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《向上社交：如何让优秀的人靠近你》【每个和高手相交的机会，都令你更靠近成功。突破圈层的局限，获取更优质的目标资源，从提供价值开始，实现你与优秀的人的合作共赢】]帕特里克·金【文字版_PDF电子书_】

内容简介：

厉害的人都是擅长向上社交的，因为他们知道一个人要进步，一定要跟比自己更厉害的人交流才会进步。那么，如何去结识这些比自己更厉害的人呢?

首先，让心理和生理都提前进入社交状态，准备好“谈话简历”和“备用故事”，帮你从容开场，变得机智又有魅力。

其次，寻找和优秀的人的相似之处，比如共同的兴趣、话题，可以令对方迅速打开心扉，拉近距离。回答对方的问题时不要只说一两个字，学会用一个故事来表达，能让对方产生更多参与感。你还可以通过询问一些对方无法拒绝的问题引导对方加入你的谈话。

最后，能帮助别人的感觉很好，但也要学会说“不”来保护自己的时间和领地。如果不得已发生冲突，要将情绪问题和情境问题分开处理。这有助于我们进行一场成熟的对话。

作者简介：

[美]帕特里克·金

书作家，着有《内向一点儿，不好吗?》(Introvert survival)《魔力四射》(Magnetic)、《做个侃爷》(Chatter)等。

他是美国加利福尼亚州旧金山社交互动教练，《福布斯》杂志、赫芬顿邮报、商业内幕网、美国全国广播公司(NBC)等主流媒体都曾刊登过他的文章。

他的教学方法别具一格，对人与人之间的相处之道有着深刻的理解。他的作品频频登上销售，深受读者喜爱。

目  录：

第一章 谈话前的准备

心理上的热身

生理上的热身

谈话简历

备用故事

第二章 设定谈话基调

像朋友一样说话

找到你们的相似之处

假装别人已经回答

第三章 如何征服听众

生活就是一系列的故事

1：1：1 法

请别人讲故事

用故事来打造圈内玩笑

第四章 如何散发魅力

关于赞美

带着目的去倾听

化敌为友

表达赞同的打断

第五章 得体地离场

离场心理学

成功的离场

第六章 化解各种尴尬场合

我能再问一遍你的名字吗?

如何接受赞美

打破沉默

有效地应对干扰

第七章 说话时的坏习惯

你的眼中非黑即白

你的意见“不请自来”

你总是第一个笑出声

第八章 如何捍卫你的观点

学会说“不”

如何机智反驳

勇于承认错误

面对被动攻击型的人

第九章 合理应对冲突

冲突的最佳处理方法

切勿人身攻击

一味追求完美

散播怀疑的种子

澄清式的问题

打倒“稻草人”

后 记

关于演讲和指导

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向上社交

有需要联系v；hx-hx4

摘要：本文以《向上社交：如何让优秀的人靠近你》为中心，探讨了与优秀人士建立合作关系的方法。通过突破圈层的局限，获取更优质的资源并提供价值，实现与优秀人士的合作共赢。

1、打破圈层，获取更优质的资源

在现实生活和职业发展中，我们常常处于某个特定圈层之中，与相同层次的人接触较多。然而，要与优秀的人建立联系，就需要打破这种圈层的局限，主动寻找更广阔的资源。

首先，我们可以通过参加行业会议和活动，与各行各业的专业人士进行交流。这样的机会可以让我们接触到不同领域的高手，获取新鲜的思维和资源。

其次，利用社交媒体平台，加入相关的专业群组。通过与行业内大咖的互动，我们可以获取到他们的观点和经验，从而扩大自己的资源网络。

最后，我们还可以主动参与志愿者活动和公益项目。这不仅可以提供帮助，增加自己的社会影响力，还可以与有影响力的人士建立联系，获取更优质的资源。

2、提供价值，建立合作共赢

与优秀的人建立合作关系，并不仅仅是为了获取资源和机会，更重要的是要提供价值，与对方形成合作共赢的局面。

首先，我们需要对自己的能力和知识进行深入的思考和总结，找到自己的优势。在与优秀人士交流的过程中，我们可以分享自己的经验和见解，为对方提供有价值的观点。

其次，我们可以主动帮助对方解决问题，提供实质性的帮助。通过了解对方的需求和困扰，我们可以针对性地提供解决方案，同时展示自己的专业能力和热情。

最后，我们还可以主动寻找与对方合作的机会，共同开展项目或活动。通过合作，我们可以互相学习和成长，实现资源的互补和优势的互补，达到合作共赢的效果。

3、每个与高手相交的机会都令你更靠近成功

每次与高手相交的机会都是一个宝贵的学习机会，可以帮助我们更靠近成功。

首先，与高手相交可以让我们感受到成功的氛围和能量，激发我们的进取心和动力。他们的经验和故事可以给予我们启发和鼓励，让我们相信自己也可以取得成功。

其次，与高手相交可以让我们拓宽自己的眼界和思维方式。通过与他们的交流和观察，我们可以学习到他们的思考方式和行动习惯，更好地调整自己的思维方式和行为模式。

最后，与高手相交可以让我们建立起良好的人脉关系，为自己的职业发展和创业提供更多的机会和资源。他们的推荐和介绍可以让我们获得更多的合作伙伴和项目机会，推动我们的事业发展。

4、突破圈层的局限，实现合作共赢

通过突破圈层的局限，我们可以与优秀的人建立合作关系，实现合作共赢。

首先，我们需要调整自己的心态和态度，保持积极乐观的心态。只有积极主动，才能吸引到优秀的人士和资源。

其次，我们可以通过积极参与行业活动和社交活动，扩大自己的人脉圈。与优秀的人士建立联系，扩大自己的社交圈子，为合作创造机会。

最后，我们需要不断提升自己的能力和知识水平，保持与高手对话的能力。只有在与他们的交流中，我们才能赢得他们的尊重和认可，建立起稳固的合作关系。

总结：

通过突破圈层的局限，获取更优质的资源，并通过提供价值与优秀的人建立合作共赢的关系，我们能够不断靠近成功。每次与高手相交的机会，都是一次宝贵的学习机会，可以帮助我们拓宽眼界、提升能力。只有不断努力，才能实现与优秀的人的合作共赢，实现自己的成功。

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