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《求职突围》 (金山公司资深HR揭秘面试官不想告诉你的招聘套路！)吴晋慧【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

《求职突围》从细节入手讲述了在竞争如此激励的今天，在校大学生及毕业一两年的职场新人在求职面试过程中应注意哪些问题，其中包含了求职思维、包装简历、破解面试难题、求职技巧、典型面试成败案例分析等求职干货。《求职突围》这本书还谈到了如何做好个人定位、职业规划等宏观问题，帮助职场新人高效地找到自己满意的工作，并在职场中站稳脚跟。

这本书里没有废话，全是源自作者浏览上万份简历，面试数千人后的思考和总结。案例全部来源于亲身经历，力求将原本困苦迷茫的求职之旅变得明朗，让你在自信中体察职场之道，赢得未来先机，对职场新人和面试屡屡失败的求职者有直接性的帮助。

作者简介：

吴晋慧，简书职场专题优秀作者，曾在尚德机构无限课堂担任职场导师，现任金山办公软件产品运营经理，有10年市场、运营岗位的招聘经验，浏览过上万封简历，面试过数千人，对面试、选拔人才有深刻的理解。

个人微信公众号“面试求职那些事”专注于分享求职攻略、职场技能，帮助求职者特别是应届毕业生了解职业动向、包装简历、通晓面试技巧，已帮助数百名大学生斩获名企offer。

目  录：

01 求职前必须要知道这些

用“规划思维”找工作

6个问题帮你找到职业定位 006

4步教你认识自己 010

如何选择人生的第一份工作 014

考研还是就业 021

什么样的人才，企业会毫不犹豫地录用 024

“求职”≠“找工作” 027

02 如何写出撩到HR的简历

HR如何筛选简历 030

你在写简历时也会有这些疑问吗 034

10大原则写出完美简历 037

如何在简历中弥补劣势 042

4步制作精彩简历 046

5个简单操作让HR立刻为你的简历心动 060

HR最讨厌什么样的简历 062

如何从全局和细节处优化你的简历 064

03 怎样投简历，HR一定会看

如何在招聘网站上有效地投简历 076

如何用邮件投递简历 079

这样给HR投简历，100%石沉大海 083

学会内推，更快入职 087

投完简历后，你要做什么 090

04 面试通关，拿到offer

不同的面试官和不同的问题类型 094

面试官从哪些方面考核你 099

4个技巧教你在面试中好好说话 102

面试之前，你该怎么准备 106

面试后，你该做什么 111

9条秘籍助你面试通关 113

05 面试中常被问到的问题

自我介绍问题 118

个人信息问题 123

职业规划问题 136

岗位相关问题 141

薪资福利问题 143

06 解答你在面试中遇到的各种难题

看了那么多“面经”，你为何仍然拿不到offer 150

性格内向的人怎样展现个人优势 153

面试时聊得挺好，为什么没有下文 155

面试时薪资要低了怎么办 158

被大企业录用，为何要跟小公司签约 160

07 面试失败的典型案例

面试中，你说错一句话可能就出局了 164

值得你深思的面试教训 168

面试失败的十大原因 172

面试多次但一面就挂，怎么破 176

别让轻松的面试氛围“欺骗”了你 178

你的身体语言至关重要 180

08 拿到好offer没那么难

普通专科生如何拿到上市公司实习offer 184

零经验的求职者怎样拿下上市公司offer 186

即便面试被拒，你也有机会做“最佳替补” 189

如何找到一份专业不对口的工作 192

应届生零经验，如何拿到心仪offer 195

09 校园招聘会详解

如何网申 200

校招宣讲会详解 203

笔试考什么 206

电话面试 208

无领导小组面试 211

10 实习才是硬道理

没有技术含量的实习，还要做吗 218

实习期结束了，你有什么收获 222

手里若有多个offer，怎么选 224

大学生怎样从校园人变身职场人 232

11 职场达人是怎样炼成的

怎样安全度过试用期 236

职场新人怎样变身成为职场达人 239

如何自信地挑选好工作 241

附录

职场人怎样做好职业规划 243

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摘要：《求职突围》是一本成功励志书籍，由金山公司的资深HR吴晋慧揭秘了面试官不想告诉求职者的招聘套路。本文将从四个方面对这本书进行详细的阐述，帮助读者更好地了解招聘的内幕。

1、面试官的心理

书中首先揭示了面试官的心理，让求职者了解他们在招聘过程中的真实想法和目标。作者指出，面试官的首要目标是找到最适合的人才，而不是为了刁难求职者。他们希望求职者能够展示自己的优势，与公司的文化和团队匹配。

在面试过程中，面试官可能会采用各种策略来评估求职者的能力和素质，如提问技巧、行为面试等。了解这些套路可以帮助求职者更好地准备面试，并展现自己的优势。

2、简历的重要性

《求职突围》还强调了简历的重要性。作者指出，简历是求职者与面试官第一次接触的机会，它需要清晰地展示求职者的能力和经历。简历的内容和格式应该与职位要求相匹配，突出求职者的优势，并用具体的例子来证明自己的能力。

此外，作者还分享了一些简历的写作技巧，如避免使用模板、重点突出成就和项目经验等。这些技巧可以帮助求职者制作一个出色的简历，引起面试官的注意。

3、面试技巧

在面试技巧方面，《求职突围》也给出了很多实用的建议。作者介绍了一些常见的面试问题和回答技巧，如如何回答自我介绍、如何处理难题等。他还提到了一些面试中容易被忽视的细节，如仪态、语言表达等。

通过掌握这些面试技巧，求职者可以在面试中更加自信和流利地回答问题，给面试官留下深刻的印象。

4、职业发展规划

最后，《求职突围》还对职业发展规划进行了探讨。作者认为，职业发展是一个长期的过程，需要求职者不断地学习和提升自己。他建议求职者制定自己的职业目标，并制定合理的计划来实现这些目标。

作者还提到了一些职业发展的技巧，如如何选择合适的行业和公司、如何提升自己的技能和知识等。这些技巧可以帮助求职者在职业发展中取得更好的成果。

总结：

《求职突围》是一本揭示面试官招聘套路的成功励志书籍。通过了解面试官的心理、重视简历、掌握面试技巧和制定职业发展规划，求职者可以在求职过程中取得更好的结果。本文由nayona.cn整理。

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