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《管理陷阱：《金融时报》管理专栏作家、英国管理学院院长联合力作》斯特凡·斯特恩 & 卡里·库珀【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

如何摆脱管理认知陷阱，做出更好的决定? 如何用完善的管理方法，持续做出精准的决策? 这是管理者必然需要面对的问题。只是许多人不自觉地掉了管理认知陷阱里，无法升级自身的管理能力。 《管理陷阱》通过44个管理认知陷阱，直指常见的观念盲，破僵化的思维认知，理清管理思维。两位作者经验丰富，在逐个分析陷阱的同时，提供了一些实用的管理方法，比如，利用同理心行共情式管理、正确倾听员工想法等等，鼓励所有人摆脱管理陷阱对思维的束缚，系统性提升管理能力。

作者简介：

斯特凡·斯特恩(Stefan Stern) 《金融时报》和《卫报》管理专栏作家，有20余年的管理写作经验。还是卡斯商学院管理实践客座教授、高薪研究中心(The High Pay Centre)主任。 卡里·库珀(Cary Cooper) 英国曼彻斯特大学曼彻斯特商学院教授，研究领域为组织心理与健康。他还是英国人力资源协会(CIPD)主席及英国管理学院(BAM)院长。凭借为社会科学做出的贡献，他被授予大英帝国司令勋章(CBE)。

目  录：

赞誉

引言

陷阱1 存在一种适用于所有管理情况的万能方法

陷阱2 身居高位的管理者最辛苦

陷阱3 工作时间越长越容易成功

陷阱4 你应该隐藏自己的脆弱

陷阱5 高层管理者是孤独的

陷阱6 你必须是办公室里最聪明的人

陷阱7 等级制已经消失

陷阱8 管理需要始终如一

陷阱9 只雇用适合公司的员工

陷阱10 领导能力比管理能力更重要

陷阱11 只有高薪才能雇到优秀员工

陷阱12 年度考核有利于提高管理绩效

陷阱13 信息共享需要被限制

陷阱14 女性并不在乎高层工作

陷阱15 领导力是天生的

陷阱16 新工作的前100天非常重要

陷阱17 你必须掌控公司所有的事情

陷阱18 你可以独自力挽狂澜

陷阱19 拥有绝佳战略的老板才会获胜

陷阱20 高层人员不可能灵活工作

陷阱21 薪资必须保密

陷阱22 在管理中，心理学没有存在的必要

陷阱23 机器将取代人类

陷阱24 企业必须要进行重大变革

陷阱25 顺从会导致成功

陷阱26 富有同情心是弱者的表现

陷阱27 距离产生尊敬

陷阱28 管理者要做最真实的自己

陷阱29 一个人的出生日期决定其命运

陷阱30 薪资是员工的动力

陷阱31 仅靠惩罚便可控制员工，他们不需要参与公司事宜

陷阱32 商业案例总是有说服力的

陷阱33 公司没有错，错的是员工

陷阱34 我们已经彻底解决歧视问题

陷阱35 高层是公司发展的主要力量

陷阱36 只要任务表述清楚，员工在执行时就不会犯错

陷阱37 你要不断更新和尝试新的管理理念

陷阱38 你的言谈举止必须表现得严肃、成熟

陷阱39 你无法管理在外办公的员工

陷阱40 零工经济不再需要全职员工

陷阱41 员工讨厌变革

陷阱42 大数据可以解决一切问题

陷阱43 舒适的办公环境能激发员工的创造力

陷阱44 有关管理的陷阱只有44个

附录 与杰出管理思想家的炉边谈话

致谢

参考资料

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管理陷阱

有需要联系v；hx-hx4

摘要：《管理陷阱：《金融时报》管理专栏作家、英国管理学院院长联合力作》是由斯特凡·斯特恩和卡里·库珀共同撰写的一本经济管理书籍。该书以揭示管理中的陷阱为主题，通过丰富的案例和实践经验，剖析了管理中常见的问题和困境。书中的观点深入浅出，既有理论的深度，又有实践的指导，对于企业管理者和从事管理工作的人员具有重要的参考价值。

1、管理陷阱的揭示

《管理陷阱：《金融时报》管理专栏作家、英国管理学院院长联合力作》通过具体的案例和实践经验，揭示了管理中的陷阱。作者通过分析企业管理中的常见问题和困境，深入剖析了这些陷阱背后的原因和机制，为读者提供了理论和实践上的指导。

在这一部分中，作者通过具体案例，介绍了管理中的典型陷阱，如决策陷阱、沟通陷阱、组织陷阱等。通过深入剖析这些陷阱，读者可以更好地了解管理中可能出现的问题，并加以避免和解决。

同时，作者还提供了一些实用的解决方案和方法，帮助读者规避管理陷阱，提高管理效能。

2、案例分析与实践经验

《管理陷阱：《金融时报》管理专栏作家、英国管理学院院长联合力作》通过丰富的案例分析和实践经验，深入阐述了管理中的问题和困境。

在这一部分中，作者通过具体案例，深入剖析了企业管理中的各种情境和挑战，包括领导力、团队合作、决策、沟通等方面的问题。通过这些案例，读者可以更好地理解并应对管理中的实际问题。

同时，作者还结合自己的实践经验，提供了一些实用的管理技巧和方法，帮助读者在实际工作中更好地应对各种管理挑战。

3、理论与实践的结合

《管理陷阱：《金融时报》管理专栏作家、英国管理学院院长联合力作》既有理论的深度，又有实践的指导。

在这一部分中，作者既介绍了一些管理理论和概念，如领导力理论、团队动力学、决策理论等，帮助读者理解管理的本质和规律。同时，作者还结合具体案例和实践经验，展示了这些理论在实际工作中的应用价值。

通过理论和实践的结合，读者既可以建立起对管理的基本理解，又可以学习到如何将这些理论应用到实际工作中。

4、对全文的总结归纳

《管理陷阱：《金融时报》管理专栏作家、英国管理学院院长联合力作》是一本揭示管理陷阱并提供解决方案的经济管理书籍。通过丰富的案例和实践经验，作者深入剖析了管理中的各种问题和困境，并提供了一些实用的管理技巧和方法。

整体来看，该书具有以下几个特点：揭示了管理中的陷阱，通过案例分析和实践经验，深入阐述了管理的问题和挑战；结合理论和实践，既有理论的深度，又有实践的指导；提供了解决方案和实用的管理技巧，帮助读者规避管理陷阱，提高管理效能。

综上所述，《管理陷阱：《金融时报》管理专栏作家、英国管理学院院长联合力作》是一本对于企业管理者和从事管理工作的人员具有重要参考价值的经济管理书籍。

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