《实践智慧:商学院绝对学不到的诺曼底领导力》(经得起战火考验的、适用于个人、企业乃至国家的领导力原则)野中郁次郎 & 荻野进介【文字版_PDF电子书_推荐】_经济管理 (贡献商学智慧的句子)
《实践智慧:商学院绝对学不到的诺曼底领导力》(经得起战火考验的、适用于个人、企业乃至国家的领导力原则)野中郁次郎 & 荻野进介【文字版_PDF电子书_推荐】
书名:实践智慧 作者:[日]野中郁次郎/[日]荻野进介 出版社:中信出版集团·新思文化 译者:陈涤 出版日期:2019-1-10 页数:392 ISBN:9787508692678 |
6.3 豆瓣短评 |
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内容简介:
1944年6月6日,诺曼底登陆战将近300万盟军士兵从英国本土输送至法国诺曼底,成功开辟了欧洲第二战场,点燃了世界反法西斯战争的西欧战火。作为20世纪规模蕞大的登陆战,它从根本上扭转了第二次世界大战的走势。
在这场前所未见的登陆作战中,“伟大而平凡”的盟军总司令艾森豪威尔、天才政治家丘吉尔、创下“不败神话”的巴顿、蒙哥马利、罗斯福、斯大林……众多军事家和政治家,共同创造出二战的决策轨迹。在战争的特殊复杂环境下,大到作战部署、组织编制,小到现场战术,都需要决策者在瞬息万变的局势中做出判断并推进行动。一旦做出决策,将产生不可逆转的影响。
具有“实践智慧”领导力的人,不为盲目扩大利益而动,也不只是简单地击败敌人,而要应对一系列互相关联的问题,调动一个庞大的组织。这需要用知识来推进行动,也要用实际经验来调整认知,平衡现实与理想——形成动态综合理性与实践的“实践智慧”。它帮助领导者应对复杂危机,树立团结更多人的正确目标,在各种互相关联的问题当中寻找*妥善的决策。
“实践智慧”的诺曼底领导力,在艾森豪威尔身上体现得淋漓尽致,这是每个人在日常生活之中,在企业、组织的管理之中都会用到的智慧。我们每天都会面临无数做决定的时刻,而战争只是将“实践智慧”领导力的影响放大到了极致。每个人都应该带着问题意识,思考自己能从史上前所未有的登陆战中学到什么。
作者简介:
[日] 野中郁次郎
1935年生于东京,日本管理学重要思想家之一,被誉为“知识管理之父”。毕业于早稻田大学政治经济系。现任一桥大学名誉教授、早稻田大学特约教授、美国加州大学伯克利分校等大学名誉教授。2017年荣获加州大学哈斯商学院终身成就奖,也是该校历史上率先获奖的学者。
他在市场营销、组织论、经营战略、创新等领域都卓有建树,尤其是关于知识创造过程、知识管理、知识科学的研究和实践,受到了国际学术界和企业界的高度关注和评价。
为日本企业应用知识创造理论提高竞争力,成为富士通、三井物产、Seven&I等大企业的独立董事,被国际学术界誉为“知识创造理论之父”和“知识管理的拓荒者”, 2002年获得日本政府授予的“紫绶勋章”以表彰其社会贡献。
着有《失败的本质》《知识创造企业》《实践智慧》《国家经营的本质》等80多部畅销专着,2007年,荣获美国管理科学院国际管理学奖,2008年又被《华尔街杂志》选为“全球有影响力的管理学家之一”。
[日] 荻野进介
1966年生于埼玉,职业作家。1989年一桥大学法学部毕业后,先后任职于PR公司、就业研究所,2004年创业,主要领域为人事、雇佣、经营等。着作有《求生存的副业术》(软银新书)、《日本人是怎样完成工作的?》(合着,中公新书)、《干脆利落的组织》(合着,钻石出版社)等。
目 录:
目录
他序
自序
序曲 文明的崩塌:公元前1177年
第一幕 武器与人类:公元前15世纪
第二幕 爱琴故事:公元前14世纪
第三幕 为诸神和国家而战:公元前13世纪
第四幕 时代的终结:公元前12世纪
终章 大难来临的“完美风暴”?
收场白
人物表
致谢
注释
延伸阅读
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摘要:《实践智慧:商学院绝对学不到的诺曼底领导力》是一本经济管理领域的书籍,野中郁次郎和荻野进介合着。该书介绍了经得起战火考验的领导力原则,适用于个人、企业乃至国家的领导力能力。本文将从四个方面对这本书进行详细阐述。
1、诺曼底领导力的概念和意义
诺曼底领导力是指在战争中展现出来的领导力能力,其原则和技巧也可以应用于商业和个人领域。这种领导力注重团队合作、决策能力和执行力,对于企业和个人的成功至关重要。
首先,诺曼底领导力强调团队合作。在战争中,士兵们需要紧密合作才能达成目标,企业和个人也需要与团队合作实现共同目标。
其次,诺曼底领导力注重决策能力。在战场上,领导者需要在短时间内做出重要决策,而在商业和个人领域,领导者也需要具备迅速做出决策的能力。
最后,诺曼底领导力强调执行力。在战争中,决策无法在没有执行力的情况下取得成功,而在商业和个人领域,执行力也是实现目标的关键。
2、诺曼底领导力原则的核心内容
诺曼底领导力原则包括战略规划、沟通协作、逆境应对和变革管理等方面。
首先,战略规划是诺曼底领导力的核心。领导者需要明确目标,制定清晰的战略,并能够灵活调整计划以应对变化的情况。
其次,沟通协作是诺曼底领导力不可或缺的一部分。领导者需要与团队成员进行有效的沟通,建立信任和合作关系,促进团队的协作和创新。
逆境应对是诺曼底领导力的另一个重要方面。领导者需要在面对困难和挫折时保持冷静和坚韧,采取适当的措施解决问题。
最后,变革管理是诺曼底领导力的关键。领导者需要引领组织或个人进行变革,适应外部环境的变化,并带领团队实现成功。
3、诺曼底领导力在不同领域的应用
诺曼底领导力不仅适用于军事领域,也可以应用于商业和个人领域。
在企业领域,领导者可以借鉴诺曼底领导力原则来建立高效的团队,制定清晰的战略规划,并在竞争激烈的市场中取得成功。
在个人领域,诺曼底领导力能够帮助个人制定目标,提高决策能力和执行力,应对逆境,并实现个人成长和成功。
4、总结归纳
《实践智慧:商学院绝对学不到的诺曼底领导力》介绍了经得起战火考验的领导力原则,适用于个人、企业乃至国家的领导力能力。诺曼底领导力强调团队合作、决策能力和执行力,包括战略规划、沟通协作、逆境应对和变革管理等核心内容。这些原则和技巧可以在不同领域得到应用,帮助个人和企业取得成功。
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