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《斗魂：稻盛和夫的成功热情》【解读稻盛成功方程式，探寻企业获致成功的七要素！松下集团创始人松下幸之助特别推崇、稻盛和夫（中国）管理顾问有限公司董事长曹岫云作序推荐！ 】稻盛和夫【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

1990年，京瓷并购了美国大型电子零部件企业AVX公司，稻盛和夫未委派经营者空降，而是率先垂范，举办哲学导入学习会，凭着本书所总结的人生成功方程式和经营管理成功七要素，以坚定的信念、纯粹的动机、强烈的愿望、坚韧不拔的意志以及不亚于任何人的努力带领领导团队实践稻盛哲学，最终让经营走下坡路的AVX公司在纽约上市，超过三十年保持盈利。

《斗魂》包含稻盛开展的经营研讨会的学习资料，并原汁原味将他与AVX公司干部间的答疑内容收录其中，用107个小节及12个经营问答展开介绍，回答了“人生怎样才能成功”和“经营怎样才能成功”这两个重要问题，是稻盛哲学的体系框架、利他哲学的源头活水、拓展经营的原理原则、人生成功和经营成功的指导思想，也是青年人的精神食粮、企业人的经营教程、奋斗者的成长手册。誉为日本经营之圣的稻盛和夫呼吁每个人都应该认真过好每一天，燃烧生命赐予的力量，付出不亚于任何人的努力，明天自然会美好。

作者简介：

[日]稻盛和夫(Inamori Kazuo) 1932年出生于鹿儿岛市，鹿儿岛大学工学部毕业。 1959年4月成立京都陶瓷株式会社(现京瓷)。 1984年成立了第二电电企划株式会社。 2010年2月就任日本航空(JAL，现日本航空株式会社)会长，仅用一年让破产重建的日航扭亏为盈，并创造日航高利润纪录。 1984年创设国际奖项“京都奖”。此外，还志愿担任“盛和塾”塾长，拥共有104家分塾(海外48分塾)、聚集了15000多位年轻经营者，为培育经营人才倾注心血。

目  录：

I 赞誉

V 导读

XIII 译者序

XIX 前言

第 一部分 人生怎样才能成功

003 第 一章 成功方程式

004 人生如戏

005 听从长辈的教诲

006 追求高层次的人生目的

007 诚实地正视自我

008 一步一步实现梦想

009 成功方程式

011 一问一答：关于成功方程式

015 第二章 能力

016 做不到的事要如实承认

017 超越平庸

018 战胜自己

019 胆大心细

020 抑制本能心

021 将意识聚焦

022 能力要用将来进行时

023 塑造自己的人格

024 一问一答：关于能力

025 第三章 热情

026 明确工作的意义

027 突破壁障

028 热情开创新时代

029 让自己迷上工作

030 精于一业

031 自辟蹊径

032 健全的精神寓于健康的身体

033 人生须时时反省

034 读书开阔视野

035 向部下注入能量

036 每天勤奋不止

037 一问一答：关于热情

039 第四章 思维方式

040 决不丧失希望

041 追求人间正道

042 避走“捷径”

043 天堂地狱一念间

044 信任关系从自己内心构筑

045 如实观察

046 关注细节

047 调动潜意识

048 通逻辑，合伦理

049 依据原理原则

050 一问一答：关于思维方式

第二部分 经营怎样才能成功

056 企业如戏

057 成功始于热情

058 纯粹心灵迸发的热情

059 阿米巴经营

060 一问一答：关于成功企业七要素

065 第五章 利润

067 实现员工物质和精神两方面的幸福

068 光明正大地追求利润

069 不忘事业的本质

070 让客户满意

071 定价即经营

072 价格由市场决定

073 每天都做利润表

074 脱离私心看利润

075 一点一点积聚利润

077 制定上下可以共有的目标

078 在土?l正中相扑

079 把公司放在个人之前

080 经济景气时做储备

081 泡沫经济的教训

082 一问一答：关于利润

089 第六章 愿望

091 自我燃烧

092 成为漩涡中心

093 保持梦想

094 坚信“能行”

