子秘书思想 第七节 韩非秘书思想 第八节 李斯秘书思想 第九节 曹操秘书思想 第十节 诸葛亮秘书思想 第十一节 孙权秘书思想 第十二节 陆贽秘书思想

第九章 古代秘书专着思想论 第一节 《为吏之道》的秘书思想 第二节 《佐治药言》的秘书思想 第三节 《幕学举要》的秘书思想 第四节 《公牍学史》的秘书思想

第十章 我党领袖秘书思想论 第一节 毛泽东秘书思想 第二节 刘少奇秘书思想 第三节 邓小平秘书思想 第四节 习近平秘书思想下编 秘书制度文化篇

第十一章 秘书官吏制文化论 第一节 家宰秘书与分封制 第二节 官吏秘书与郡县制 第三节 州县师爷与幕友制

第十二章 内外朝秘书机构更替论 第一节 削弱外朝相权与三省制确立 第二节 扩建内朝秘书与强化君主专制 第三节 皇权打压相权的诸种方式

第十三章 秘书工作诸制文化论(上) 第一节 秘书考核制文化 第二节 秘书督查制文化 第三节 秘书信访制文化 第四节 秘书参谋制文化

第十四章 秘书工作诸制文化论(下) 第一节 秘书保密制文化 第二节 秘书信息处理制文化 第三节 秘书印信制文化 第四节 秘书工作原则文化

第十五章 秘书与科举制文化论 第一节 秘书科举选拔制的方式 第二节 秘书科举选拔制的内容 第三节 秘书科举选拔制的缺陷

第十六章 秘书幕友制文化论 第一节 幕友的历史由来 第二节 幕友与主官的互存关系 第三节 幕友与胥吏的掣肘关系 第四节 幕友制的作用与影响

第十七章 秘书礼制文化论 第一节 礼制是儒学文化的核心 第二节 礼仪礼节 是秘书的规范

第十八章 秘书反腐文化论 第一节 秘书角色异化导致腐败 第二节 官秘结成“利益共同体” 第三节 落实秘书工作制度为本 第四节 增强秘书法制意识为用

第十九章 秘书心理文化论 第一节 秘书必备的心理素质 第二节 秘书夙愿科考不愿做幕友 第三节 秘书角色正负心理效应尾编 秘书物质文化篇

第二十章 秘书茶酒文化论 第一节 秘书酒文化 第二节 秘书茶文化

第二十一章 秘书文房文化论 第一节 秘书纸文化 第二节 秘书墨文化 第三节 秘书笔文化 第四节 秘书砚文化

第二十二章 秘书作品文化论 第一节 古人对写作的理解 第二节 应用与文学写作之别 第三节 秘书强调应用写作 第四节 秘书尤重公文写作

第二十三章 秘书文字文化论 第一节 苍颉传说与秘书文化 第二节 汉字衍化与秘书文化 第二三节 程邈创隶与秘书文化

第二十四章 秘书书法文化论 第一节 书法家与秘书家同源 第二节 秘书在书法流变的作用 第三节 书法意境与秘书文化

第二十五章 秘书文体文化论 第一节 古代应用文体的流变 第二节 现代应用文体的嬗变 第三节 当代公文文体的辨析 第二十六章 秘书版本文化论 第一节 秘书工作与版本档案 第二节 秘书作品与体式内容 第三节 秘书文本与版式文化

参考文献跋

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秘书   文化

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摘要：本文主要围绕《中国秘书文化学》扫描版[PDF]_文化古籍展开，通过对该书的详细阐述，探讨了秘书文化的起源、发展、特点和影响等方面。首先介绍了秘书文化的概念和研究意义，在此基础上，从秘书的身份、技能、道德和责任四个方面，对秘书文化进行了深入的解析。接着，通过对秘书文化的历史演进和相关研究成果的分析，揭示了秘书文化的重要性和现实意义。最后，总结了《中国秘书文化学》扫描版[PDF]_文化古籍的亮点和不足，并展望了未来的研究方向和发展趋势。

