《这样求职就对了》（一本贴近真实就业市场的求职实战宝典！教你用猎头思维找到好工作！资深猎头15年挖人经验，深度解析大企业的招聘套路和用人原则！) 宫宇【文字版_PDF电子书_推荐】_成功励志

《这样求职就对了》（一本贴近真实就业市场的求职实战宝典！教你用猎头思维找到好工作！资深猎头15年挖人经验，深度解析大企业的招聘套路和用人原则！) 宫宇【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

“先认知、再选择”是本书提倡的求职理念的核心。现实中，求职问题并没有在求职成功的那一刻解决。正相反，许多人是先做了选择，进入相关职业后才了解到该行业真实的职业状态。后期发现原来自己不适合这份职业，于是开始频繁跳槽，做职业规划。殊不知，如果前期对想要入职的行业有所认知，对自己的能力有更加深入全面的了解，再掌握一些实用的匹配技巧，完全可以扭转这种职业选择扭曲的局面。本书突破现有求职格局，首创了“职业地图”“职业坐标”“职业三要素”等理念和方法，运用“我要去哪、我在哪、我怎么去”的职业规划方式，力求帮助即将毕业的大学生和职场人士建立全新的职业观和求职行为习惯，运用书中提供的诸多求职技能包，通过“正确”的求职方法获得满意的工作。

作者简介：

宫宇，知名猎头公司合伙人，15年人力资源从业经验，“职业认知”事业开创者。

曾供职于世界500强公司人力资源部，2005年进入猎头及职业咨询行业至今;成功帮助花旗银行、鼎晖投资、IDG资本、中金等国内外知名金融机构招募到心仪的中高管;已经为超过2000位资深人士提供了职业咨询服务，并通过职业认知理论的实践应用，帮助他们解决了职业选择中的困扰。

曾于2008年美国次贷危机期间，率众多国内金融机构到美国华尔街进行人才抄底，并多次接受CCTV-1、CCTV-2、北京电视台、朝日新闻、《华尔街日报》《环球企业家》《职业经理人》等国内外知名媒体的采访;担任中央国际广播电台特邀职场专家，并在高校举办超过20场关于职业规划的讲座和培训，受众反响热烈。

2012年创立知名猎头公司——赛捷咨询，并于2018年1月成立“职业认知社”，旨在为国人提供专业、高效的“职业认知”服务。

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求职

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摘要：《这样求职就对了》是一本贴近真实就业市场的求职实战宝典，作者宫宇是一位资深猎头，拥有15年的挖人经验。本书通过深度解析大企业的招聘套路和用人原则，教读者如何用猎头思维找到好工作。

1、挖掘真实就业市场

本书首先重点介绍了如何挖掘真实就业市场。作者强调，大部分工作机会并不是公开发布的，而是通过人脉和猎头等渠道获取的。他分享了自己多年来积累的人脉资源和猎头思维，教读者如何主动拓展人脉，找到隐藏的好工作。

其次，作者还介绍了如何通过社交媒体等线上平台挖掘职位信息。他提醒读者要及时关注企业的招聘信息，并通过线上平台建立个人品牌，展示自己的专业能力和经验，增加被猎头挖掘的机会。

最后，作者强调了持续学习的重要性。他建议读者要不断学习新知识和技能，保持竞争力，在挖掘真实就业市场中占得先机。

2、猎头思维找到好工作

本书的核心内容是教读者如何用猎头思维找到好工作。作者分享了自己作为猎头的经验和技巧，帮助读者了解大企业的招聘套路和用人原则，从而更好地应对面试和求职过程。

首先，作者介绍了猎头的工作原理和方式。他解释了猎头是如何通过挖掘人脉资源和深入了解企业需求，为企业挑选合适的人才的。他教读者如何像猎头一样思考，找到自己适合的职位和企业。

其次，作者分享了猎头常用的面试技巧和求职技巧。他提醒读者要注重个人形象和沟通能力，展示自己的专业能力和团队合作精神。同时，他还教授了一些面试中常见的问题和答题技巧，帮助读者在面试中更好地展示自己的优势。

最后，作者还分享了一些成功求职的案例和经验。他通过这些案例，让读者深入了解大企业的用人原则和选拔标准，从而更好地应对求职过程。

3、深度解析大企业的招聘套路

本书还对大企业的招聘套路进行了深度解析。作者通过自己多年的猎头经验，揭示了大企业招聘的内部规则和行业特点。

他首先介绍了大企业招聘的流程和环节。他详细解释了简历筛选、面试、笔试和背景调查等环节的具体要求和注意事项，帮助读者了解大企业招聘的整个过程。

其次，作者深入分析了大企业的用人原则和选拔标准。他解释了大企业更注重人才的综合素质和适应能力，而不仅仅看重学历和工作经验。他教读者如何在求职过程中展示自己的核心竞争力，赢得大企业的青睐。

最后，作者还对不同行业的大企业招聘特点进行了剖析。他介绍了IT、金融、制造业等行业的招聘趋势和特点，帮助读者更好地选择适合自己的行业和企业。

4、总结归纳

《这样求职就对了》是一本贴近真实就业市场的求职实战宝典，通过作者宫宇的15年挖人经验，深度解析了大企业的招聘套路和用人原则。本书教读者如何用猎头思维找到好工作，挖掘真实就业市场，展示个人优势，应对面试和求职过程。

作者的经验和技巧对求职者来说具有很大的参考价值，有助于提升求职成功率。通过阅读本书，读者可以更好地了解大企业的招聘套路和用人原则，增加被挖掘的机会，找到适合自己的好工作。

总结：本书通过深度解析大企业的招聘套路和用人原则，教读者用猎头思维找到好工作。作者的经验和技巧对求职者来说具有很大的参考价值，有助于提升求职成功率。阅读本书，挖掘真实就业市场，展示个人优势，应对面试和求职过程。

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