095 是否动机至善，私心了无

096 具备高层次的事业目的

097 才能不可私有化

098 企业声望并非唾手可得

099 一问一答：关于愿望

105 第七章 诚信

107 以心唤心

108 获得客户的尊敬

109 形成合力

110 具备判断基准

111 做一个谦虚的领导者

112 具备两极平衡的人格

113 懂得大爱

114 评价、起用、帮助

115 以大善引领团队

116 关爱赢得信赖

117 真情诉说

118 超越代沟，获取共鸣

120 一问一答：关于诚信

123 第八章 真正的强大

125 具备自我牺牲的勇气

126 率先垂范

127 言行一致

128 开创历史的年轻人

129 做好准备才言挑战

130 向自己的极限挑战

131 全身心投入经营

132 一问一答：关于真正的强大

137 第九章 创新

139 领导者，带头创新吧

140 思考单纯化

141 迸发能量的斗魂

142 提升心灵层级

143 从正面迎击困难

144 回归原点

145 真正的创造

146 真正的“无赖汉”

147 日式经营的精髓

148 一问一答：关于创新

153 第十章 乐观

155 从明确目标开始

156 沉浸于梦想

157 不惧怕失败

158 器物制作犹如艺术

159 打破自身的常识

160 养成正面思考的习惯

162 乐观构想

163 一问一答：关于乐观

167 第十一章 决不放弃

169 提升愿望达至信念

170 追求自己无限的可能性

171 严格律己的经营姿态

172 该撤退时坚决撤退

173 经营者的报偿

174 追求完美主义

175 自己照亮前进之路

176 无私的威力

177 正确的组织

178 非洲土着的智慧

179 向猩猩学习

180 一问一答：关于决不放弃

183 后记

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稻盛和夫   自我成长   自我提升   经营管理

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摘要：本文主要对《斗魂：稻盛和夫的成功热情》一书进行解读，探寻稻盛和夫成功的七要素。稻盛和夫被松下幸之助特别推崇，他的成功方程式为企业获得成功提供了重要指导。本文将从四个方面对稻盛和夫的成功之道进行详细阐述。

1、稻盛和夫的成功方程式

稻盛和夫的成功方程式是指他在经营过程中秉持的一些原则，这些原则成为他获得成功的关键。首先，稻盛和夫强调追求卓越，他要求自己和员工始终保持高标准和高要求，不断超越自我。其次，他注重创新，鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动企业不断发展。此外，他强调团队合作和共同成长，认为员工是企业最重要的资产，要关注员工的发展和福利。最后，稻盛和夫强调诚信和信任，认为企业应该始终以诚信为基础，建立与员工和客户的信任。

稻盛和夫的成功方程式为企业提供了宝贵的指导，能够帮助企业获得持续的成功。

2、探寻企业获致成功的七要素

稻盛和夫对企业获得成功的七个要素进行了探寻，这些要素包括领导力、战略规划、组织管理、人力资源、营销创新、财务管理和企业文化。稻盛和夫强调这些要素的相互关联和重要性，认为企业只有在这些要素上进行全面的优化和提升，才能够获得真正的成功。

稻盛和夫的七要素为企业提供了宝贵的指导，帮助企业在各个方面提升自己，实现持续的成功。

3、松下幸之助对稻盛和夫的推崇

松下幸之助是日本着名的企业家，他对稻盛和夫的推崇有着重要的意义。松下幸之助认为稻盛和夫具有杰出的领导力和创新能力，他的成功经验对于企业家和管理者都具有重要的启示。松下幸之助通过推崇稻盛和夫，希望更多的人能够学习他的成功之道，实现自己的梦想。

稻盛和夫得到松下幸之助的推崇，证明了他的成功之道的重要性和可行性。

4、曹岫云对稻盛和夫的推荐

曹岫云是稻盛和夫（中国）管理顾问有限公司的董事长，他对稻盛和夫的推荐也具有重要的意义。曹岫云认为稻盛和夫的成功之道是企业获得成功的重要途径，他通过推荐《斗魂：稻盛和夫的成功热情》这本书，希望更多的人能够了解和学习稻盛和夫的成功之道。

曹岫云对稻盛和夫的推荐证明了他的成功之道的实用性和价值。

总结：

《斗魂：稻盛和夫的成功热情》一书解读了稻盛和夫的成功方程式和企业获致成功的七要素，为企业提供了宝贵的指导。稻盛和夫的成功之道得到了松下幸之助和曹岫云的推崇和推荐，证明了其实用性和价值。通过学习稻盛和夫的成功之道，企业能够实现持续的成功。

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