1、秘书文化的概念和研究意义

秘书文化是指与秘书相关的价值观念、行为规范和社会习俗等，是一个涉及多个领域和层面的综合性文化现象。秘书文化的研究具有重要的理论和实践意义。首先，通过对秘书文化的深入探讨，可以增进对秘书职业的认识和理解，促进秘书工作的规范化和专业化发展。其次，秘书文化的研究可以为秘书培训和教育提供理论依据和实践指导，提升秘书队伍的整体素质和工作水平。同时，秘书文化的研究还能够帮助人们更好地理解和把握中国传统文化的核心价值观。

秘书文化的研究从多个维度展开，包括秘书的身份、技能、道德和责任等方面。秘书作为一种职业身份，具有稳定的社会地位和职业特点。秘书的技能包括书写、记录、整理等，这些技能在现代社会依然具有重要的作用。秘书的道德与职业道德紧密相连，秘书应当具备高度的诚信、保密和忠诚等品质。秘书的责任在于为上级提供全面的秘书服务，为组织的顺利运转提供支持。

2、秘书文化的历史演进与研究成果

秘书文化的历史可以追溯到古代，秘书在古代政治、经济和文化领域中扮演着重要角色。随着社会的不断发展和秘书职业的不断演变，秘书文化也在不断发展和演进。近年来，关于秘书文化的研究取得了一系列的成果，形成了自己的理论体系和方法论。研究成果涵盖了秘书文化的各个层面和领域，从不同角度对秘书文化进行了深入剖析。

秘书文化的研究成果为秘书职业的规范化和专业化提供了理论支持，推动了秘书队伍的发展和壮大。通过对秘书文化的研究，人们对于秘书职业的认识和理解也得到了进一步提升。同时，研究成果还为秘书培训和教育提供了重要的理论依据和实践指导，促进了秘书队伍整体素质的提升。

3、秘书文化的特点和影响

秘书文化具有多个特点，这些特点在一定程度上决定了秘书文化的影响力和现实意义。首先，秘书文化具有传承性和稳定性，秘书作为一种职业身份和文化现象，在不同历史时期和社会环境中都有其独特的表现形式和内涵。其次，秘书文化具有包容性和开放性，秘书文化不仅与其他文化相互渗透和融合，还能够吸收和吸纳其他文化的精华和优势。

秘书文化对于社会的影响主要体现在两个方面。一方面，秘书文化的传承和发展可以带动整个社会文化的进步和发展。秘书作为一个特殊的职业身份和文化现象，其主要价值观念和行为规范都体现了某种程度上的社会共识和文化认同。另一方面，秘书文化对于秘书个体和组织的影响也是显着的。秘书文化的传承和培育可以提升秘书个体的专业素养和职业道德，同时也可以增强组织的凝聚力和竞争力。

4、《中国秘书文化学》扫描版[PDF]_文化古籍的亮点与不足

《中国秘书文化学》扫描版[PDF]_文化古籍是一本独具特色的研究秘书文化的重要着作。该书全面系统地介绍了秘书文化的起源、发展、特点和影响等方面的内容。书中融合了大量的古代文献和历史资料，为读者提供了深入了解秘书文化的重要依据。同时，该书还对秘书文化的研究方法和理论建构进行了探讨，为秘书文化的研究提供了新的思路和方向。

然而，《中国秘书文化学》扫描版[PDF]_文化古籍也存在一些不足之处。首先，由于该书的扫描版形式，其文字和图片质量可能存在一定的问题，影响读者的阅读体验。其次，该书对于一些重要的研究成果和理论观点的阐述可能不够详细和系统，需要读者进一步查阅相关资料和文献。最后，《中国秘书文化学》扫描版[PDF]_文化古籍的内容和观点可能存在一定的主观性和局限性，需要读者在阅读和研究过程中进行思辨和探索。

总结：

通过对《中国秘书文化学》扫描版[PDF]_文化古籍的详细阐述，可以看出秘书文化的研究对于秘书职业的规范化和发展具有重要意义。同时，秘书文化的研究也能够帮助人们更好地理解和把握中国传统文化的核心价值观。然而，《中国秘书文化学》扫描版[PDF]_文化古籍也存在一些不足之处，需要读者在阅读和研究过程中进行思辨和探索。

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