如何自学 占星术 占星教程网盘 塔罗牌教程百度网盘

《谷歌的故事》[美]戴维·怀斯,[美]马克·摩西德【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

从稚嫩的初创公司到互联网企业巨头，谷歌始终保持着创新、潜力很大和生机勃勃的企业形象。本书完整讲述了谷歌20年背后的故事。

谷歌创始人如何运用各种关系获取资金和人才?如何利用原始的计算能力和万事皆有可能的理念，让谷歌成为一座灯塔和一块儿磁石?在 “卖不出去”的窘境面前，如何让风投界的两大竞争对手——凯鹏和红杉资本破例共同投资?如何成功摆脱华尔街的掌控，完成谷歌上市?

本书作者对150多人做了访谈，其中包括谷歌的竞争者、合作伙伴，谷歌创始人学生时代的见证者，美国政府官员、专家学者;并且查阅了谷歌的相关视频和音频记录，以及数千页公共与私人文档、互联网帖子和电子邮件，为读者呈现了一幅别开生面的谷歌图景：谷歌的午餐究竟有多丰盛;谷歌上市首日，佩奇和布林的表现如何不同寻常;火人节与谷歌有何神秘缘分;谷歌创始人如何在24小时内，强势地从雅虎手中抢回大单;谷歌怎样创造出造富神话……

谷歌不是一家传统的公司，在未来也不会是。它正在悄悄进入分子生物学和遗传学、人工智能、自动驾驶等充满希望的领域。谷歌才刚刚开始。

作者简介：

戴维·A.怀斯，出生于田纳的纳什维尔。怀斯以优异成绩自宾州大学毕业，并拥有沃顿商学院MBA学位。怀斯得过众多奖项，他的首部着作《监视华尔街》与斯蒂夫·科尔合着，为他赢得了1990年普利策新闻奖。怀斯供职于《华盛顿邮报》，主要报道的公司包括Google、雅虎、微软、时代华纳与AOL等。本书为怀斯的第四本着作，他与家人定居于马里兰的贝瑟斯塔市。;.;伍德·沃德前专职研究员，全球知名媒体情报公司斯诺普斯的创始人和管理者，为《华盛顿邮报》和其他刊物撰稿。摩西德与妻子和两个儿子现居于弗吉尼亚州亚历山德里亚。

目  录：

前言：谷歌兴起

简介

第一部分 野心勃勃

第一章 努力让一切成为可能

第二章 当拉里遇见谢尔盖

第三章 学会计算

第四章 神秘配方

第五章 分别征服

第六章 火人节

第七章 丹尼•沙利文秀

第八章 一股细流

第九章 聘用施密特

第二部分 创新者

第十章 谷歌登场

第十一章 谷歌经济

第十二章 第五天……

第十三章 全球搜索

第十四章 四月愚人

第十五章 甜饼扫黄侠

第十六章 上市

第十七章 花花公子

第十八章 查理的地方

第十九章 太空竞赛

第二十章 法庭决战

第二十一章 虚拟图书馆

第二十二章 攻击微软

第二十三章 赚钱机器

第三部分 探索未来

第二十四章 中国综合征

第二十五章 搜索您的基因

第二十六章 火箭客

后记 自动驾驶汽车项目

附录 1 20 条谷歌搜索小贴士

附录 2 谷歌实验室能力测试

附录 3 谷歌财务数据表

来源说明

致谢

译后记

浏览器不支持脚本！

企业史   传记   谷歌

有需要联系v；hx-hx4

摘要：《谷歌的故事》是由戴维·怀斯和马克·摩西德合着的一本经济管理书籍，本书详细阐述了谷歌公司的发展历程和成功之道。通过分析谷歌的创新思维、人才管理、产品策略和企业文化等方面，本书为读者提供了深入了解谷歌的机会，并可为其他企业的发展提供启示。

1、谷歌的创新思维

谷歌以其卓越的创新思维而闻名于世。首先，谷歌坚持不断推出新的产品和服务，满足用户需求的同时引领市场趋势。其次，谷歌注重用户体验，不断改进产品功能和界面设计，为用户提供更好的使用体验。再次，谷歌鼓励员工积极创新，提供良好的创新环境和激励机制，使员工能够充分发挥个人才华。

谷歌的创新思维为企业带来了持续的竞争优势，使其在激烈的市场竞争中不断取得成功。

2、谷歌的人才管理

谷歌非常注重人才的选拔和培养，认为优秀的员工是企业成功的关键。首先，谷歌采用了独特的招聘策略，通过开放式面试和考察等方式筛选出最适合的人才。其次，谷歌提供良好的培训和发展机会，帮助员工不断提升技能和能力。再次，谷歌注重员工的福利待遇和工作环境，为员工提供舒适的工作条件和丰厚的薪酬。

谷歌的人才管理策略使其吸引了大量优秀人才，构建了高效的团队，推动了企业的快速发展。

3、谷歌的产品策略

谷歌凭借其独特的产品策略成为了全球最受欢迎的科技公司之一。首先，谷歌注重产品的功能和性能，不断改进和优化产品，满足用户的需求。其次，谷歌通过开放式平台和生态系统，吸引了大量开发者和合作伙伴，丰富了产品的功能和应用场景。再次，谷歌注重用户隐私和数据安全，为用户提供可信赖的产品和服务。

谷歌的产品策略使其在搜索、广告、移动互联网等领域取得了巨大的成功，成为了全球科技行业的领军企业。

4、谷歌的企业文化

谷歌以其独特的企业文化而闻名于世。首先，谷歌倡导开放和包容的文化氛围，鼓励员工自由表达和分享想法，促进创新和合作。其次，谷歌注重员工的工作生活平衡，提供灵活的工作制度和丰富的员工福利。再次，谷歌强调团队合作和互助精神，鼓励员工相互支持和帮助。

谷歌的企业文化为员工提供了良好的工作环境和发展机会，激发了员工的创造力和潜力。

总结：

《谷歌的故事》详细阐述了谷歌公司的发展历程和成功之道。谷歌以其创新思维、人才管理、产品策略和企业文化等方面的优势，取得了持续的竞争优势和成功。读者通过本书可以深入了解谷歌的发展模式和经营理念，为其他企业的发展提供了有益的启示。

本文由nayona.cn整理

点击联系需要东西方神秘学学习资料，专业的咨询